Vào thứ Tư, ngày 8 tháng 503, nhóm thương lượng bàn trung tâm SEIU 503 của chúng tôi đã gặp tiểu bang để đưa ra tuyên bố mở đầu và thông qua các đề xuất kinh tế ban đầu của chúng tôi. (Hầu hết các đại biểu thương lượng liên minh cũng có thể tham dự hầu như với tư cách quan sát viên.) Trong tuyên bố của chúng tôi, được dẫn dắt bởi các đồng chủ tịch bàn trung tâm của chúng tôi là Ibrahim Coulibaly và Austin Folnagy, và giám đốc điều hành của XNUMX, Melissa Unger, chúng tôi bắt đầu trình bày lý do tại sao hợp đồng công đoàn sắp tới của chúng ta phải phản ánh các ưu tiên thương lượng của công đoàn chúng ta: công bằng kinh tế, nơi làm việc an toàn và bình đẳng, khối lượng công việc bền vững và an ninh công đoàn.
Đề xuất kinh tế mở chúng tôi đưa ra cho nhà nước bao gồm:
- Điều chỉnh chi phí sinh hoạt 11% có hiệu lực từ ngày 1 tháng 2023 năm XNUMX
- Điều chỉnh chi phí sinh hoạt 9% có hiệu lực từ ngày 1 tháng 2024 năm XNUMX
- Không có công nhân nhà nước nào được trả ít hơn 22 đô la một giờ khi kết thúc hợp đồng
- Nhà nước thanh toán toàn bộ phí bảo hiểm y tế của chúng tôi
- Chênh lệch $1 mỗi giờ đối với tất cả công việc trực tiếp
- Sự khác biệt về tuổi thọ cho nhân viên lâu năm
- Thêm Ngày của người bản địa như một ngày nghỉ được trả lương
- Nghỉ phép có lương Phí bảo hiểm Oregon do tiểu bang thanh toán đầy đủ
- Tăng tích lũy kỳ nghỉ
Đây mới chỉ là bước khởi đầu trong quá trình đàm phán của chúng tôi và chúng tôi còn một chặng đường dài trước khi hợp đồng của chúng tôi hết hạn vào ngày 30 tháng 9. Trong những tuần tới, nhóm bàn trung tâm của chúng tôi sẽ tiếp tục xem xét hàng nghìn câu trả lời khảo sát mà các thành viên đã gửi lại và sẽ đưa ra các đề xuất bổ sung để nhà nước giải quyết các ưu tiên thương lượng phi kinh tế của chúng tôi. Các bàn thương lượng liên minh của chúng tôi đã bắt đầu họp vào tuần này (ODOT vào ngày 14 tháng 16, Tổ chức vào ngày XNUMX tháng XNUMX, và Dịch vụ Nhân sinh và Đặc biệt vào ngày XNUMX tháng XNUMX).