Hôm nay, Tòa án Tối cao Oregon đã tái khẳng định rằng tiểu bang phải thực hiện những lời hứa lương hưu theo hợp đồng của mình đối với những người lao động và người về hưu. Trong Moro vs Tiểu bang Oregon, Tòa án đưa ra quan điểm rằng tiểu bang có thể rút lại hợp đồng. Lính cứu hỏa, giáo viên, y tá, nhân viên an toàn công cộng và hàng ngàn nhân viên công cộng tiền tuyến khác ở Oregon có thể nghỉ ngơi dễ dàng hơn, vì biết phần lớn nghỉ hưu của họ là an toàn.

Greg Chúng tôi nói về những người giáo dục con cái chúng ta, chăm sóc người già và giữ cho chúng ta an toàn. Họ không xứng đáng để tấm thảm được kéo ra từ bên dưới họ, ông Greg Hartman, luật sư của nguyên đơn nói. Chúng tôi rất hài lòng với kết quả này.

Quyết định bác bỏ SB 822 và SB 861, coi hai dự luật là được thiết kế để cắt giảm các điều chỉnh chi phí sinh hoạt đã thỏa thuận trước đây đối với người về hưu là chủ yếu là vi hiến.

Nhà nước đã thực hiện một thỏa thuận thiện chí với những nhân viên này, những người đã dành rất nhiều cuộc sống làm việc của họ để phục vụ cộng đồng của họ, ông nói. Hôm nay, Tòa án tối cao cho họ biết rằng họ có thể dựa vào quỹ hưu trí an toàn và sẽ có đủ khả năng chi trả cho cửa hàng tạp hóa, hóa đơn y tế, sửa chữa ô tô và các chi phí sinh hoạt hàng ngày khác tăng theo lạm phát.

Với quyết định ngày nay, vấn đề đại tu PERS nên được đưa vào phần còn lại trong cơ quan lập pháp.

Quyết định của ngày hôm nay là một chiến thắng cho các gia đình lao động, ông nói ông Hartman. Cấm Oregon tiếp tục mang gánh nặng thuế doanh nghiệp thấp nhất trong cả nước. Tiểu bang cần tìm cách tôn vinh các hợp đồng của mình, vì vậy điều đó có nghĩa là đã đến lúc có một cuộc trò chuyện ý nghĩa về các giải pháp kinh tế thực sự sẽ giúp bảo vệ tất cả các dịch vụ quan trọng và xây dựng một Oregon tốt hơn.