VOTE Eileen Đặt hàng Nhà cung cấp do Khách hàng làm Phó Chủ tịch SEIU 503. 503 đã không có mặt khi tôi cần. Tôi đang chạy để đảm bảo 503 có mặt khi bạn cần. Tôi muốn công đoàn của chúng ta vô địch với công nhân. Tôi tin rằng công đoàn của chúng ta phải đối mặt với những thách thức đòi hỏi chúng ta phải là những người ủng hộ có hiểu biết khi chúng ta tiến lên. Vào năm 2020, chúng ta phải đối mặt với những khó khăn bất ngờ và duy nhất. Chúng ta cần phải xắn tay áo để thay đổi hướng đi của công đoàn và đưa nó trở lại đúng hướng. Người đương nhiệm, trong 8 năm qua, đã từ chối yêu cầu 503 cung cấp hỗ trợ đại diện công bằng cho những người lao động thấy mình có mâu thuẫn với người sử dụng lao động công như Bộ Dịch vụ Nhân sinh. Các cá nhân trong mỗi đơn vị thương lượng, bất kể có trả phí hay không, đều mong đợi 503 cung cấp trợ giúp pháp lý cá nhân cho họ thay vì bỏ qua các trường hợp rất thực tế về việc chủ lao động can thiệp hoặc ép buộc người lao động. 503 từ chối đối mặt với những hành vi sai trái của người sử dụng lao động với sự kiên định và quyết tâm. Người đương nhiệm đã tham gia vào chủ nghĩa thiên vị trong 8 năm qua đã từ chối các cá nhân, như tôi, cơ hội để bày tỏ quan điểm đối lập mà cô ấy không đồng ý để gây bất lợi cho người lao động. Người đương nhiệm, trong 8 năm qua, đã can thiệp vào quyền của các giám đốc trong việc mời các cá nhân từ quận của họ đến các Cuộc họp của Hội đồng Chăm sóc Tại nhà bằng cách từ chối các giám đốc về quy trình bỏ phiếu theo thủ tục. Thời gian của tôi ở các vị trí được bầu chọn khác nhau đã cho tôi thấy trực tiếp rằng người đương nhiệm đã bị loại bỏ xa như thế nào trong việc xem xét sự thất vọng của công nhân một cách nghiêm túc trong việc giải quyết các vấn đề mà họ phải đối mặt. Là một thành viên của Nhóm thương lượng chăm sóc tại nhà, tôi đã chứng kiến ​​thái độ của người đương nhiệm rằng chúng tôi nên biết ơn những mẩu bánh mì do Nhà nước cung cấp. Người đương nhiệm phớt lờ việc Nhà nước can thiệp hoặc ép buộc người lao động. Những người đương nhiệm tham gia vào chủ nghĩa thiên vị loại trừ một số cá nhân bị điều trần về sự can thiệp hoặc hành vi sai trái của người sử dụng lao động gây hại cho người lao động. Việc phục vụ của tôi trong các vị trí được bầu chọn khác nhau khiến tôi chú ý đến sự thất bại to lớn của người đương nhiệm trong việc đảm bảo mọi cá nhân nhận được sự quan tâm và hỗ trợ thích hợp để xác định và trình bày các trường hợp vi phạm pháp luật và hợp đồng của người sử dụng lao động với Ban Quan hệ Nhân viên hoặc Tòa án. Tôi hiểu cách giải quyết các hành vi của người sử dụng lao động không hợp lý và độc đoán trong việc vận dụng các quy tắc mà họ bắt buộc phải tuân theo, nhưng không áp dụng khi có hành vi sai trái. Bạn thành viên bây giờ là cơ hội để bạn khởi động lại 503! VOTE Eileen Đặt hàng cho các nhà cung cấp do khách hàng làm việc Phó chủ tịch SEIU 503.