Bạn không thể nộp đơn khiếu nại đối với đồng nghiệp, ngay cả khi đồng nghiệp đó đang quấy rối hoặc phân biệt đối xử với bạn, mặc dù có thể có quyền khiếu nại ngoài hợp đồng và thủ tục khiếu nại. Tuy nhiên, bạn nên tuân theo quy trình của Hệ thống Đại học để xử lý hành vi thiếu chuyên nghiệp hoặc bắt nạt. Nếu bạn tin rằng đồng nghiệp của bạn đang quấy rối hoặc phân biệt đối xử với bạn vì chủng tộc, màu da, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, giới tính, nguồn gốc quốc gia, tuổi tác, khuyết tật, khuynh hướng tình dục hoặc bất kỳ tầng lớp được bảo vệ nào khác theo Luật Tiểu bang hoặc Liên bang, hoặc do khuynh hướng tình dục, bạn nên thông báo cho người giám sát cũng như người quản lý của bạn. Nếu ban quản lý không giải quyết tình huống đó, bạn có thể nộp đơn khiếu nại ban quản lý vì đã không giải quyết tình huống đó.