Chúng tôi đã gặp ban quản lý cho phiên thương lượng thứ ba vào thứ Năm, ngày 10 tháng XNUMX. Tại phiên họp này, nhóm thương lượng công đoàn của chúng tôi đã đưa ra các đề xuất giải quyết một số vấn đề mà các thành viên MCEA chỉ ra là ưu tiên chính cho hợp đồng này.
Các đề xuất của chúng tôi bao gồm:
- Phần thưởng ghi nhận đại dịch một lần trị giá 3,000 đô la để đánh giá cao công việc mà các nhân viên của Quận Marion đã làm trong suốt đại dịch.
- Tạo một bài báo viễn thông mới, vĩnh viễn trong hợp đồng của chúng tôi.
Ngoài ra, chúng tôi đề xuất rằng những người làm việc theo ca 10 giờ nên nhận được lượng thời gian nghỉ ngơi hàng tuần tương tự như những người làm việc theo ca 8 giờ. (Hiện tại, người lao động toàn thời gian làm ca 10 giờ có thời gian nghỉ giải lao ít hơn 30 phút mỗi tuần so với người làm ca 8 giờ.) Chúng tôi cũng đề xuất một bài báo mới về “Ưu tiên khối lượng công việc” đảm bảo quyền của nhân viên nhận được sự hỗ trợ từ người giám sát của họ trong việc quản lý khối lượng công việc cao.
Cuối cùng, chúng tôi đã đạt được Thỏa thuận dự kiến về mười hai điều khoản sẽ không thay đổi so với hợp đồng trước đó. Để có danh sách đầy đủ các Thỏa thuận dự kiến, vui lòng truy cập Nhóm Facebook MCEA 294.
Cuộc họp tiếp theo của chúng tôi với ban quản lý sẽ là Thứ Ba, ngày 22 tháng 5 lúc XNUMX giờ chiều. Tất cả các thành viên MCEA đều được mời đến quan sát. Nếu bạn muốn tham gia, vui lòng liên hệ với đại biểu của Nhóm thương lượng MCEA. Chúng tôi cũng sẽ đăng thông tin về cách quan sát trên Nhóm Facebook MCEA 294.