Trong một chiến thắng lớn cho các thành viên vào tuần trước, Trung tâm Parry đã đạt được thỏa thuận về Hợp đồng kế thừa! Đây không phải là một cuộc chiến dễ dàng, nhưng nhóm đã làm rất tốt trong việc giữ cho người sử dụng lao động không làm chệch hướng tiến độ trên bàn, và tổ chức cho người lao động có mặt tại mỗi phiên thương lượng. Những hành động này đã thúc đẩy ban quản lý làm điều đúng đắn, và cho phép các thành viên có được mọi thứ họ có thể có được từ hợp đồng này, dẫn đến những thắng lợi lớn cho công nhân của Trung tâm Parry.

Dưới đây là một số điểm nổi bật của hợp đồng mới:

• Các giảng viên kỹ năng sẽ nhận được một 10.25% COLA vào tháng 2.00 và $ 7 khác bắt đầu từ ngày 10.25 tháng 7! Tất cả các nhân viên khác sẽ được tăng 22% vào ngày 2022 tháng 22. Ngày 2023 tháng 22 năm 2024, ngày 2 tháng 2.5 năm XNUMX và ngày XNUMX tháng XNUMX năm XNUMX, tất cả nhân viên sẽ nhận được mức tăng XNUMX% với một nhóm nhỏ các vị trí dưới thị trường nhận được XNUMX%.
• Họ đã có thể tăng nhiều sự khác biệt đã tồn tại và giành được ba điểm khác biệt mới cho swing shift, cuối tuần và kỹ năng song ngữ.
• Người lao động tại Trung tâm Parry thường xuyên bị thương trong công việc và lần đầu tiên họ sẽ được chủ nhân trả lương cho những trường hợp bị thương. Họ sẽ có phần còn lại của trả ca khi họ bị thương và không thể tiếp tục làm việc. Trong một số trường hợp nhất định, họ có thể được trả thêm hai ngày để phục hồi.
• Họ đã thắng ngôn ngữ tốt hơn trong quá trình đào tạo mà họ sẽ nhận được trước khi làm việc với các đơn vị và tiếp tục huấn luyện để đảm bảo hạn chế được chấn thương và làm việc hiệu quả hơn.