Tỷ lệ nghèo đói và doanh thu 90% cho các nhà cung cấp hỗ trợ trực tiếp khiến người Oregonian bị khuyết tật có nguy cơ

Nhóm công nhân gia đình và những người bị khuyết tật về trí tuệ và / hoặc phát triển (I / DD) đã tập trung tại Capitol vào tháng Ba 7 để làm chứng về cuộc khủng hoảng hiện ra trong các gia đình nhóm Oregon. SEIU Local 503 đã phát hành báo cáo hôm nay có tiêu đề “Hỏng hóc: Các nhà nhóm của Oregon không có người khuyết tật phát triển? ”Vạch ra các vấn đề lớn trong ngành và đề xuất các giải pháp chính sách. Ủy ban Dịch vụ Nhân sinh Nhà đã nghe lời khai về HB2684 và HB2685, đề xuất các giải pháp cho các vấn đề được mô tả trong báo cáo.

Lạm dụng và bỏ bê không được báo cáo và không bị trừng phạt

Văn Phòng Dịch Vụ Khuyết Tật Phát Triển của Bộ Dịch Vụ Nhân Sinh (ODDS) theo dõi hàng trăm báo cáo lạm dụng trong các gia đình theo nhóm hàng năm, bao gồm kiềm chế và tách biệt, tấn công tình dục và lạm dụng thể chất dẫn đến chấn thương nghiêm trọng. Nhiều báo cáo lạm dụng được chứng minh được phân loại là bỏ bê - một hậu quả trực tiếp của nhân sự ngắn hạn do tiền lương nghèo cho các nhà cung cấp hỗ trợ trực tiếp. Báo cáo bỏ bê bao gồm té ngã dẫn đến gãy xương, không dùng thuốc hoặc dùng thuốc sai, và bỏ bê y tế dẫn đến co giật, quá liều và trong nhiều trường hợp được ghi nhận, tử vong.

71% của tất cả các tuyên bố lạm dụng được chứng minh gửi đến Văn phòng Ngăn chặn Lạm dụng Người lớn (OAPPI) giữa 2010 và 2015 xảy ra trong các nhà nhóm. Trong số các trường hợp 306 được chứng minh trong 2015, 41% hoặc không nhận được hình phạt hoặc Nhà nước không có thông tin về kết quả. HB 2684 đề xuất các hình phạt cứng rắn hơn cho việc lạm dụng chứng minh và bảo vệ người thổi còi cho các nhân viên tiền tuyến báo cáo.

“Chúng tôi cần phải bảo vệ những người tố giác vì không ai báo cáo lạm dụng trong các căn nhà nhóm”, Beverly Brinster, cựu DSP của St. Helens, nói. “Nếu họ làm họ sẽ bị sa thải. Chính thức, bạn không thể bị sa thải vì báo cáo, nhưng họ có thể bắn bạn không vì lí do gì cả, và đó là một "trùng hợp ngẫu nhiên" mà nó xảy ra ngay sau khi bạn báo cáo điều gì đó. "

Doanh thu cao dẫn đến điều kiện kém

Tiền lương trung bình trong các nhà nhóm bắt đầu ngay trên mức lương tối thiểu. Kết quả là, các nhà nhóm có tỷ lệ doanh thu 90% - cao nhất trong bất kỳ lĩnh vực chăm sóc nào ở Oregon. Doanh thu cao đặc biệt khó khăn đối với những người có I / DD sống trong nhà tập thể và tạo mối quan hệ chặt chẽ với những người hỗ trợ các hoạt động như tắm rửa và mặc quần áo. HB 2684 đề xuất việc chuyển tiền lương để ổn định lực lượng lao động bằng cách đưa tiền lương DSP phù hợp với tiêu chuẩn công nghiệp cho các công việc chăm sóc khác.

"Ngay cả khi có một sự thay đổi thường xuyên thay đổi, nó có thể gây căng thẳng cho những người sống ở đây", ông Ebony Friese, một DSP tại một nhà tập thể ở Portland. “Khi nó thực sự là nhân viên mới đến, nó thực sự khó khăn. Đó là sự nhất quán và thói quen khiến mọi người cảm thấy an toàn và thoải mái hơn. Hãy tưởng tượng nếu bạn liên tục phải điều chỉnh cho những người mới trong cuộc sống của bạn, đặc biệt là những người bạn dựa vào rất nhiều thứ cá nhân. ”

Understaffing mãn tính và bỏ bê

"Understaffing thực sự ảnh hưởng đến chăm sóc," Debbie Price, một DSP từ Portland nói. Debbie mô tả cuộc đấu tranh để đáp ứng nhu cầu cơ bản của mỗi người khi các nhà nhóm không đủ sức: “Tôi đã có những tình huống mà tôi cần để có được một ai đó và tôi không thể làm điều đó một mình. Tôi gọi là quản lý và họ không thể đến giúp tôi. Tôi đã tự mình lấy chúng nhưng phải mất một thời gian dài và gần như tôi đã quên một liều thuốc. ”

"Nhiều lần tôi đang cố gắng để cung cấp cho một khách hàng một vòi sen, và cho sự riêng tư của họ tôi phải đóng cửa của họ, nhưng làm thế nào tôi có thể đóng cửa của họ khi tôi có hai khách hàng khác được 1: 1 giám sát và tôi là người duy nhất nhân viên trong nhà? Nếu một khách hàng khác đang cố gắng ra khỏi cửa trước thì tôi phải kéo người đầu tiên ra khỏi phòng tắm, chúng ướt đẫm và tôi đang cố quấn khăn quanh chúng thật nhanh để tôi có thể đuổi theo người kia xuống đường phố. Nó không an toàn cho bất cứ ai. ”

Minh bạch tối thiểu với tiền công

Mặc dù các dịch vụ I / DD cho 2,891 người Oregon sống trong các nhà tập thể hầu như được tài trợ công khai hoàn toàn, nhưng vẫn có sự công khai tài chính tối thiểu. Không thể xác minh xem tiền công có được sử dụng như dự định hay không. HB 2684 sẽ tăng cường các yêu cầu về báo cáo tài chính để đưa nhà tập thể phù hợp với nhà dưỡng lão.