Rebecca Sandoval (trái) là chủ tịch bộ phận nhân viên chăm sóc tại nhà của SEIU 503.

Hôm nay, Nhà Oregon đã bỏ phiếu ủng hộ SB 1534, nơi sẽ yêu cầu tiểu bang đào tạo cho mọi nhân viên hỗ trợ cá nhân và hỗ trợ cá nhân tại Oregon, ngoài việc tạo ra các tiêu chuẩn đào tạo tối thiểu mới.

Hàng trăm thành viên SEIU đã viết thư, gọi điện hoặc chia sẻ câu chuyện của họ để ủng hộ dự luật này. Công việc của chúng tôi đã gửi một tín hiệu rõ ràng đến Salem - nhân viên chăm sóc gia đình và hỗ trợ cá nhân cần được hỗ trợ nhiều hơn nữa! Hôm nay, tiếng nói của chúng tôi đã được nghe. 

Luật pháp này sẽ cung cấp hỗ trợ rất cần thiết cho nhân viên trợ giúp tại gia và hỗ trợ cá nhân, những người có công việc rất khó khăn, ông Maleta Christian, một nhân viên hỗ trợ cá nhân ở Roseburg nói. Đào tạo làm giảm doanh thu và giúp người lao động thành công. Điều đó, đến lượt nó, cải thiện chất lượng cuộc sống cho người cao niên và người khuyết tật ở Oregon. Đó là một kết quả đôi bên cùng có lợi và tốt cho tất cả."

Ở Oregon có khoảng nhân viên chăm sóc tại nhà và nhân viên hỗ trợ cá nhân, người cung cấp dịch vụ cho người cao niên và người khuyết tật đủ điều kiện nhận trợ cấp y tế.

“Chăm sóc tại nhà và hỗ trợ cá nhân là một trong những công việc phát triển nhanh nhất ở Oregon,” Thượng nghị sĩ Kathleen Taylor, người ủng hộ luật cho biết. “Phát triển lực lượng lao động trong lĩnh vực này sẽ cho phép chúng tôi đảm bảo rằng những công việc này là những công việc tốt, và nó sẽ nâng cao phụ nữ và người da màu có nhiều khả năng làm công việc này hơn. Luật đào tạo là một khởi đầu tốt ”.

Đào tạo tốt hơn, đặc biệt là khi phù hợp với các chứng chỉ và yêu cầu giáo dục trong ngành chăm sóc sức khỏe, có thể giúp tạo ra các bậc thang nghề nghiệp cho người lao động.

Có rất nhiều người chăm sóc ngoài kia, những người không biết phải làm gì tiếp theo, ông nói, Crystal Baran, một nhân viên chăm sóc tại gia đang ghi danh vào trường điều dưỡng trong năm nay. Họ có cơ hội đến trường với những kỹ năng mà họ đã học được. Các chương trình đào tạo nên thúc đẩy mọi người làm điều đó.

Nhiều nhân viên chăm sóc tại nhà không muốn theo đuổi các công việc khác trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, nhưng ủng hộ việc đào tạo vì họ muốn nâng cao kỹ năng hoặc kiếm được mức lương cao hơn gắn liền với các chương trình đào tạo. 58% số người được hỏi trong cuộc khảo sát của SEIU Local 503 về nhân viên chăm sóc tại nhà cho rằng cải tiến đào tạo, gắn với mức lương cao hơn, nên được ưu tiên.

Pháp luật này là một bước tiến lớn trong chiến dịch liên tục của chúng tôi để tăng lương và các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc hỗ trợ tốt hơn, đồng thời cải thiện các dịch vụ cho người cao niên và người khuyết tật của Oregon. Nhưng còn rất nhiều điều chúng ta cần phải làm để nâng nhân viên chăm sóc / hỗ trợ tại nhà. Bằng cách gắn bó với nhau, chúng ta có sức mạnh để làm cho nó xảy ra.

SB 1534 bây giờ sẽ đến gặp Thống đốc Brown, người dự kiến ​​sẽ ký dự luật thành luật.