Gần đây thỏa thuận dự kiến giữa các nhân viên được phân loại tại bảy trường đại học và quản lý của Oregon là một cột mốc quan trọng trong việc cải thiện giáo dục đại học của chúng tôi cho cả sinh viên và nhân viên. Sau nhiều năm chi phí rất nhỏ của điều chỉnh cuộc sống cuối cùng chúng tôi đã có thể bắt đầu lấp đầy khoảng trống tài chính đã ảnh hưởng đến hàng ngàn nhân viên. Điều này chỉ có thể vì những tháng chiến dịch vất vả mà các thành viên trên toàn tiểu bang cam kết, nhưng cũng vì cộng đồng và các đối tác lao động mà chúng tôi có.
Các giảng viên trong khuôn viên trường đã trở thành một số những người ủng hộ tận tâm nhất của chúng tôi, với các thành viên từ Liên đoàn Giáo viên Hoa Kỳ và Hiệp hội Giáo sư Đại học Hoa Kỳ tham gia cùng với các nhân viên được phân loại. Họ gặp phải những vấn đề tương tự tại các trường đại học nơi lương hành chính được ưu tiên hơn những người làm việc trực tiếp với sinh viên.
“Chính quyền cần bạn. Họ cần tất cả ở bạn, và đó là sức mạnh của bạn. Để sát cánh và hỗ trợ lẫn nhau. Và chúng tôi sẽ sát cánh cùng bạn và ủng hộ bạn, ”Darrell Ross, người đã là giáo sư tại OSU được XNUMX năm, cho biết. "Chúng ta cần sát cánh cùng nhau như một cộng đồng."
Phần lớn những lời hoa mỹ của ban quản lý được thiết kế để tạo ra sự phân chia giữa các nhân viên được phân loại và các sinh viên. Họ đề nghị không chính xác rằng một hợp đồng công bằng sẽ dẫn đến học phí cao hơn. Tuy nhiên một báo cáo được ủy quyền bởi Liên minh của chúng tôi thấy rằng đây không phải là trường hợp. Sinh viên từ Liên minh sau đại học của nhân viên, Hiệp hội sinh viên Oregon, chính phủ sinh viên và các tổ chức đã đến mọi trường để bày tỏ sự ủng hộ của họ đối với các nhân viên được phân loại, nhận ra rằng không có công việc khó khăn của chúng tôi, không có khuôn viên cho họ tham dự.
Thực tế là quản lý có những ưu tiên sai lầm. Họ đang trả lương cho quản trị viên 400 vượt quá $ 200,000 và sử dụng gấp đôi số người giám sát so với các nhà tuyển dụng công cộng khác. .
Các đoàn thể, nhóm cộng đồng đã lên tiếng ủng hộ nhân viên rao vặt và có hành động. Thông qua liên minh Việc làm Với Công lý, một phái đoàn đã đến gặp lãnh đạo của Đại học Bang Portland để cho thấy rằng các cộng đồng trong khuôn viên trường và thành phố đều thống nhất trong việc hỗ trợ nhân viên thương lượng để đạt được một hợp đồng công bằng. Từ Teamsters đến Hiệp hội Y tá Oregon đến Unite Oregon, các tổ chức trên toàn tiểu bang của chúng tôi đã hỗ trợ chiến dịch của chúng tôi, cho thấy rằng cuộc đấu tranh của chúng tôi cho một hợp đồng công bằng phù hợp với các giá trị của Oregon.
“Tôi ủng hộ nhân viên SEIU của chúng tôi bởi vì họ là những công nhân giữ cho cộng đồng và trường đại học xinh đẹp của chúng tôi hoạt động. Cảm ơn SEIU! ” Jacqueline Dillon, một y tá tại bệnh viện Good Samaritan và là thành viên của Hiệp hội Y tá Oregon, người đã ra ngoài hỗ trợ các nhân viên của Đại học Bang Oregon đang tập hợp ở Corvallis.
Khi chúng ta bỏ phiếu để phê chuẩn hợp đồng, chúng ta nên tiếp tục xây dựng mối quan hệ với các tổ chức này và hãy nhớ rằng chúng ta thường đấu tranh cho những điều tương tự. Chúng ta càng có thể hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau, các chiến dịch của chúng ta sẽ càng hiệu quả.
Nhấn vào đây để tìm hiểu những gì trong Thỏa thuận dự kiến mới và cách bỏ phiếu!