Vào thứ Năm, ngày 10 tháng XNUMX, chúng tôi đã gặp gỡ ban quản lý và đi đến một thỏa thuận dự kiến (đang chờ phê duyệt bởi thành viên đầy đủ của chúng tôi) về một số bài báo! Kiểm tra các điểm nổi bật bên dưới và nhấp vào tại đây để biết thông tin mới nhất về tất cả các đề xuất.
Điểm nổi bật:
- Tăng cường Công đoàn và Quyền của Người quản giáo. Chiến thắng trong lĩnh vực này bao gồm quyền truy cập của quản lý vào không gian và thiết bị cần thiết để đại diện cho nhân viên, và một giờ / tháng được nghỉ phép để đào tạo quản lý.
- Cải tiến Quy trình ADA. Khả năng có người quản lý tại các cuộc họp yêu cầu chỗ ở của ADA để cung cấp hỗ trợ trong suốt quá trình, ban quản lý phải trả lời các yêu cầu chỗ ở trong vòng 30 ngày kể từ ngày nhận được tất cả các thủ tục giấy tờ cần thiết, ban quản lý sẽ thông báo cho nhân viên nếu cần gia hạn.
- Tạo ra nơi làm việc lành mạnh. Người sử dụng lao động sẽ đảm bảo có sẵn một hệ thống cho phép nhân viên đưa ra phản hồi trực tiếp cho cấp trên của họ một cách thường xuyên.
- Cải tiến An toàn. Một ủy ban sẽ được thành lập để nghiên cứu tính khả thi của việc cho phép nhân viên sử dụng tên bị cắt ngắn trên huy hiệu và thư từ. Nhà nước sẽ nghiên cứu khả năng cung cấp đào tạo bắn súng tích cực trước ngày 31 tháng 2021 năm XNUMX.
- Các cuộc họp điều tra. Ban quản lý sẽ hoàn thành các cuộc điều tra trong vòng 120 ngày, hoặc thông báo cho nhân viên về việc cần thêm thời gian với gia số không quá 30 ngày.
- Nghỉ huấn luyện lính cứu hỏa. Nhân viên có thể sử dụng chế độ nghỉ phép cộng dồn hoặc nghỉ phép không lương để tham gia khóa huấn luyện lính cứu hỏa.
Ngân sách phù hợp với chúng tôi!
Trong vài tuần tới, ngân sách sẽ được hoàn thành và chúng tôi sẽ biết liệu có đủ tài chính cho hợp đồng của chúng tôi hay không và tiền dành riêng để ghi nhận tất cả những người lao động không có lựa chọn nào khác ngoài việc che mặt và đi làm trực tiếp - mạo hiểm của họ sức khỏe và sức khỏe của gia đình họ - để Oregon tiếp tục hoạt động. Chúng tôi cần mọi thành viên gọi cho thống đốc (ngay hôm nay!) Và yêu cầu bà tài trợ cho hợp đồng của chúng tôi - bao gồm cả khoản tiền trả một lần dành riêng cho lương công nhân cần thiết. Chúng tôi cũng muốn đảm bảo rằng tất cả những người lao động thiết yếu - không chỉ những người may mắn có được công đoàn - những người đã hy sinh sức khỏe và sự an toàn để giữ cho nền kinh tế phát triển cũng được trả lương cho người lao động thiết yếu - vì vậy hãy yêu cầu thống đốc giúp thông qua dự luật trả lương cho công việc thiết yếu, quá. Đi đến trang hành động này để có kịch bản mẫu và cho chúng tôi biết bạn đã thực hiện cuộc gọi!