Xuất bản: Tháng mười một 25, 2020

Lễ tạ ơn là cơ hội để suy ngẫm về những gì chúng ta đã có thể bảo vệ vào năm 2020 bất chấp nhiều trở ngại và thách thức. Với các trường hợp COVID đang gia tăng, sự lo lắng kinh tế tiếp tục và nhiều điều chưa biết ở phía trước, chúng ta cần hợp tác với công đoàn của mình để tạo ra sự khác biệt. Chúng tôi đã đạt được rất nhiều tiến bộ và vẫn còn nhiều việc phải làm để đối đầu với những thách thức này.

Khi một năm sắp kết thúc, đôi mắt của chúng ta đang hướng về cách mà bang của chúng ta có thể bảo vệ chúng ta tốt hơn khỏi sự lây nhiễm Covid-19 và mùa thương lượng đang bắt đầu.

Thương lượng hợp đồng

Năm tới, hầu hết các thành viên SEIU 503 sẽ thương lượng các hợp đồng mới, bao gồm mọi thứ, từ lương bổng, phúc lợi đến an toàn tại nơi làm việc. Các cuộc khảo sát thương lượng là rất quan trọng trong việc đảm bảo rằng nhóm thương lượng của bạn biết những gì bạn nghĩ là quan trọng trong quá trình thương lượng. Điều gì là quan trọng nhất đối với bạn? Giữ dòng tiền lương? Bảo vệ sức khỏe? Bảo vệ chống lại việc cắt giảm kế hoạch nghỉ hưu? Điều gì về các chính sách phi kinh tế, chẳng hạn như cách thức hoạt động của Paid Time Off (PTO)? Click vào đây để tìm hiểu thêm về chiến dịch thương lượng, cách tham gia và cách chúng ta có thể đấu tranh để đạt được một hợp đồng vững chắc.

Tôi cần thiết

Chúng tôi biết rằng các nhân viên công và các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc thiết yếu đang ở tuyến đầu của đại dịch này .. Chúng tôi cần đảm bảo rằng các dịch vụ công của chúng tôi được tài trợ đầy đủ trong ngân sách của Thống đốc sắp ra vào tuần tới. Ký tên thỉnh cầu này kêu gọi Thống đốc Kate Brown cấp đủ ngân sách nhà nước cho các dịch vụ công thiết yếu. Lao động cần thiết cũng thúc đẩy và giành chiến thắng các biện pháp bảo vệ bổ sung tại nơi làm việc từ bộ phận An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp Oregon. 

Các khuyến nghị mới của Covid-19

Khi số ca nhiễm Covid-19 tăng đột biến ở Oregon và khắp cả nước, văn phòng Thống đốc đã đưa ra các chính sách mới được thiết kế để làm chậm sự lây lan của dịch bệnh và đưa chúng ta trở lại bình thường nhanh hơn. Vui lòng sử dụng hướng dẫn này để giữ an toàn cho gia đình bạn trong mùa lễ này. Nhấp vào đây để tìm hiểu thêm về các chính sách này và cách giữ an toàn cho bản thân trong mùa lễ này.

Tài nguyên Covid-19

Chúng tôi đã biên soạn một danh sách năng động các nguồn tài nguyên Covid-19 để giúp đỡ các gia đình đang làm việc trong thời gian khó khăn này. Chúng bao gồm mọi thứ như chính sách OSHA mới nhằm giữ an toàn cho nơi làm việc của chúng ta đối với các Câu hỏi thường gặp về cách nơi làm việc của chúng ta đối phó với vi rút. Đây là một “điểm dừng” tuyệt vời để trả lời các câu hỏi về Covid-19 của bạn! Bấm vào đây để xem các tài nguyên này và tìm hiểu thêm.

Giáo dục & Hỗ trợ Công cộng 

Các thành viên SEIU đã cảm nhận được tác động của suy thoái kinh tế. Nhưng nhiều người trong chúng ta may mắn. Chúng tôi có công việc, hợp đồng công đoàn và một cộng đồng công đoàn để hỗ trợ chúng tôi. Nhiều bạn bè và thành viên gia đình của chúng tôi không. Đó là lý do tại sao chúng tôi kết hợp với nhau GetHelpCOVIDoregon.org, một trang web được thiết kế để giúp công chúng điều hướng các dịch vụ của tiểu bang dành cho những người bị mất việc làm hoặc thu nhập trong thời kỳ đại dịch. Chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ công cộng này cho cộng đồng. 

Lệnh trục xuất

Những người thuê nhà trên khắp Oregon đã phải vật lộn với việc mất việc làm và thêm chi phí kể từ khi đại dịch bắt đầu. Đây là lý do tại sao chúng tôi đang làm việc với các nhà lãnh đạo được bầu của chúng tôi để mở rộng lệnh cấm trục xuất đã bảo vệ các gia đình dễ bị tổn thương trên toàn tiểu bang. Nhấn vào đây để tìm hiểu thêm về những gì chúng tôi đang chiến đấu!