Vào tháng 2017 năm 60, John Knight, một nhân viên Chăm sóc gia đình từ Portland, đã nộp một phiếu thưởng cho XNUMX giờ làm việc, nhưng anh ta không bao giờ được trả tiền cho nó. Sau nhiều tháng yêu cầu DHS sửa lỗi, anh ấy không đi đến đâu. Việc bỏ lỡ hai tuần lương là điều khó khăn đối với bất kỳ ai, và nó có thể đặc biệt nghiêm trọng đối với những người lao động sống với ngân sách eo hẹp.

Khi rõ ràng là sẽ không có gì tiến triển ở DHS, John đã liên hệ với Trung tâm Tài nguyên Thành viên của SEIU Local 503, người đã làm việc với anh ta để nộp đơn khiếu nại và buộc ban quản lý phải giải quyết mọi việc. Chẳng bao lâu, John được trả 870 đô la mà anh ta nợ.

John nói: “Những người ở MRC đã làm việc rất nhiều với tôi, và đằng sau hậu trường với DHS, để biến điều này thành hiện thực.

Trung tâm tài nguyên thành viên của SEIU 503 (MRC) giúp các thành viên hiểu các quyền của họ tại nơi làm việc và bảo vệ hợp đồng của họ trong công việc. MRC đào tạo các thành viên để trở thành quản lý cửa hàng và bảo vệ đồng nghiệp của họ khi mọi người bị đối xử bất công. Lĩnh vực tổ chức MRC gần 70 gọi một ngày và có mặt cho các thành viên khi họ cần hỗ trợ nhất - thường là khi phải đối mặt với việc chấm dứt bất công, tiền lương bị mất hoặc là nạn nhân của hành vi lạm dụng tại nơi làm việc. MRC giành được gần $ 100,000 tiền lương bị mất cho các thành viên mỗi năm. Liên lạc với MRC bằng cách gọi 1-844-503-SEIU (7348).