Huấn luyện Kỷ luật Ủy quyền về Vaccine (116)
Giới thiệu chung
Khóa đào tạo này sẽ giúp các quản lý làm quen với hai công cụ được tạo ra để giúp họ điều hướng các tình huống liên quan đến nhiệm vụ của vắc xin COVID và Khoản thanh toán Nguy hiểm mà Nhân viên Nhà nước đã giành được trong thương lượng. Hướng dẫn sẽ bao gồm bối cảnh đối với chính sách sử dụng lao động yêu cầu tiêm chủng hoặc một trường hợp ngoại lệ, đó là điều mà chúng tôi với tư cách là một Liên minh đã thương lượng về tác động của nó, những gì chúng tôi có thể giành được và phải làm gì khi một người lao động chọn không gặp người sử dụng lao động 'yêu cầu về chính sách. Hướng dẫn thứ hai sẽ xem xét các tiêu chí đối với khoản lương công nhận đại dịch, thời gian người lao động phải nộp đơn khiếu nại khi các khoản thanh toán hết và cách người quản lý có thể giúp giải quyết những bất bình đó khi có bằng chứng mà người lao động lẽ ra phải nhận được.
Thông tin
Lịch trình sự kiện
Phần |
Thời gian |
Đầu ra |
Thông tin |
Chào mừng |
5 Biên |
Giới thiệu, Rà soát Quy tắc Ứng xử, Quy tắc Thời gian Đào tạo Công đoàn |
|
Mục đích |
5 Biên |
Xem lại Mục đích của Khóa đào tạo này: Chuẩn bị cho các Quản lý cho các Câu hỏi về Kỷ luật liên quan đến nhiệm vụ và thỏa thuận tác động (LOA) |
|
Bối cảnh |
5 phút |
Xem lại Bối cảnh và Dòng thời gian. |
|
Xem xét Thư thỏa thuận |
5 Biên |
Những gì được đề cập trong Thư Thỏa thuận? Những yếu tố quan trọng cho Quản lý là gì? |
|
Chấm dứt không điều phối |
15 Biên |
Các phương pháp hay nhất dành cho Quản lý có công nhân từ chối đáp ứng các yêu cầu chính sách là gì? Quá trình sẽ như thế nào? Bao gồm các thỏa thuận trước khi loại bỏ, loại bỏ, cơ hội cuối cùng và hơn thế nữa. |
|
Quy trình ngoại lệ |
15 Biên |
Các phương pháp hay nhất dành cho Quản lý có nhân viên cần trợ giúp về quy trình ngoại lệ là gì? |
|
Cái giá mạo hiểm |
10 Biên |
Xem lại Hướng dẫn Thanh toán Nhận biết Đại dịch cho Tiếp viên. Trả lời câu hỏi. |