Vào tháng 503, SEIU XNUMX đã đệ trình Thực hành Lao động Không lành mạnh (ULP) lên Ban Quan hệ Việc làm (ERB) vì Quận Marion từ chối thương lượng với chúng tôi về việc buộc phải quay lại làm việc trực tiếp. Quyết định này là một chủ đề thương lượng bắt buộc và mục tiêu của chúng tôi là đảm bảo rằng quá trình chuyển đổi này không diễn ra vội vã và người lao động được an toàn.

Phiên điều trần vào tháng XNUMX, nơi cả hai bên trình bày trường hợp của họ. Chúng tôi vui mừng thông báo rằng vào thứ Sáu, ngày 29 tháng XNUMX, chúng tôi đã nhận được phán quyết từ Ban Quan hệ Việc làm đứng về phía chúng tôi và tuyên bố rằng Quận đã hành động bất hợp pháp khi đơn phương trở lại làm việc trực tiếp. Là một phần của quyết định, Quận Marion phải gửi một thông báo cho tất cả nhân viên qua email và gửi qua đường bưu điện tại các văn phòng nêu rõ rằng họ đã vi phạm Thực hành Lao động Không lành mạnh. Ngoài ra, Quận phải thương lượng với SEIU 503 về một giải pháp trong 30 ngày tới. Nếu không thể đạt được giải pháp nào, cả hai bên sẽ gửi đề xuất cuối cùng lên ERB trước ngày 35 và ERB sẽ quyết định giải pháp cuối cùng. Nghị quyết này sẽ liên quan đến sự an toàn của những người lao động được đại diện của chúng tôi trong thời kỳ đại dịch và biện pháp khắc phục toàn diện cho hành vi bất hợp pháp của Quận trông như thế nào.

Đây là một thắng lợi lớn đối với những người lao động ở Quận Marion, những người đã phải vật lộn để được lắng nghe và giải quyết các mối quan tâm của họ, đồng thời cảm thấy mọi thứ nhưng được bảo vệ kể từ khi đại dịch bắt đầu.