Cảm ơn các lãnh đạo thành viên SEIU 503 và các đại biểu đã làm cho Hội đồng chung đầu tiên của năm nay thành công rực rỡ! Sự kiện kéo dài ba ngày, được tổ chức tại Portland, cho phép các thành viên có cơ hội tham gia trực tiếp hoặc trực tiếp. Đó là một cơ hội đáng kinh ngạc để nhìn thấy rất nhiều gương mặt quen thuộc và mới (bằng xương bằng thịt và trên Zoom) và chúng tôi mong muốn được làm lại tất cả sau hai năm nữa.  

General Council là cơ quan “Thống đốc tối cao” của công đoàn chúng tôi như được nêu trong các điều luật của chúng tôi, nơi các nhà lãnh đạo được bầu từ khắp công đoàn của chúng tôi tập hợp để đưa ra các quyết định quan trọng về các ưu tiên của công đoàn trong vài năm tới và cập nhật các điều luật của chúng tôi để phản ánh công đoàn đang phát triển của chúng tôi. Chỉ thông qua một cuộc bỏ phiếu của Đại Hội đồng, công đoàn của chúng tôi mới có thể thay đổi các điều luật của chúng tôi, điều này làm cho chúng tôi trở thành duy nhất trong số các công đoàn trong nước. Năm nay, chúng tôi đã thông qua 21 nghị quyết, một số tinh giản quy trình của chúng tôi và một số khác tạo chính sách cho công đoàn của chúng tôi. Điểm nổi bật bao gồm: 

• Thêm ghế vào Hội đồng quản trị. Nhân viên chăm sóc gia đình và hỗ trợ cá nhân của chúng tôi là nhóm ngành lớn nhất của chúng tôi và có nhiều thành viên hơn công nhân nhà nước nhưng không có đại diện trong Hội đồng quản trị. Bằng 2/3 cuộc bỏ phiếu, Hội đồng Chung đã thêm ghế để đảm bảo các nhóm ngành lớn nhất của chúng ta có tiếng nói bình đẳng trong hội đồng quản trị. 
• Các thành viên của chúng tôi ưu tiên đảm bảo rằng chúng tôi đang tiếp cận thương lượng bằng lăng kính công bằng, đảm bảo rằng các nhóm thương lượng tính đến những tác động tiềm tàng của các đề xuất thương lượng đối với người lao động từ các cộng đồng bị gạt ra ngoài lề xã hội theo truyền thống. 
• Các thành viên SEIU 503 đã tái khẳng định và củng cố cam kết của chúng tôi đối với công bằng khí hậu. Các nghị quyết đã được thông qua để tiếp tục và mở rộng vận động lập pháp của chúng tôi về khí hậu, đánh giá và giảm lượng khí thải carbon của liên minh của chúng tôi, đồng thời yêu cầu tính minh bạch và trách nhiệm giải trình trong các khoản đầu tư của Kho bạc Oregon. 
• Tổng thể đã tập trung vào nhân viên chăm sóc dài hạn, bao gồm chăm sóc tại nhà, viện dưỡng lão và nhân viên chăm sóc tại cộng đồng. Một nghị quyết đã được thông qua nhằm tập trung vào việc tổ chức các nhân viên chăm sóc dựa vào cộng đồng và đảm bảo họ có quyền tiếp cận với công đoàn và cũng xem xét cách thức vốn tư nhân thu lợi nhuận từ việc chăm sóc với chi phí của người tiêu dùng và người lao động. 
• Các thành viên đã thông qua một nghị quyết tập trung vào việc nâng cao nhân viên chăm sóc sức khỏe khi chúng ta thoát khỏi đại dịch, yêu cầu người sử dụng lao động phải tôn trọng chúng tôi, bảo vệ chúng tôi, trả tiền cho chúng tôi và nhân viên cho chúng tôi! 
• Một nghị quyết được thông qua tiếp tục và nâng cao công việc của chúng tôi trong liên minh của chúng tôi để đảm bảo công bằng ngôn ngữ, đảm bảo rằng mọi thành viên, bất kể họ nói ngôn ngữ nào, đều có thể tham gia đầy đủ vào công đoàn của chúng tôi. 

Các nghị quyết cuối cùng sẽ được cập nhật trực tuyến vào cuối tháng XNUMX.