Hoàng hậu trở thành chuỗi nhà dưỡng lão thứ tư ở Oregon để tăng lương lên $ 18 mỗi giờ. 

Portland, OR — Làn sóng tăng lương tại các viện dưỡng lão ở Oregon tiếp tục diễn ra trong tuần này với Empress trở thành chuỗi thứ tư tăng lương khởi điểm lên 18 đô la mỗi giờ. Thỏa thuận giữa Empress và SEIU 503 có hiệu lực vào ngày 16/XNUMX.

Empress cùng với Prestige, Avalon và Avamere nâng mức lương cho CNA của họ lên 18 đô la. Xu hướng bắt đầu với việc ký kết hợp đồng mang tính bước ngoặt giữa SEIU 503 và Avamere, chuỗi nhà dưỡng lão lớn nhất Oregon.

Melissa Unger, Giám đốc điều hành SEIU 503. cho biết: “Chúng tôi kỳ vọng động lực từ hợp đồng với Avamere sẽ lan tỏa toàn ngành công nghiệp. họ làm. COVID nêu rõ các vấn đề trong ngành và các công nhân đã phản ứng bằng cách tổ chức với cường độ cao mà chúng tôi chưa từng thấy trong nhiều năm. Các thành viên SEIU 503 đã tham gia vào các hoạt động trên toàn tiểu bang, ủng hộ việc trả lương cao hơn, đào tạo tốt hơn và kết quả tốt hơn cho những cư dân mà họ chăm sóc. ”

$ 18 tương ứng với mức tăng lương từ 20 đến 30% tại các viện dưỡng lão do SEIU 503 đại diện. Đó là một mức lương thay đổi cuộc đời, nhưng hợp đồng SEIU-Avamere không chỉ về lương. Bao gồm trong thỏa thuận đó là các kế hoạch để nhân viên an toàn hơn, các chương trình đào tạo tốt hơn và các nấc thang nghề nghiệp cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc. SEIU 503 hy vọng các công ty khác cũng sẽ làm theo sự dẫn dắt của Avamere về những vấn đề quan trọng này.

Unger nói: “Nhân sự, đào tạo và duy trì nhân viên đóng vai trò quan trọng trong việc cải tổ một ngành công nghiệp đang chịu áp lực của COVID-19. “Việc trả lương rất quan trọng, nhưng đó mới chỉ là bước khởi đầu. Chúng tôi đang đàm phán hợp đồng với 5 chuỗi viện dưỡng lão vào cuối năm nay, và chúng tôi hy vọng tất cả những vấn đề này sẽ là trung tâm trong các cuộc đàm phán đó ”.