Các đề xuất kinh tế của ban quản lý - miếng thịt và củ khoai tây trong hợp đồng của bạn - đang đi theo hướng của chúng tôi! Đây là những vấn đề chính mà chúng tôi đang giải quyết trên bàn thương lượng. 

Hiện trạng đề xuất thương lượng: Cập nhật 27 tháng 7

Hạn của hợp đồng

• Đề nghị liên minh:  Thời hạn hết hạn 2 / 6 / 30
• Quản lý đề xuất hiện tại:  Thời hạn năm 4 hết hạn 6 / 3 / 23 và mở lại kinh tế 6 / 30 / 21
• Đề xuất ban đầu của ban quản lý: Thời hạn năm 4 hết hạn 6 / 3 / 23 và mở lại kinh tế 6 / 30 / 21

Điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA)

• Đề xuất liên minh: 5% tăng hiệu lực trong tháng 7 1, 2019 và 5% tăng hiệu lực 1 tháng 7, 2020
• Quản lý đề xuất hiện tại: 2% tăng hiệu quả 7 / 1 / 19. 2% tăng hiệu quả 7 / 1 / 20. Không có COLA nào được đảm bảo trong nhiều năm 3 và 4.
• Quản lý đề xuất ban đầu: 1.68% tăng hiệu quả 7 / 1 / 19. 1% tăng hiệu quả 7 / 1 / 20. Không có COLA nào được đảm bảo trong nhiều năm 3 và 4

Các bước

• Đề xuất liên minh: 2 các bước bổ sung được thêm vào từng mức lương 7 / 1 / 19. Các bước trong mỗi năm của hợp đồng
• Quản lý đề xuất hiện tại: 1 thêm bước bổ sung vào từng mức lương 7 / 1 / 20. Các bước trong năm 1 và 2. Không đảm bảo các bước trong năm 3 và 4.
• Quản lý đề xuất ban đầu: Không có bước bổ sung. Các bước trong năm 1 và 2. Không đảm bảo các bước trong năm 3 và 4

Bảo hiểm y tế

• Đề nghị liên minh: Không tăng phí bảo hiểm y tế trong thời gian hợp đồng. 
• Đề xuất quản lý hiện tại: Hiện trạng về tỷ lệ chia sẻ phí bảo hiểm y tế trong nhiều năm 1 và 2. Mặc cả tỷ lệ cổ phần cao cấp trong nhiều năm 3 và 4.
• Đề xuất ban đầu của ban lãnh đạo: Hiện trạng về tỷ lệ phân chia phí bảo hiểm y tế trong năm 1 và 2. Mặc cả tỷ lệ chi trả phí bảo hiểm trong năm 3 và 4.

Tuổi thọ

• Đề nghị liên minh: Tất cả các công nhân đã đứng đầu trên thế giới trong hơn một tháng 12 sẽ có được một bước trên 7 / 1 / 19. 
• Quản lý đề xuất hiện tại: Không có đề xuất.
• Quản lý đề xuất ban đầu: Không có đề xuất.

Tầng lương

• Đề xuất liên minh: Tạo các mức lương đầy đủ cho các công nhân được trả lương thấp nhất của chúng tôi, những người trong phạm vi có ít hơn các bước 9.
• Quản lý đề xuất hiện tại: Không có đề xuất.
• Quản lý đề xuất ban đầu: Không có đề xuất.

Giải pháp Caseload phúc lợi trẻ em

• Đề xuất liên minh: chênh lệch 5% khi tải trọng vượt quá mô hình khối lượng công việc lên đến 150%. Sự khác biệt 10% khi caseload vượt quá 150% của mô hình caseload.
• Quản lý đề xuất hiện tại: Không có đề xuất.
• Quản lý đề xuất ban đầu: Không có đề xuất.