Xuất bản: Tháng 8 16, 2023
Chúng tôi đã làm việc rất chăm chỉ trong quá trình thương lượng để giành được những thứ lớn lao như bảo hiểm y tế, tăng lương, tiền thưởng chuyên cần và hơn thế nữa! Hợp đồng mới này là sản phẩm của hành động tập thể và sự đoàn kết mà chúng tôi đã thể hiện với tư cách là đồng nghiệp trong quá trình này. Chúng tôi cần đa số phiếu để phê chuẩn, vì vậy vui lòng lên kế hoạch trước để bỏ phiếu vào ngày quan trọng này.
Tiền lương tăng
- Một công nhân Arete trung bình sẽ nhìn thấy một 18% tăng trong suốt thời hạn của hợp đồng.
- Vào ngày 1/1/2023, ngày 1/1/2024 và ngày 1/1/2025, tất cả người lao động sẽ nhận được 3% COLA cộng thêm một bậc thang lương, bằng một bổ sung 3%. Người lao động được trả lương trên thang lương sẽ được hưởng Tăng lương 4%.
Tiền thưởng và chênh lệch
- Tiền thưởng lạm phát $500, vào ngày trả lương đầu tiên sau khi phê duyệt
- Phần thưởng tham dự hoàn hảo trị giá 100 đô la mỗi kỳ trả lương cho Toàn thời gian / $75 mỗi kỳ trả lương cho Bán thời gian nếu bạn làm việc tất cả các ca đã lên lịch và bấm giờ vào và ra đúng giờ
- Khác biệt chăm sóc bộ nhớ thêm $25 mỗi giờ được trả cho tất cả số giờ làm việc của bất kỳ nhân viên nào được phân công vào bộ phận chăm sóc trí nhớ.
Quỹ tín thác chăm sóc sức khỏe cho người lao động thiết yếu
- Chất lượng tuyệt vời chăm sóc sức khỏe giá cả phải chăng. Thêm thông tin tại Essentialworkerhealth.org
- Phí bảo hiểm hàng tháng: $35 chỉ dành cho công nhân, $70 cho công nhân + vợ/chồng, $105 cho gia đình
Thời gian trả tiền Tắt
- Thêm Thứ sáu như một kỳ nghỉ được trả lương
- Cải thiện số tiền tích lũy trong thời gian nghỉ được trả lương
- Ngôn ngữ được cải tiến để sử dụng PTO, ngôn ngữ mới bao gồm Nghỉ phép có lương ở Oregon.
Bảo vệ việc làm và chất lượng chăm sóc
- Nhân viên có quyền thực thi quy định mới của Oregon nhân sự dựa trên năng lực yêu cầu về cơ sở trợ giúp sinh hoạt
- Ca làm thêm và việc sử dụng ủy quyền khẩn cấp: Ngôn ngữ hợp đồng mạnh mẽ hạn chế Arete ủy quyền cho nhân viên, ngoại trừ trong trường hợp khẩn cấp. Lệnh bắt buộc không thể được sử dụng như một công cụ bố trí nhân sự thông thường, bị giới hạn trong 4 giờ và nhân viên bắt buộc được nhận thêm $10 mỗi giờ.
- Đảm bảo rằng nhân viên có thể nói các ngôn ngữ khác ngoài tiếng Anh với cư dân và gia đình theo yêu cầu của họ và với đồng nghiệp. Đây là luật liên bang hiện hành.
- Không còn nhân viên đơn vị thương lượng tạm thời
- Nhân viên tại các cơ sở không có đại diện có quyền gia nhập công đoàn thông qua một quy trình mà không bị đe dọa hoặc trả thù.
Thang lương mới
Có hiệu lực từ ngày 1/1/2024. Thể hiện mức tăng 3% so với quy mô năm 2023.
| Các bước | Nấu ăn | Ăn kiêng. Trợ lý, Nhân viên phục vụ, Hành động. Trợ lý, Tài xế xe buýt, Hskpg, Giặt ủi, Lễ tân | Người chăm sóc | công nghệ y tế |
|---|---|---|---|---|
| 0 | $17.81 | $16.45 | $17.51 | $18.57 |
| 1 | $18.34 | $16.93 | $18.03 | $19.13 |
| 2 | $18.90 | $17.45 | $18.57 | $19.69 |
| 3 | $19.47 | $17.97 | $19.13 | $20.29 |
| 4 | $20.04 | $18.51 | $19.70 | $20.90 |
| 5 | $20.65 | $19.07 | $20.29 | $21.53 |
| 6 | $21.27 | $19.63 | $20.90 | $22.17 |
| 7 | $21.91 | $20.22 | $21.53 | $22.84 |
| 8 | $22.57 | $20.83 | $22.18 | $23.51 |
| 9 | $23.25 | $21.45 | $22.85 | $24.23 |
Bước tiếp theo
Hỏi đáp thu phóng thả xuống về Thỏa thuận dự kiến
Thứ Năm ngày 24 tháng 10, 11-3 giờ sáng và 30:4-30:XNUMX chiều
Tham gia cuộc họp Zoom tại đây
Bỏ phiếu để phê chuẩn hợp đồng mới của chúng tôi!
Tất cả các phiếu bầu sẽ có mặt tại cơ sở của bạn khi thay đổi ca vào ngày được chỉ định: 5h30-6h30 sáng và 1h20-2h30 chiều
Suzanne Elise, Sherwood, Sandy: Tháng Tám 28
Bethany, Hillsboro, Bờ biển: Tháng Tám 29
Saint Helens, Newberg: Tháng Tám 30
Mọi người cần bỏ phiếu cho hợp đồng để được chăm sóc sức khỏe tốt hơn, lương tốt hơn và tiền thưởng của chúng ta