Mỗi năm, công đoàn của chúng tôi tham gia vào các tổ chức trên toàn quốc để kỷ niệm những người Latinx từ ngày 15 tháng 15 đến ngày XNUMX tháng XNUMX. Sau khi nghe Caucus Latinx, chúng tôi sẽ coi tháng này là Tháng Di sản Latinx và chúng tôi mời bạn tham gia cùng chúng tôi.  

Khi tôn vinh những đóng góp và nhận ra những bất công mà người Latinx phải đối mặt, chúng tôi quyết tâm thực hiện thay đổi để giúp đỡ phần quan trọng này trong cộng đồng của chúng tôi. SEIU 503 sẽ tiếp tục nỗ lực của chúng tôi để tăng khả năng tiếp cận của Latinx tới các tổ chức và dịch vụ xã hội quan trọng, cả tại nơi làm việc và trong liên minh của chúng tôi, bằng cách vận động cho: 

• Lương cao hơn cho người lao động nói được nhiều thứ tiếng 
• Việc làm ổn định cho công nhân Latinx, người nhập cư và BIPOC (những người thường bị hy sinh đầu tiên trong thời kỳ kinh tế khó khăn) 
• An toàn trước các cuộc tấn công phân biệt chủng tộc (vật lý, pháp lý và bằng lời nói) 
• Tăng khả năng tiếp cận ngôn ngữ cho tất cả các thành viên công đoàn từ các cộng đồng nói tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai 
• Tôn trọng và bình đẳng đối với người lao động Latinh và người nhập cư (đặc biệt là trong các lĩnh vực mà họ tập trung / đại diện quá mức như người lao động nhưng không ở vị trí ra quyết định / lãnh đạo) 

Hãy cùng chúng tôi phát triển những mục tiêu này và chào mừng cộng đồng Latinx của chúng tôi trong tháng tới! 

- Giám đốc điều hành SEIU 503 Melissa Unger và Chủ tịch Mike Powers