Năm nay, công nhân CODA (Các lựa chọn toàn diện cho lạm dụng ma túy) bắt đầu thương lượng lại hợp đồng của họ. Các địa điểm điều trị ngoại trú và nội trú của CODA ở khu vực tàu điện ngầm Portland là một trong những tài sản tốt nhất của cộng đồng chúng tôi dành cho người dân Oregon trong quá trình phục hồi, nhưng bất chấp các dịch vụ thiết yếu mà nhân viên CODA cung cấp, các thành viên của chúng tôi không được trả mức lương đủ sống và một số thậm chí còn bị trả thấp hơn mức lương tối thiểu mới có hiệu lực từ ngày 1/2021/XNUMX.

Khi bắt đầu chiến dịch thương lượng, các thành viên CODA đã tham gia đàm phán với các mục tiêu quan trọng: Chấm dứt mức lương nghèo nàn tại CODA, xây dựng lộ trình thăng tiến nghề nghiệp trong lĩnh vực này và trong CODA, ngăn chặn cánh cửa quay vòng của sự luân chuyển nhân viên bằng cách điều chỉnh thang lương với các đồng nghiệp người sử dụng lao động. Sau một chiến dịch cam go với sự kén chọn tại nhiều địa điểm, đơn kiến ​​nghị, số ngày dán nhãn và mức độ cao của hành động do thành viên thúc đẩy nói chung, nhóm thương lượng CODA đã đạt được Thỏa thuận dự kiến!

• Dưới đây là một số điểm nổi bật:
  Mức lương năm đầu tiên tăng tổng cộng từ 7% đến 14%, với COLA cao hơn sẽ đi đến mức lương thấp nhất và các khoản tăng bổ sung để nhân viên tư vấn được trả công cạnh tranh hơn, để tăng khả năng giữ chân và do đó đảm bảo mức độ chăm sóc khách hàng ổn định cao hơn.
• Các thành viên cũng sẽ thấy COLA năm thứ hai là 3% và trong năm thứ ba, một COLA khác, lần này là từ 1% đến 3% dựa trên CPI năm 2023.
• 2,000 đô la tiền thưởng rủi ro COVID-19 cho tất cả công nhân có ít nhất 4 tháng làm việc để ghi nhận những hy sinh của họ trong đại dịch.
• Các vị trí cố vấn chuyển sang các phạm vi cao hơn trong thang lương để làm cho họ cạnh tranh với các nhà tuyển dụng khác và mức lương cao nhất mới dành cho Cố vấn cấp cao, Giảng viên kỹ năng và Cố vấn.
• Tăng cường bồi hoàn cho giáo dục và đào tạo để mọi người có thể phát triển sự nghiệp của mình khi vẫn ở lại CODA.

Nhìn chung, các thành viên SEIU tại CODA sẽ thấy tiền lương của họ tăng lên từ $ 3 - $ 7 mỗi giờ trong suốt thời hạn của hợp đồng này. Chiến thắng này là một ví dụ về những gì chúng tôi có thể đạt được khi chúng tôi đoàn kết và mang toàn bộ sức mạnh của các thành viên của chúng tôi vào bàn thương lượng.