Bạn không thể nộp đơn khiếu nại chống lại đồng nghiệp, ngay cả khi đồng nghiệp đó quấy rối hoặc phân biệt đối xử với bạn, mặc dù có thể có yêu cầu ngoài hợp đồng và thủ tục khiếu nại. Tuy nhiên, bạn nên tuân theo quy trình của cơ quan để đối phó với hành vi thiếu chuyên nghiệp, phân biệt đối xử hoặc bắt nạt. Nếu ban quản lý không phản hồi một cách thích hợp, bạn có thể khiếu nại ban giám đốc vì không giải quyết tình huống.