Tên tôi là Andrea Kennedy-Smith và tôi đã làm việc với tư cách là Hộ lý về Phúc lợi Trẻ em trong 15 năm qua, đồng thời là người quản lý và lãnh đạo thành viên rất tích cực. Tôi cũng lo lắng về các nhiệm vụ vắc-xin từ người sử dụng lao động.

Nhóm thương lượng của chúng tôi đã gặp nhau vào tuần trước về nhiệm vụ tiêm chủng và đang thảo luận về cách bảo vệ những người trong liên minh của chúng tôi. Cuộc họp là một lời nhắc nhở lớn đối với tôi về tầm quan trọng của việc chúng ta có một công đoàn. Walmart đã thực hiện một nhiệm vụ vắc xin và họ chỉ triển khai nó mà không nói chuyện với bất kỳ ai. Nhưng bởi vì chúng tôi có một công đoàn, chúng tôi có quyền mặc cả về nó. Điều đó có nghĩa là chúng tôi có tiếng nói trong quá trình này và điều đó rất quan trọng.

Tôi đã nói chuyện với nhiều thành viên và tôi biết rằng rất nhiều bạn có niềm tin sâu sắc về việc không tiêm chủng. Một điều chúng tôi có thể làm trong thương lượng là đấu tranh để đảm bảo có một quy trình rõ ràng để bạn đưa ra trường hợp bạn cần được miễn trừ. Điều đó có thể cho phép bạn tiếp tục công việc của mình.

Tôi phải thành thật mà nói, tôi không hài lòng về nhiệm vụ này. Nhưng có vẻ như điều này sẽ xảy ra. Điều đó có nghĩa là nơi tốt nhất để tập trung sức lực của chúng ta là thương lượng về tác động của nhiệm vụ. Đó là nơi chúng ta có sức mạnh để bảo vệ mọi người.

Vào cuối ngày, nhiều người khó chịu về nhiệm vụ bao gồm cả tôi. Rất nhiều người cũng ủng hộ nó. Tất cả chúng ta có thể đồng ý về một vài điều. Trước tiên, chúng ta cần thực hiện quyền lực của mình khi chúng ta có nó trên bàn thương lượng. Thứ hai, chúng tôi không muốn bất kỳ ai bị mất việc làm. Cuối cùng, chúng ta nên kết hợp với nhau tốt hơn là chúng ta ở một mình. Cảm ơn vì đã đọc!