bởi Melissa Unger và Mike Powers 

Năm 2018, chúng tôi đã làm việc với một nhóm 300 nhà lãnh đạo SEIU 503 để đưa ra kế hoạch XNUMX năm. Mục tiêu của chúng tôi là phát triển công đoàn của mình, nâng cao tầm quan trọng trong mọi chương trình hoặc tổ chức mà chúng tôi đại diện và cải thiện cuộc sống của tất cả người dân Oregon. Không có vấn đề gì.  

Khung trung tâm của kế hoạch ngày nay đúng như vào năm 2018: Các tập đoàn và người giàu tiếp tục thành công trong nền kinh tế này trong khi các gia đình lao động, cộng đồng da đen và da nâu, thanh niên, người nhập cư và phụ nữ đang bị tụt lại phía sau. Sự thiếu đầu tư vào các cộng đồng nông thôn làm sâu sắc thêm sự phân chia nông thôn - thành thị. Và những người quyền lực nhất của đất nước quyết tâm giữ mọi thứ theo cách của họ.  

Mặt khác, các công đoàn là một trong những tổ chức có vị trí tốt nhất để thay đổi những động lực này. Nhưng chúng ta không thể đi một mình. Chúng ta phải làm việc một cách có hệ thống để nâng cao mọi người — bất kể chúng ta trông như thế nào hoặc chúng ta sống ở đâu - để tạo ra sự thay đổi có ý nghĩa cho các thành viên của SEIU 503.  

COVID-19 đã đạt được một năm trong kế hoạch XNUMX năm của chúng tôi, và nó chỉ khiến tình hình trở nên tồi tệ hơn. Nhưng ngay bây giờ, có thể hơn bất kỳ thời điểm nào khác trong lịch sử gần đây, chúng ta có thể thấy các lực lượng tập hợp của một phong trào có thể dẫn đến sự thay đổi nhanh chóng. Các dấu hiệu ở khắp mọi nơi.  

Chúng tôi xem xét gần 100,000 công nhân đã bỏ phiếu để đình công năm nay trên phương tiện truyền thông gọi là #Striketober. Đó có thể là thời điểm khởi đầu cho phong trào lao động. Chúng ta nhìn vào sự kết tội của Derek Chauvin về tội giết George Floyd, một dấu hiệu cho thấy nhiều tháng hành động cấp cơ sở có thể tạo ra sự khác biệt, ngay cả khi chỉ vì một chiến thắng nhỏ trong cuộc chiến lâu dài vì công lý chủng tộc. Chúng tôi hướng tới chương trình nghị sự Xây dựng trở lại tốt hơn, một bước tiến nữa trong một cuộc chiến lâu dài khác, chương trình này vì một nền kinh tế xanh tạo ra công ăn việc làm tốt cho công đoàn.  

Công đoàn của chúng tôi đã đạt được nhiều lợi ích trong ngắn hạn. Chiến dịch Tôi Tài Giỏi không chỉ cải thiện cuộc sống của 72,000 người trong liên minh của chúng tôi, mà còn nâng cao tiêu chuẩn của hàng trăm dịch vụ quan trọng mà hàng triệu người dân Oregon dựa vào. Nó cũng đại diện cho một lợi ích cho nền kinh tế của Bang của chúng tôi, với tiền trực tiếp vào các cộng đồng của chúng tôi thay vì để lại Oregon cho các tài khoản ngân hàng nước ngoài của những người rất giàu.  

chúng tôi đang vừa mới bắt đầu thôi! Năm tới, SEIU 503 sẽ bầu các sĩ quan mới và tổ chức Hội đồng Chung định kỳ 2 tháng một lần, thiết lập ban lãnh đạo và tầm nhìn cho XNUMX năm tới. Chúng tôi có kế hoạch lớn để phát triển bằng cách tiếp tục tổ chức các công đoàn mới trong lĩnh vực chăm sóc dài hạn. Chúng tôi có những kế hoạch lớn, đầy tham vọng để chuyển đổi các dịch vụ công từ các cơ quan nhà nước đến chăm sóc gia đình cho chính quyền địa phương. Và chúng tôi sẽ tiếp tục đưa công lý chủng tộc vào phong trào của mình, bởi vì công lý chủng tộc là công việc của công đoàn.  

Nhà nước của Liên minh của chúng ta rất mạnh và tương lai tươi sáng cho các thành viên SEIU 503, gia đình và cộng đồng của chúng ta. Chúng tôi mong muốn được hợp tác với bạn để xây dựng một Oregon tốt hơn.