Xuất bản: Tháng 14, 2021

Chương trình phát triển lãnh đạo thành viên

Chương trình phát triển lãnh đạo thành viên của SEIU 503 là một chương trình tình nguyện và được trả lương cho các nhà lãnh đạo công đoàn mới và mới nổi. Trong suốt tám tuần, các học viên trong chương trình này sẽ tham dự các buổi học trong lớp sẽ tập trung vào phát triển và củng cố các kỹ năng lãnh đạo. Ngoài ra, họ sẽ có thể thực hành những kỹ năng đó thông qua làm việc với các thành viên khác về các vấn đề và chiến dịch hiện tại của công đoàn. Chương trình này diễn ra trong một số đợt sóng của người Viking trong suốt cả năm. Việc tham gia MLDP là cạnh tranh, chỉ những người nộp đơn đăng ký mới được xem xét.

Nhiệm vụ chính:

  • Tham dự đào tạo ảo.
  • Tham dự buổi Định hướng Nhân viên Mới (NEO) qua mạng hoặc trực tiếp để:
    • Xác định các vấn đề và mối quan tâm của người lao động
    • Tăng thành viên trong Liên minh của chúng tôi
    • Mở rộng quỹ hành động chính trị của chúng tôi (CAPE)
    • Xác định các nhà hoạt động và lãnh đạo tiềm năng

Yêu cầu đối với người tham gia:

  • Nếu quý vị là nhân viên chăm sóc tại gia hoặc nhân viên hỗ trợ cá nhân, quý vị có trách nhiệm tìm bảo hiểm chăm sóc và bảo vệ cho khách hàng của mình trong thời gian quý vị tham gia MLDP.
  • Bạn phải có một chiếc ô tô đáng tin cậy, bảo hiểm ô tô, bằng lái xe hợp lệ và có thể lái xe vài dặm nếu cần.
  • Bạn phải có khả năng làm việc ít nhất 20 giờ theo lịch trình mỗi tuần.
  • Bạn phải có khả năng làm việc độc lập hiệu quả.
  • Bạn phải có khả năng theo dõi và báo cáo chính xác các hoạt động công việc và tham gia vào tất cả các khóa đào tạo, cuộc họp và các cuộc gọi hội nghị theo lịch trình.

Chương trình Logistics

Đây là một chương trình trả phí, bạn sẽ được trả tiền lương thay thế hoặc $ 18.00 mỗi giờ, tùy theo mức nào lớn hơn. Bạn sẽ được thanh toán các khoản bồi hoàn của COBRA, nếu cần thiết, để bảo hiểm chăm sóc sức khỏe liên quan đến công việc của bạn tiếp tục trong toàn bộ thời gian của chương trình. Ngoài ra, bạn sẽ nhận được khoản tương đương với khoản đóng góp lương hưu được trả bởi chủ lao động do SEIU đại diện của bạn. Bạn cũng sẽ được trả số dặm theo tỷ IRS đầy đủ cho tất cả dặm không đi làm lái xe trong suốt chương trình.

Lịch làm việc chủ yếu sẽ từ Thứ Bảy đến Thứ Tư, 8:30 sáng - 12:30 chiều hoặc 2 giờ chiều - 6 giờ chiều, ngoại trừ tuần đầu tiên của chương trình, phần lớn sẽ là đào tạo tại lớp và thực địa. Lịch trình tuần đầu tiên sẽ là từ Thứ Bảy đến Thứ Tư, 9 giờ sáng đến 2 giờ 30 chiều. Sẽ có một vài ngày đào tạo bổ sung trong tuần cuối cùng của chương trình. Lịch trình và địa điểm tập luyện chính xác sẽ được chia sẻ trước khi chương trình bắt đầu.

Ngoài đào tạo ban đầu, người tham gia sẽ được hỗ trợ các cuộc gọi đăng ký hàng ngày với người tổ chức cũng như một cuộc gọi bổ sung về một khóa đào tạo trong suốt chương trình.

SEIU 503 Ứng dụng Chương trình Phát triển Lãnh đạo Thành viên của Nhà cung cấp Chăm sóc (MLDP) 2022

Chúng tôi đã điền vào nhóm thuần tập cho MLDP 2022. Vui lòng kiểm tra lại sau khi chúng tôi mở lại cho đợt tiếp theo.

SEIU 503 Ứng dụng Chương trình Phát triển Lãnh đạo Thành viên của Nhà cung cấp Chăm sóc (MLDP) 2021 SEIU503 Địa phương 503 | Trong đó cùng nhau

SEIU 503 Ứng dụng Chương trình Phát triển Lãnh đạo Thành viên của Nhà cung cấp Chăm sóc (MLDP) 2021

  • Nếu quý vị là nhân viên chăm sóc tại gia hoặc nhân viên hỗ trợ cá nhân, quý vị có trách nhiệm tìm bảo hiểm chăm sóc và bảo vệ cho khách hàng của mình trong thời gian quý vị tham gia MLDP.
  • Bạn phải có một chiếc ô tô đáng tin cậy, bảo hiểm ô tô, bằng lái xe hợp lệ và có thể lái xe vài dặm nếu cần.
  • Bạn phải có khả năng làm việc ít nhất 20 giờ theo lịch trình mỗi tuần.
  • Bạn phải có khả năng làm việc độc lập hiệu quả.
  • Bạn phải có khả năng theo dõi và báo cáo chính xác các hoạt động công việc và tham gia vào tất cả các khóa đào tạo, cuộc họp và các cuộc gọi hội nghị theo lịch trình.
(Có không)
<- Nếu bạn cần bất kỳ chỗ ở nào, vui lòng mô tả chúng ở đây

(1 = trình độ thấp, 10 = trình độ cao)
(email, lập bản đồ ứng dụng, sử dụng thiết bị cầm tay như iPad, v.v.)