1. Thâm niên Chúng tôi đã thống nhất ngôn ngữ mới để người lao động nộp đơn và ghi thâm niên giữa các cơ sở ở Dakavia. Ngoài ra, nếu nhân viên của Đơn vị Thương lượng mất hơn hai ca liên quan đến điều tra dân số thấp hoặc các lý do khác, giờ đây họ sẽ nhận được thông tin trước thời hạn và có nhiều lựa chọn hơn để dự đoán số giờ trong tương lai cũng như lập kế hoạch cho cuộc sống của mình.
2. Nghỉ tang chế: Chúng tôi đã đồng ý về ngôn ngữ rộng hơn về những người được bảo vệ trong gia đình trực hệ trong thời gian Nghỉ tang chế, không chỉ bao gồm bạn đời mà còn cả các cặp đồng giới.
3. Ủy ban quản lý lao động: Chúng tôi đã đồng ý cho phép tối đa bốn thành viên của Đơn vị Thương lượng tham gia Ủy ban Quản lý Lao động để có thêm tiếng nói trong quá trình giải quyết vấn đề và đại diện cho toàn bộ cơ sở cũng như nhiều phòng ban và ca làm việc hơn.

Chúng tôi cũng đã thuyết phục Dakavia rút lại đề xuất của họ về việc bắt buộc làm ca sau khi cho thấy chúng tôi nhất trí phản đối chính sách này.

Cái gì giữ lấy? Chúng tôi đang chờ đợi Cuộc thương lượng tại Bàn trung tâm kết thúc để chúng tôi có thể thảo luận đầy đủ về tiền lương, COLAS (chi phí sinh hoạt tăng), chăm sóc sức khỏe và tác động của Mức lương tối thiểu. Cho đến khi Central Table kết thúc, chúng tôi không thể đề xuất thay đổi các khu vực này. Chúng tôi hy vọng sẽ đề cập đến các vấn đề kinh tế trên vào thứ Sáu.

Nhưng chúng tôi vẫn rõ ràng về các ưu tiên của mình:

• rằng mọi người đều chuyển sang ngày 1 tháng XNUMX hàng năm để được tăng lương thay vì hai ngày khác nhau. Điều này sẽ phù hợp hơn với các hình thức sở hữu khác và sẽ ít gây nhầm lẫn hơn cho người lao động;
• rằng mọi người sẽ được tăng lương đầy đủ - cho dù bạn ở trên thang lương hay trên thang lương;
• rằng thang lương phù hợp với Mức lương tối thiểu mới và Mức lương tối thiểu trong tương lai;
• và tăng chênh lệch tiền thưởng theo ca cũng như thu hẹp khoảng cách giữa Dakavia và các hợp đồng liên minh khác.

Xin vui lòng theo dõi! Chúng tôi sắp hoàn tất việc thương lượng và trông cậy vào các bạn, những đồng nghiệp của chúng tôi, hãy luôn ĐOÀN KẾT!