(Eugene, OR) Nhờ có sức mạnh đáng kinh ngạc mà các công nhân đã và đang xây dựng trên bảy khuôn viên trường đại học của tiểu bang chúng ta—ký cam kết đình công, biểu tình, biểu tình, tham gia các ngày “tinh thần” của công nhân, gửi kiến ​​nghị của chúng ta tới chính quyền, và hơn thế nữa—giáo dục đại học SEIU 503 người lao động đã đạt được thỏa thuận dự kiến ​​(TA) với ban quản lý trường đại học, bao gồm các điều chỉnh lịch sử về chi phí sinh hoạt (COLA), bảo vệ công việc của Liên minh bằng cách hạn chế ngôn ngữ khi ký hợp đồng và khoản thanh toán một lần 1,500 đô la cho nhân viên được phân loại của trường đại học vào mùa xuân này.

Liên minh của chúng tôi đã đàm phán với ban quản lý trường đại học kể từ tháng 2023 năm XNUMX.

Các nội dung chính của TA bao gồm:

• 15% COLA trong hai năm tới
• 1,500 USD thanh toán một lần vào tháng 2024 năm XNUMX
• Giữ lại ngôn ngữ trong hợp đồng hạn chế cách các trường đại học có thể ký hợp đồng với các công việc của Liên minh

Trước khi hợp đồng có thể có hiệu lực, nó phải được phê chuẩn bằng cuộc bỏ phiếu của các thành viên giáo dục đại học đang hoạt động của SEIU 503.