Một cuộc kiểm tra văn hóa, một phần xuất phát từ những cáo buộc quấy rối tình dục gần đây, có thể bắt đầu vào tháng Ba. Các tài liệu được công bố hôm thứ Tư cho thấy quận muốn một nhà điều tra tiến hành các nhóm tập trung.
Bởi Troy Brynelson - Phóng viên Salem ngày 13 tháng 2018 năm XNUMX
-
Một đánh giá về văn hóa nơi làm việc của Quận Marion, một phần xuất phát từ những cáo buộc gần đây về quấy rối tình dục trong hàng ngũ của quận, đang được chú trọng. Quận hôm thứ Tư đã gửi yêu cầu đề xuất thuê một kiểm toán viên độc lập để tiến hành “kiểm toán văn hóa”, để đánh giá xem các chính sách và hành vi của quận tác động như thế nào đến người lao động của mình.
Tài liệu cho biết: “Đánh giá sẽ xem xét các đặc điểm văn hóa của quận mà nhiều nhân viên quận đã trải qua, bao gồm các chuẩn mực, thái độ và giá trị, để xác định xem văn hóa tổ chức hiện tại ảnh hưởng đến việc cung cấp dịch vụ như thế nào”.
Theo yêu cầu, quận hy vọng sẽ chọn được kiểm toán viên vào tháng 30,000 để bắt đầu kiểm toán vào tháng XNUMX. Hợp đồng sẽ kéo dài đến giữa tháng XNUMX nhưng có thể được gia hạn tới sáu tháng. Cuối cùng, một báo cáo sẽ được gửi tới hội đồng ủy viên. Hợp đồng sẽ không có giá quá XNUMX USD, yêu cầu cho biết. Các quan chức quận cho biết họ lập ngân sách cho việc đánh giá nội bộ hàng năm.
Tài liệu cho thấy quận đặc biệt muốn kiểm toán viên tiến hành các nhóm tập trung. Các nhóm tập trung sẽ bao gồm “tất cả các cá nhân ở mọi cấp độ, ở tất cả các phòng ban và bộ phận của tổ chức, để đánh giá văn hóa nơi làm việc”.
Lisa Trauernicht, nhà phân tích chính sách cấp cao của quận, cho biết kiểm toán viên cũng có thể phỏng vấn người lao động và dành thời gian làm việc tại văn phòng quận, nhưng cho biết kiểm toán viên sẽ có chỗ để phát triển các kế hoạch của riêng mình.
Cô nói: “Tôi nghĩ chúng tôi đang nhờ kiểm toán viên tìm ra cách tốt nhất để thu thập thông tin đó.
Chủ tịch Hiệp hội Nhân viên Quận Marion Trish Straw nói chuyện với báo chí tại cuộc họp của các Ủy viên Quận vào tháng 10.
Lãnh đạo Quận Marion đã công bố cuộc kiểm toán vào đầu tháng 10 sau những cáo buộc công khai về hành vi quấy rối tình dục.
Tại một cuộc họp hội đồng quản trị vào tháng 10, nhân viên công trình công cộng của quận Jamie Namitz đã cầm micro để làm chứng rằng người giám sát của cô đã nói với cô trong một cuộc phỏng vấn xin việc rằng cô sẽ không được tôn trọng nếu được thăng chức vì cô là phụ nữ, nhưng cô có “khuynh hướng tình dục” của mình. như một tài sản.
Namitz, chị gái cô và đại diện công đoàn cho biết người giám sát, Don Newell, đã không bị trừng phạt bất chấp những lời phàn nàn của Namitz và những người khác trong cuộc phỏng vấn đã đứng ra làm nhân chứng.
Newell sau đó đã bị sa thải, theo hồ sơ mà Salem Reporter có được. Ngày cuối cùng của ông là ngày 4 tháng XNUMX, một ngày sau lời khai của Namitz và ngày việc kiểm tra văn hóa được đưa ra trong cuộc họp giữa các trưởng bộ phận.
Người phát ngôn của Quận, Jolene Kelley, nói với Salem Reporter chưa đầy một tuần sau rằng những bình luận đó “đóng một vai trò nào đó” trong việc kêu gọi kiểm toán.
Nhưng câu chuyện của Namitz không phải là câu chuyện duy nhất về hành vi quấy rối, theo Hiệp hội Nhân viên Quận Marion.
Một cuộc khảo sát vào tháng 151 với 20 công nhân công đoàn - khoảng 15% tổng số thành viên - cho thấy XNUMX% đã trải qua “sự chú ý tình dục không mong muốn ở nơi làm việc”. Theo khảo sát của công đoàn, XNUMX% cho biết đã chứng kiến sự quấy rối tình dục.
Kelley cho biết Quận Marion chưa xem cuộc khảo sát đó và cho biết cô không thể bình luận.
Bà nói, cuộc kiểm toán không phải là phản hồi trực tiếp trước những lo ngại về quấy rối tình dục. Bà nói: Nó nhằm mục đích giải quyết mọi vấn đề mà người lao động có thể gặp phải.
Bà nói: “Đây không phải là về một vấn đề cụ thể mà là về bất kỳ vấn đề nào có thể ảnh hưởng đến nơi làm việc”. “Chúng tôi muốn đảm bảo rằng đó là một cái nhìn bao quát để nếu có bất cứ điều gì có thể ảnh hưởng đến cách nhân viên thực hiện công việc của họ, chúng tôi muốn biết đó là gì.”