Mười lăm nhân viên của tiểu bang, hỗ trợ cá nhân, chăm sóc gia đình và dịch vụ công đã cùng nhau tham dự vào thứ Hai, ngày 20 tháng 503 tại một cuộc biểu tình lịch sử để thúc đẩy các hợp đồng công bằng và đầu tư vào các dịch vụ công. Các thành viên của SEIU Local XNUMX từ khắp Oregon đã tuần hành qua Salem và lên các bậc thang của Tòa nhà Capitol, yêu cầu các nhà lập pháp phải nghe thấy tiếng nói mạnh mẽ của những người lao động tại trung tâm cơ sở hạ tầng dịch vụ công của Oregon.

Cấm Oregon có thể làm việc cùng nhau. Lao động và kinh doanh, các tổ chức cộng đồng và các nhà lập pháp, gia đình công đoàn và phần còn lại của cộng đồng của chúng tôi, hướng tới một mục đích chung. Chúng tôi hợp nhất vì một tiểu bang tốt hơn ở Oregon, Giám đốc điều hành Melissa Unger nói với đám đông các thành viên SEIU.

Cuộc biểu tình là một phần của chiến dịch toàn tiểu bang, United For A Better Oregon, nhắm mục tiêu đến các khu vực dịch vụ công của Oregon được cấp vốn và đầu tư chưa đầy đủ, bao gồm tình huống thảm khốc ở phòng phúc lợi trẻ em, các trường học thiếu kinh phí, và nhu cầu gia tăng các dịch vụ trong lĩnh vực chăm sóc gia đình và hỗ trợ cá nhân. Cuộc biểu tình diễn ra chỉ vài ngày sau chiến thắng vang dội trong việc thông qua Đạo luật Thành công dành cho Sinh viên, đạo luật này nâng cao doanh thu 2 tỷ đô la để tài trợ cho giáo dục bằng cách đánh thuế các tập đoàn lớn và giảm áp lực ngân sách để chúng tôi có thể đầu tư vào các dịch vụ công mà các thành viên của chúng tôi cung cấp.  

“Doanh thu mới có nghĩa là gì? Nó có nghĩa là những trường học tốt hơn cho con cháu của chúng ta. Điều đó có nghĩa là ít áp lực hơn về ngân sách và cơ hội đầu tư vào các dịch vụ, từ DHS đến ODOT đến DOJ đến nhân viên chăm sóc gia đình và hỗ trợ cá nhân cho các trường đại học công lập và mọi dịch vụ khác được cung cấp bởi các thành viên SEIU 503 trên toàn tiểu bang, ”Unger nói.

Phần lớn 72,000 người tạo nên SEIU 503 đang thương lượng các hợp đồng mới trong năm nay, đó là lý do tại sao việc gây áp lực lên các nhà lập pháp và quản lý là rất quan trọng.

“Hôm nay tôi ở đây để hỗ trợ các anh chị em của mình có quyền đoàn kết và có một Oregon tốt hơn, mạnh mẽ hơn, bao gồm cả việc đấu tranh vì PERS và dịch vụ chăm sóc tại nhà,” Maleta Christian, trưởng nhóm chăm sóc gia đình SEIU 503 cho biết. “Chúng ta càng mạnh mẽ, chúng ta càng mạnh mẽ hơn, sau đó chúng ta có thể chiến đấu cho tất cả Oregon.”

Ngoài việc ăn mừng chiến thắng về doanh thu, chúng tôi đang đẩy lùi đề xuất cắt giảm việc nghỉ hưu của nhân viên công, buộc họ phải cắt giảm tổng số tiền bồi thường để trả cho một khoản nợ tài chính mà họ không tham gia tạo ra. Đối với nhiều nhân viên nhà nước, những người thường kiếm được ít hơn so với các đối tác trong khu vực tư nhân, hệ thống lương hưu của nhà nước là một trong những lợi ích chính thu hút họ vào làm việc công. Nếu không có điều đó, sẽ khó thu hút được những nhân lực mới tài năng và ngày càng khó giữ được những nhân viên dày dạn kinh nghiệm đang phải vật lộn kiếm sống với những gói lương thưởng không cạnh tranh.

Tôi đã quyết định cống hiến cuộc đời mình cho các dịch vụ công cộng và tôi biết rằng tôi sẽ không làm được nhiều như ở khu vực tư nhân, nhưng nó đáng để tôi dành cho người dân Oregon. Nhân viên công ty.  

“Tôi chỉ mới bắt đầu sự nghiệp của mình và ý tưởng rằng việc nghỉ hưu của tôi có thể biến mất có thể buộc tôi phải tham gia vào khu vực tư nhân bởi vì tôi không kiếm được nhiều ở đây. Đó là lý do tại sao tôi ở đây hôm nay, bởi vì tôi thực sự tin tưởng vào công đoàn này và người dân Oregon. ”

Luật pháp PERS, bao gồm giảm từ 1% đến 2.5% trong trợ cấp hưu trí, đang được Thượng viện tiểu bang xem xét trong tuần này.

Margie Forgoso, một khách hàng nhận được sự hỗ trợ từ các nhân viên chăm sóc tại nhà của tiểu bang, cho biết: “Tôi thể hiện sự ủng hộ đối với những người phụ nữ đó vì những người phụ nữ đó vượt lên trên và vượt xa hơn những gì bạn có thể tưởng tượng đối với tất cả chúng tôi. "Tôi ủng hộ họ trong mọi bước họ đang thực hiện trong liên minh này."

Một trong những vấn đề chính mà chúng tôi đang thúc đẩy trong năm nay là kế hoạch nghỉ hưu cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc, một thứ mà chúng tôi rất cần. Chúng ta đã cùng nhau giành được những thắng lợi lớn về tiền lương và phúc lợi chăm sóc sức khỏe, nhưng nhiều nhân viên chăm sóc sức khỏe tại nhà vẫn phải vật lộn để tiết kiệm và lên kế hoạch cho một cuộc nghỉ hưu an toàn.

Gần đây, tôi đã gia nhập công đoàn vì tôi cảm thấy các thành viên cần một hợp đồng công bằng trong năm nay và tôi ở đây để hỗ trợ điều đó, ông nói, nhân viên trợ giúp tại gia mới Rebecca Leonard.

Bây giờ các công nhân trên toàn tiểu bang đang xây dựng trên đà này khi các cuộc đàm phán hợp đồng nóng lên. Với các hành động tại nơi làm việc và cộng đồng trên toàn tiểu bang, chúng tôi đang yêu cầu chấm dứt tiền lương trì trệ và cho các quan chức nhà nước giải quyết các vấn đề thực sự ảnh hưởng đến mọi thành viên trong liên minh của chúng tôi.

“Đó là về sự tôn trọng. Hết lần này đến lần khác khi tôi nói chuyện với các thành viên SEIU, họ hỏi họ có thể làm gì để nhận được sự tôn trọng, ”Giám đốc điều hành SEIU 503 Melissa Unger nói. “Cho dù là một nhân viên ODOT muốn biết lý do tại sao Cơ quan lập pháp lại tấn công lợi ích của anh ta, hay một nhân viên chăm sóc tại nhà muốn biết tại sao họ bị trả lương muộn, hay một nhân viên đại học muốn biết lý do tại sao họ tăng học phí và sa thải đồng nghiệp - tất cả đều quay trở lại sự tôn trọng, cảm giác được trân trọng. Khi bạn ở một mình, bạn thường có cảm giác không được tôn trọng. Đó là vẻ đẹp của sự đoàn kết của chúng ta. Với 72,000 người ở phía sau, bạn có thể yêu cầu sự tôn trọng! ”