Đã xuất bản: Tháng 5 30, 2019

 

Đầu ngày hôm nay, Cơ quan lập pháp Oregon đã thông qua dự luật sẽ cắt giảm 1.5% đến 3% lợi ích hưu trí của nhân viên công cộng. Các thay đổi sẽ diễn ra bắt đầu vào ngày 1 tháng 2020 năm XNUMX và sẽ phụ thuộc vào thời điểm bạn bắt đầu làm việc cho tiểu bang. Bấm vào đây để biết thêm thông tin. Chúng tôi sẽ tổ chức một hội thảo trực tuyến vào tối thứ Tư, tháng 6 5th, để giải thích các thay đổi và thảo luận về các bước tiếp theo.

Mặc dù chúng tôi thất vọng với cuộc bỏ phiếu hôm nay, nhưng việc cắt giảm ít hơn đáng kể so với đề xuất bỏ phiếu của các nhóm kinh doanh sẽ loại bỏ hoàn toàn PERS và kế hoạch của Thống đốc yêu cầu nhân viên đóng góp 1.5% đến 3% tiền lương của họ trên 20,000 đô la vào một tài khoản đặc biệt thanh toán trách nhiệm chưa hoàn trả của PERS. Đây là kết quả của việc Liên minh và các đối tác liên minh của chúng tôi gửi hơn 75,000 email và thực hiện hàng nghìn cuộc điện thoại tới các nhà lập pháp để bảo vệ việc nghỉ hưu của chúng tôi.

Việc cắt giảm PERS trong quá khứ đã bị tòa án đánh sập và Liên minh của chúng tôi sẽ sử dụng hệ thống tư pháp để đảm bảo rằng tất cả các thay đổi đối với PERS trong luật này là hợp pháp. Chúng tôi đã chiến đấu tại cơ quan lập pháp, và sẵn sàng chiến đấu với điều này tại tòa án và tại bàn thương lượng.

Chín trong số mười thành viên 503 địa phương của SEIU có mặt tại bàn thương lượng vào mùa hè này. Chúng tôi sẽ làm rõ rằng các hợp đồng mới sẽ không chỉ bù đắp khoản lỗ từ hóa đơn hôm nay mà còn tăng khoản bồi thường tổng thể để trang trải chi phí sinh hoạt tăng lên và phản ánh giá trị công việc bạn làm cho người dân Oregon. Cuộc chiến này là xa hơn. Chúng tôi đoàn kết, và chúng tôi sẽ chiến thắng!