Văn bản dưới luật
Chăm sóc tại nhà Local 99: SEIU Local 503, OPEU

MỤC LỤC

ĐIỀU I – NHIỆM VỤ CỦA ĐỊA PHƯƠNG
ĐIỀU II – THÀNH VIÊN
ĐIỀU III – BẦU CỬ
ĐIỀU IV – CHỈ ĐỊNH QUẬN
ĐIỀU V – ỦY BAN ĐIỀU HÀNH
ĐIỀU VI – NHIỆM VỤ CỦA VIÊN CHỨC
ĐIỀU VII – BỆNH VIỆN CÁC CHỨC VỤ
ĐIỀU VIII – ỦY BAN TÀI CHÍNH
ĐIỀU IX – NGƯỜI QUẢN LÝ CHĂM SÓC TẠI NHÀ
ĐIỀU X – CÁC ĐẠI BIỂU TỔNG HỘI ĐỒNG
ĐIỀU XI – ĐỘI THƯƠNG LƯỢNG
ĐIỀU XII – TÀI CHÍNH
ĐIỀU XIII – HỘI NGHỊ
ĐIỀU XIV – NGHỊ QUYẾT CỦA TỔNG HỘI ĐỒNG
ĐIỀU XV – SỬA ĐỔI
ĐIỀU XVI – THẨM QUYỀN NGHỊ VIỆN
PHỤ LỤC 1 – BẢN ĐỒ QUẬN

QUY ĐỊNH

ĐIỀU I – NHIỆM VỤ CỦA ĐỊA PHƯƠNG

Phần 1. Tuyên bố Tầm nhìn. Chúng tôi hình dung một thành viên công bằng và sôi động, nơi mọi người đều được đối xử đàng hoàng và tôn trọng, nơi tất cả người lao động có thể chu cấp cho bản thân và gia đình họ.

Tuyên bố mục đích. SEIU Local 503, OPEU (“Công đoàn”) là một tổ chức lao động được thành lập để đại diện và làm việc vì lợi ích của người lao động về các vấn đề, bao gồm nhưng không giới hạn ở quan hệ lao động, thương lượng tập thể và quản lý hợp đồng.

Liên minh và Địa phương 99 (“Địa phương”) của chúng tôi cam kết hoạt động dân chủ, công khai và thông qua sự lãnh đạo của các thành viên. Chúng tôi tìm cách trao quyền cho các thành viên và cộng đồng của họ để vượt qua sự bất công và bất bình đẳng để mọi người đều có cơ hội tiếp cận cơ hội như nhau.

Hội đồng Homecare có nhiệm vụ hỗ trợ, phát triển và trao quyền cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trong tất cả sự đa dạng của chúng tôi và để đảm bảo chúng tôi:
• Có các công cụ, giáo dục và đào tạo cần thiết để thành công
• Có lộ trình thăng tiến nghề nghiệp và kinh tế
• Biết và thực hiện các quyền của chúng tôi
• Tham gia vào các hoạt động tập thể nhằm tăng cường sức mạnh chính trị, kinh tế, xã hội và văn hóa.

Mục 2. Nhiệm vụ của địa phương. Nhiệm vụ của Địa phương là thiết lập và duy trì một hệ thống quản trị với mục tiêu chính là tổ chức và đoàn kết các thành viên trong đơn vị thương lượng của Địa phương 99, để thương lượng và duy trì thỏa thuận thương lượng tập thể (CBA) vì lợi ích của đơn vị thương lượng đó các thành viên. Điều này bao gồm nhưng không giới hạn ở việc phát triển và duy trì một hệ thống thông tin liên lạc nhiều mặt để tạo điều kiện thuận lợi cho các mục tiêu và nhiệm vụ của Địa phương và thông báo cho tất cả các bên bị ảnh hưởng về tất cả các khía cạnh công việc của Địa phương và kết quả của nó, đặc biệt nhấn mạnh đến quyền của người lao động và trách nhiệm được quy định trong CBA.

ĐIỀU II – THÀNH VIÊN

Tư cách thành viên tích cực dành cho tất cả các thành viên đơn vị thương lượng SEIU Local 503, OPEU có uy tín tốt trong Homecare Local 99.

ĐIỀU III – BẦU CỬ

Mục 1. Nhiệm kỳ của chức vụ là hai (2) năm bắt đầu từ ngày 1 tháng XNUMX của năm chẵn.

Mục 2. Tổng thống sẽ bổ nhiệm một Ủy ban Đề cử/Bầu cử gồm ít nhất ba (3) thành viên:

a) Xác nhận và công bố kết quả bầu cử,
(b) Sẽ không được là ứng cử viên cho bất kỳ văn phòng Local 99 nào.
Mục 3. Thông báo đầy đủ sẽ được gửi tới các thành viên rằng Ủy ban đang chấp nhận các tên đề cử.

Mục 4. Chủ tịch Ủy ban Đề cử/Bầu cử sẽ ra lệnh chuẩn bị lá phiếu cho cuộc bầu cử.

Mục 5. Việc bỏ phiếu sẽ được thực hiện bằng bỏ phiếu kín và có thể bằng thư trực tiếp hoặc bỏ phiếu điện tử.

Mục 6. Giám đốc Hội đồng phải sống trong Quận mà họ đại diện hoặc quận lân cận gần nhất nếu họ sống ngoài tiểu bang [xem Điều IV, Mục 2].

Mục 7. Các Đại biểu của Đại hội đồng sẽ được bầu theo đa số, trong đó người có số phiếu cao nhất sẽ thắng cử dựa trên số lượng chức vụ hiện có. Các vị trí trên toàn tiểu bang, Giám đốc Quận của Hội đồng Homecare, các thành viên Nhóm Thương lượng và những người thay thế Nhóm Thương lượng sẽ được bầu bằng cách bỏ phiếu lựa chọn có xếp hạng. Các thành viên có quyền bỏ phiếu xếp hạng ứng cử viên được lựa chọn đầu tiên, lựa chọn thứ hai, trở đi. Tổng số ứng cử viên có thể được xếp hạng có thể bị ủy ban bầu cử giới hạn, tùy thuộc vào số lượng ứng cử viên nộp đơn, nhưng không được giới hạn ít hơn năm ứng cử viên được ưu tiên hàng đầu nếu có năm ứng cử viên trở lên tranh cử cho một vị trí hoặc ít hơn tổng số vị trí có thể bầu cử. Các quy tắc hợp lý liên quan đến việc quản lý bỏ phiếu lựa chọn theo thứ tự sẽ được Ủy ban Bầu cử thông qua.

Mục 8. Một thành viên chỉ có thể tranh cử hoặc chấp nhận đề cử làm ứng cử viên cho một (1) vị trí trong Hội đồng Chăm sóc tại nhà toàn tiểu bang. Các thành viên có thể tranh cử các vị trí giám đốc khu vực ngoài vị trí toàn tiểu bang, nhưng chỉ có thể chấp nhận một vị trí trong Hội đồng Chăm sóc tại nhà.

Mục 9. Không được phép viết tên vào bất kỳ cuộc bầu cử Chăm sóc tại nhà nào.

Mục 10. Trong trường hợp hòa, người chiến thắng sẽ được Ủy ban bầu cử xác định thông qua Bảng chữ cái ngẫu nhiên do Bộ trưởng Ngoại giao Oregon công bố cho cuộc bầu cử được tổ chức gần đây nhất. Người chiến thắng sẽ được chọn theo họ.

ĐIỀU IV – CHỈ ĐỊNH QUẬN

Phần 1. Hội đồng Chăm sóc tại nhà bao gồm các đại diện từ các khu vực được liệt kê dưới đây. Các giám đốc sẽ được bầu từ các quận được chỉ định trong mỗi quận, nhưng tất cả các thành viên sống trong quận có thể bỏ phiếu cho tất cả các Giám đốc trong quận đó. Các thành viên trong nhóm thương lượng sẽ được bầu chọn từ toàn khu vực. Bản đồ quận được đính kèm trong Phụ lục 1.

Quận 1: Hạt Multnomah & Clackamas
7 Giám đốc ở Quận Multnomah
3 Giám đốc ở Quận Clackamas

Quận 2: Washington, Columbia, Clatsop & Tillamook County
2 Giám đốc ở Quận Washington
2 Giám đốc ở Quận Columbia hoặc Quận Clatsop
1 Giám đốc ở Quận Tillamook

Quận 3: Marion, Polk & Yamhill County
3 Giám đốc ở Quận Marion
1 Giám đốc ở Quận Polk hoặc Yamhill

Quận 4: Các quận Lane, Benton, Linn & Lincoln
3 Giám đốc ở Quận Lane
1 Giám đốc ở Quận Benton
1 Giám đốc ở Quận Linn
1 Giám đốc ở Quận Lincoln

Quận 5: Các quận Douglas, Coos & Curry
2 Giám đốc ở Quận Douglas
2 Giám đốc ở Coos hoặc Curry County

Quận 6: Các quận Jackson, Josephine, Klamath & Lake
2 Giám đốc ở Quận Jackson
1 Giám đốc ở Quận Josephine
1 Giám đốc ở Klamath hoặc Lake County

Quận 7: Các quận Hood River, Wasco, Sherman, Gilliam, Wheeler, Umatilla & Morrow
1 Giám đốc ở Hood River, Wasco, Sherman, Gilliam hoặc Wheeler County
1 Giám đốc ở Umatilla hoặc Quận Morrow

Quận 8: Các quận Deschutes, Crook & Jefferson
2 Giám đốc ở Quận Deschutes
1 Giám đốc ở Quận Crook hoặc Jefferson

Quận 9: Các quận Baker, Grant, Harney, Malheur, Union & Wallowa
1 Giám đốc tại Quận Union, Baker hoặc Wallowa
1 Giám đốc ở Malheur, Harney hoặc Quận Grant

Mục 2. Các quận của thành viên được xác định theo địa chỉ cư trú của họ. Các thành viên sống ngoài tiểu bang sẽ được quận gần nhất đại diện cho địa chỉ nhà của họ.

ĐIỀU V – ỦY BAN ĐIỀU HÀNH

Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Thư ký-Thủ quỹ và Quản lý trưởng là các thành viên bầu cử của Ban chấp hành, được trao quyền giao dịch tất cả hoạt động kinh doanh của Homecare Local 99 giữa các cuộc họp của Hội đồng Homecare. Chủ tịch đương nhiệm là thành viên không có quyền bỏ phiếu của Ủy ban này.

ĐIỀU VI – NHIỆM VỤ CỦA VIÊN CHỨC

Chủ tịch Mục 1
(a) Chủ trì tất cả các cuộc họp của Hội đồng Homecare và Ban Chấp hành Hội đồng Homecare.
(b) Xây dựng chương trình nghị sự cho các cuộc họp Hội đồng và Ban Chấp hành Hội đồng.
(c) Sẽ là người phát ngôn chính của Homecare Local.
(d) Sẽ có quyền tham dự và đại diện cho Homecare Local tại các cuộc họp quốc gia và liên minh nếu thấy phù hợp.
(e) Sẽ hỗ trợ phát triển hệ thống thông tin liên lạc của Địa phương.
(f) Phải phối hợp với các Giám đốc Hội đồng Homecare trong chức năng của họ.
(g) Sẽ là đại biểu đương nhiên của Đại hội đồng.
(h) Sẽ chỉ định ủy ban đề cử và bầu cử.
(i) Sẽ làm việc liên tục để nâng cao kỹ năng, kiến ​​thức và khả năng bằng cách tham gia các khóa đào tạo, hội nghị, cuộc họp, đọc thư và tài liệu giáo dục.
(j) Sẽ đương nhiên là thành viên của nhóm thương lượng.

Mục 2. Cựu Tổng thống trực tiếp
(a) Sẽ tư vấn cho Tổng thống.
(b) Sẽ phục vụ với tư cách là thành viên không có quyền bỏ phiếu của Hội đồng Chăm sóc tại nhà.
(c) Sẽ phục vụ trong các ủy ban được chỉ định theo quy định này hoặc được Chủ tịch bổ nhiệm.
(d) Sẽ đóng vai trò là Nhà sử học của Địa phương Chăm sóc tại nhà.
(e) Sẽ phục vụ với tư cách là thành viên không có quyền bỏ phiếu của Ban chấp hành Hội đồng Homecare.

Mục 3. Phó Chủ tịch nước
(a) Sẽ thực hiện nhiệm vụ của Chủ tịch trong trường hợp Chủ tịch vắng mặt hoặc theo yêu cầu của Chủ tịch.
(b) Sẽ thay thế Tổng thống theo nhiệm kỳ chưa hết hạn trong trường hợp Tổng thống qua đời, mất năng lực, từ chức hoặc bãi nhiệm.
(c) Sẽ hỗ trợ phát triển cơ cấu nội bộ của Hội đồng Chăm sóc tại nhà để hỗ trợ hoạt động chính trị và tổ chức trong Địa phương 99 của Nhân viên Chăm sóc tại nhà.
(d) Sẽ là đại biểu đương nhiên của Đại hội đồng.
(e) Sẽ là thành viên của Ban chấp hành Hội đồng Homecare.
(f) Sẽ làm việc liên tục để nâng cao kỹ năng, kiến ​​thức và khả năng bằng cách tham gia các khóa đào tạo, hội nghị, cuộc họp, đọc thư và tài liệu giáo dục.
(g) Phó Chủ tịch sẽ đương nhiên là thành viên của nhóm thương lượng.

Mục 4. Thư ký - Thủ quỹ
(a) Phải lưu giữ hồ sơ chính xác về các cuộc họp của Chi đoàn 99 Nhân viên Chăm sóc tại nhà, Ban Điều hành Nhân viên Chăm sóc tại nhà và Ủy ban Tài chính cho Nhân viên Chăm sóc tại nhà.
(b) Phải lưu giữ hồ sơ tài chính của Nhân viên Chăm sóc tại nhà Local 99.
(c) Chịu trách nhiệm giải ngân vốn địa phương với sự chấp thuận của Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch. Các yêu cầu giải ngân sẽ được gửi đến Trụ sở chính của Liên minh dưới sự giám sát của Thư ký-Thủ quỹ toàn tiểu bang của Liên minh, người sẽ tuân thủ yêu cầu đó và tuân thủ Hiến pháp và Quy chế của Liên minh.
(d) Sẽ hỗ trợ phát triển cơ cấu nội bộ của Hội đồng Chăm sóc tại nhà để hỗ trợ hoạt động chính trị và tổ chức trong Nhân viên Chăm sóc tại nhà Local 99.
(e) Sẽ là đại biểu đương nhiên của Đại hội đồng.
(f) Sẽ là Chủ tịch Ủy ban Tài chính Địa phương 99 của Nhân viên Chăm sóc tại nhà.
(g) Sẽ là thành viên của Ban chấp hành Địa phương 99 của Nhân viên Chăm sóc tại nhà.
(h) Phải điều phối và cập nhật danh sách các chính sách và thủ tục của Nhân viên Chăm sóc tại nhà Local 99.
(i) Sẽ làm việc liên tục để nâng cao kỹ năng, kiến ​​thức và khả năng bằng cách tham gia các khóa đào tạo, hội nghị, cuộc họp, đọc thư và tài liệu giáo dục.
(j) Sẽ đương nhiên là thành viên của nhóm thương lượng.

Phần 5. Giám đốc quản lý toàn tiểu bang (Giám đốc quản lý chăm sóc tại nhà và Giám đốc hỗ trợ cá nhân)
(a) Phải là Người quản lý Chăm sóc tại nhà/Hỗ trợ Cá nhân trước khi tìm kiếm vị trí Người quản lý trưởng.
(b) Sẽ là thành viên có quyền biểu quyết của Hội đồng Homecare.
(c) Sẽ được bầu bằng phiếu bầu của các thành viên đủ điều kiện của Homecare Workers Local 99.
(d) Sẽ là Chủ tịch Ủy ban Quản lý Chăm sóc tại nhà/Hỗ trợ Cá nhân.
(e) Sẽ tuyển dụng và phát triển người quản lý.
(f) Phải theo dõi các khiếu nại (có thể được Ban điều hành Homecare chấp thuận để có thể đi công tác khi cần thiết, tùy theo từng trường hợp cần thiết).
(g) Sẽ hỗ trợ người quản lý.
(h) Phải đảm bảo cơ hội đào tạo cho người quản lý.
(i) Sẽ tham gia các cuộc họp Lao động/Quản lý khi cần thiết.
(j) Sẽ là đại biểu đương nhiên của Đại hội đồng.
(k) Sẽ đương nhiên là thành viên của đoàn thương lượng.
(l) Sẽ làm việc liên tục để nâng cao kỹ năng, kiến ​​thức và khả năng bằng cách tham gia các khóa đào tạo, hội nghị, cuộc họp, đọc thư và tài liệu giáo dục.

Phần 6. Giám đốc Hội đồng Homecare, cho mỗi Quận trong số 9 Quận trong khu vực địa lý của Homecare Local 99
(a) Sẽ hỗ trợ các thành viên.
(b) Sẽ chỉ đạo và tạo điều kiện cho các cuộc họp của Homecare Local 99 trong khu vực.
(c) Sẽ tham gia hoạt động chính trị trong khu vực và bất cứ khi nào có thể tại Tòa nhà Quốc hội Tiểu bang.
(d) Sẽ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên Homecare vào Công đoàn.
(e) Sẽ hỗ trợ liên lạc trong khu vực đại diện địa lý của họ.
(f) Sẽ là đại biểu đương nhiên của Đại hội đồng.
(g) Được khuyến khích thực hiện bài “Union Rap” tại các buổi định hướng cho nhân viên mới và các lớp Đào tạo của Ủy ban Chăm sóc tại nhà.
(h) Các giám đốc được yêu cầu tham dự các cuộc họp của Hội đồng Homecare.
(i) Sẽ làm việc liên tục để nâng cao kỹ năng, kiến ​​thức và khả năng bằng cách tham gia các khóa đào tạo, hội nghị, cuộc họp, đọc thư và tài liệu giáo dục.

Mục 7. Nếu Công đoàn xác định một thành viên được bầu đã mất tư cách thành viên, chức vụ của họ sẽ bị chấm dứt. Nếu một thành viên được bầu tạm thời mất tư cách thành viên và nộp bằng chứng rằng tư cách thành viên của họ hiện đã được phục hồi, vị trí của họ sẽ bị coi là chấm dứt khi họ không còn là thành viên, nhưng thành viên đó có thể yêu cầu tái bổ nhiệm bằng một cuộc bỏ phiếu của Hội đồng nếu chức vụ đó đã được thực hiện. chưa được lấp đầy. Hội đồng Homecare sẽ không thực hiện bất kỳ hành động nào để lấp chỗ trống trong trường hợp không có người từ chức trong ít nhất 30 ngày.

Mục 8. Điền chỗ trống cho vị trí Cán bộ Toàn tiểu bang của Hội đồng Chăm sóc Tại nhà.
Trong trường hợp Chủ tịch khuyết vị trí trống thì Phó Chủ tịch sẽ thay thế. Trong trường hợp Phó Chủ tịch, Giám đốc hoặc Thư ký-Thủ quỹ còn trống, Hội đồng Chăm sóc Tại nhà sẽ chỉ định một người nào đó vào vị trí đó. Các Viên chức Toàn Tiểu bang được bổ nhiệm vào Hội đồng Homecare sẽ không tự động đóng vai trò là đại biểu của Hội đồng Chung hoặc thành viên nhóm thương lượng tự động vì các đại biểu của Hội đồng và thành viên nhóm thương lượng phải được bầu bằng phiếu bầu của các thành viên. Các vị trí tuyển dụng sẽ được lấp đầy càng sớm càng tốt trừ người kế nhiệm, tuân theo các giới hạn của Mục 7.

Phần 9. Điền chỗ trống của Giám đốc Hội đồng Chăm sóc tại nhà.
Nếu vị trí Giám đốc Hội đồng Homecare bị bỏ trống, Hội đồng Homecare sẽ chỉ định người thay thế theo đa số phiếu sau khi nhận được đề xuất từ ​​khu vực liên quan. Các vị trí tuyển dụng sẽ được lấp đầy trong vòng 3 tháng tùy theo các giới hạn của Mục 7. Sau 3 tháng, nếu quận thích hợp trong quận không thể lấp đầy vị trí giám đốc, thì một thành viên tổng thể trong quận nói trên có thể được Chủ tịch bổ nhiệm, và phải được sự chấp thuận của Hội đồng.

Các Giám đốc Hội đồng Homecare được bổ nhiệm vào Hội đồng Homecare sẽ không tự động đóng vai trò là đại biểu của Đại hội đồng vì các đại biểu của Đại hội đồng phải được bầu bằng phiếu bầu của các thành viên.

ĐIỀU VII – BỆNH VIỆN CÁC CHỨC VỤ

Trong trường hợp một viên chức không tích cực thực hiện nhiệm vụ và trách nhiệm của vị trí được bầu, họ có thể bị cách chức bởi đa số 1/2 số phiếu của các thành viên Hội đồng Homecare có mặt. Việc bỏ phiếu sẽ diễn ra khi 10) Ban chấp hành, với đa số 45/503, kêu gọi bỏ phiếu, hoặc 503) Việc bãi nhiệm được yêu cầu bằng một bản kiến ​​nghị sáng kiến ​​có chữ ký của mười (XNUMX) phần trăm số thành viên đủ điều kiện bỏ phiếu. Các đơn thỉnh cầu sẽ được chuyển đến Phòng Pháp lý của Liên minh, nơi sẽ xác nhận tư cách thành viên của những người nộp đơn. Nếu đơn kiến ​​nghị có hiệu lực, một cuộc bỏ phiếu của Hội đồng Homecare sẽ được tổ chức trong vòng bốn mươi lăm (XNUMX) ngày kể từ ngày xác nhận đơn kiến ​​nghị. Nếu người bị loại bỏ muốn kháng cáo, kháng cáo sẽ được gửi tới Ủy ban Điều hành OPEU SEIU Local XNUMX, người có thể chọn xét xử kháng cáo và đa số phiếu sẽ quyết định. Nếu SEIU Local XNUMX, Ủy ban Điều hành OPEU từ chối xét xử kháng cáo, phiếu bầu của Hội đồng Homecare sẽ là quyết định cuối cùng.

Các thành viên của Hội đồng Homecare bắt buộc phải tham dự các cuộc họp của Hội đồng Homecare và sẽ tự động bị loại khỏi Hội đồng nếu họ không đáp ứng các yêu cầu tham dự được mô tả trong phần này. Các thành viên Hội đồng không tham dự bất kỳ cuộc họp Hội đồng nào trong khoảng thời gian sáu tháng trong đó có ít nhất hai cuộc họp đã được lên lịch, trừ khi sự vắng mặt được Ủy ban Điều hành hoặc Hội đồng cho phép, sẽ nhận được thông báo rằng sự vắng mặt không có lý do trong cuộc họp Hội đồng thường kỳ tiếp theo được lên lịch. sẽ dẫn đến việc loại họ khỏi Hội đồng. Nếu một thành viên Hội đồng Homecare không tham dự cuộc họp dẫn đến việc bị sa thải, họ phải yêu cầu không muộn hơn 7 ngày sau khi vắng mặt rằng Ủy ban Điều hành cho phép vắng mặt và nêu rõ lý do tại sao họ tin rằng có lý do chính đáng cho việc vắng mặt, hoặc chúng sẽ tự động bị loại bỏ. Ủy ban Điều hành sẽ cho phép vắng mặt vì lý do chính đáng và có thể xem xét lý do cũng như tần suất vắng mặt vì lý do tương tự để xác định xem có lý do chính đáng để bào chữa cho việc vắng mặt hay không.

ĐIỀU VIII – ỦY BAN TÀI CHÍNH

Ủy ban Tài chính của Homecare Local 99 sẽ bao gồm Ban Chấp hành và các đại diện của Khu vực, với Thư ký-Thủ quỹ làm chủ tịch.

Phần 1. Lựa chọn Ủy ban Tài chính Chăm sóc Tại nhà.
Việc lựa chọn Ủy ban Tài chính Chăm sóc tại nhà sẽ được xác định theo quy trình sau:
(a) Các thành viên quan tâm có uy tín tốt sẽ nộp đơn đăng ký lên Ban chấp hành Homecare tối đa 60 ngày sau cuộc bầu cử địa phương 99.
(b) Thư ký-Thủ quỹ Homecare sẽ xem xét và trình bày tất cả các đơn đăng ký tại cuộc họp Hội đồng Homecare tiếp theo kèm theo các khuyến nghị.
(c) Hội đồng Chăm sóc tại nhà sẽ lựa chọn theo đa số phiếu.
(d) Thành phần lý tưởng của Ủy ban Tài chính nên bao gồm tối thiểu một đại diện cho mỗi Khu vực Hội đồng Homecare để đảm bảo mỗi Khu vực đều có đại diện như nhau, tuy nhiên, việc bổ nhiệm sẽ được thực hiện theo quyết định của Hội đồng Homecare.

Mục 2. Các thành viên Ủy ban Tài chính Chăm sóc tại nhà sẽ:
(a) Tham gia đầy đủ các cuộc họp của Ủy ban Tài chính.
(b) Đánh giá hoạt động tài chính của Hội đồng Chăm sóc tại nhà so với ngân sách, báo cáo các phát hiện và đưa ra khuyến nghị cho Hội đồng Chăm sóc tại nhà.
(c) Thực hiện các chức năng khác liên quan đến vấn đề tài chính theo chỉ đạo hoặc ủy quyền của Hội đồng Homecare.
(d) Xem xét tất cả các đề xuất được đưa ra cho Hội đồng Chăm sóc tại nhà sẽ dẫn đến chi phí cho Nhân viên Chăm sóc tại nhà tại địa phương. Mục đích của việc xem xét như sau:
1. Xác định chính xác kinh phí đề xuất.
2. Để xác định khả năng đáp ứng chi phí của Nhân viên Chăm sóc tại nhà tại địa phương.
3. Để đánh giá lợi ích chi phí tổng thể đối với Nhân viên Chăm sóc tại nhà tại địa phương.
4. Báo cáo cho Hội đồng Chăm sóc tại nhà những phát hiện và đề xuất của họ.
(e) Các thành viên ủy ban sẽ phục vụ trong nhiệm kỳ hai năm.

ĐIỀU IX – NGƯỜI QUẢN LÝ CHĂM SÓC TẠI NHÀ

Mục 1. Lựa chọn Người quản lý.
(a) Những người quan tâm phải nộp đơn đăng ký cho Giám đốc Quản lý Chăm sóc tại nhà hoặc Hỗ trợ Cá nhân.
(b) Trưởng Ban Quản lý sẽ xem xét và trình bày tất cả các đơn đăng ký tại cuộc họp Hội đồng Homecare tiếp theo cùng với các khuyến nghị.
(c) Hội đồng Chăm sóc tại nhà sẽ lựa chọn theo đa số phiếu.
(d) Người quản lý có thể bị bãi nhiệm bằng đa số phiếu của Hội đồng Homecare.

Mục 2. Nhiệm vụ của người quản lý sẽ bao gồm nhưng không giới hạn ở:
(a) Hỗ trợ các thành viên Homecare Local 99 trong cộng đồng của họ.
(b) Đại diện cho các thành viên Homecare Local 99 trong việc giải quyết các vấn đề và khiếu nại liên quan đến Thỏa thuận thương lượng tập thể (CBA).
(c) Tham dự các cuộc họp và đào tạo địa phương về Chăm sóc tại nhà trong khu vực tại địa phương.
(d) Hỗ trợ các Viên chức Toàn Tiểu bang và Giám đốc Hội đồng Homecare trong việc liên lạc, hoạt động chính trị và tổ chức.
(e) Đóng vai trò là kênh liên lạc giữa Lãnh đạo Công đoàn, Nhân viên và các thành viên Homecare Local 99.
(f) Tất cả những người quản lý sẽ được bổ nhiệm hai (2) năm.
(g) Phải tham gia các khóa đào tạo bắt buộc dành cho người quản lý và giáo dục thường xuyên. Những người quản lý không hoàn thành khóa đào tạo bắt buộc sẽ bị Hội đồng loại bỏ.
(h) Làm việc để thúc đẩy Công bằng, Hòa nhập và Thuộc về.

ĐIỀU X – CÁC ĐẠI BIỂU TỔNG HỘI ĐỒNG

Các đại biểu vào Đại Hội đồng sẽ được bầu từ tư cách thành viên của Homecare Local 99 bằng cách bỏ phiếu kín theo Quy chế và Thủ tục Hành chính và Chính sách Hành chính của SEIU Local 503. Các thành viên được bầu của Hội đồng Homecare tự động là đại biểu của Đại hội đồng. Nếu Homecare Local 99 được cấp nhiều đại biểu hơn số lượng thành viên Hội đồng Homecare, các ghế đại biểu sẽ được bầu tổng cộng. Trong trường hợp đại biểu của Đại hội đồng không thể tham dự thì người có số phiếu cao nhất tiếp theo sẽ đóng vai trò thay thế.

ĐIỀU XI – NHÓM THƯƠNG LƯỢNG

Mục 1. Bầu Tổ thương lượng.
Nhóm thương lượng sẽ được bầu bằng hình thức gửi thư hoặc bỏ phiếu điện tử để Nhóm có thể ngồi vào vị trí không muộn hơn mười bốn (14) tháng trước khi hợp đồng hiện tại hết hạn. Cuộc bầu cử này có thể được kết hợp với cuộc tổng tuyển cử địa phương. Một thành viên trong nhóm thương lượng sẽ được bầu từ mỗi quận. Khi một ghế thương lượng bị bỏ trống do cuộc bầu cử quan chức tiểu bang, ứng cử viên có thứ hạng cao nhất tiếp theo sẽ ngồi vào ghế của Quận. Hai người dự khuyết sẽ được bầu chung và những người được bầu thay thế sẽ tham dự tất cả các phiên thương lượng. Những người thay thế sẽ không được quyền bỏ phiếu trừ khi họ đảm nhận vị trí trong nhóm thương lượng nếu một thành viên trong nhóm thương lượng vắng mặt hoặc bỏ trống vị trí của họ. Nhóm thương lượng sẽ phục vụ cho đến khi kết thúc chu kỳ thương lượng khi đạt được thỏa thuận thương lượng tập thể hoàn chỉnh. Một hội nghị/đào tạo thương lượng trên toàn tiểu bang sẽ được tổ chức trước khi bắt đầu phiên thương lượng theo lịch trình đầu tiên với Ủy ban Homecare.

Mục 2. Nhiệm vụ của Tổ thương lượng.
(a) Tham dự tất cả các cuộc họp thương lượng theo lịch trình.
(b) Lựa chọn chủ trì và đồng chủ trì thương lượng.
(c) Trao đổi với các đại biểu thương lượng ở địa phương của họ.
(d) Cung cấp sự lãnh đạo và hỗ trợ cho các thành viên và nhóm thương lượng trong nỗ lực đạt được một hợp đồng công bằng.
(e) Hỗ trợ các quan chức trên toàn tiểu bang, Giám đốc Hội đồng Homecare và nhân viên trong việc liên lạc, hành động chính trị và tổ chức.

ĐIỀU XII – TÀI CHÍNH

Trụ sở chính của Công đoàn sẽ duy trì một tài khoản cho Homecare Local. Trụ sở chính sẽ giải ngân tiền thay mặt cho Homecare Local 99 khi được Thư ký-Thủ quỹ và một (1) nhân viên được ủy quyền của Homecare Local chấp thuận, miễn là tài khoản Homecare Local có sẵn tiền.

ĐIỀU XIII – HỘI NGHỊ

Hội đồng Homecare sẽ họp ít nhất hai lần một năm và ít nhất một trong các cuộc họp này sẽ diễn ra trước Đại hội đồng để xem xét các nghị quyết đã đệ trình.

ĐIỀU XIV – NGHỊ QUYẾT CỦA TỔNG HỘI ĐỒNG

Bất kỳ thành viên nào của Homecare Local 99 đều có thể đệ trình các nghị quyết lên Đại hội đồng để trình bày tại cuộc họp của Hội đồng Homecare. Hội đồng Homecare sẽ, bằng đa số phiếu, tán thành hoặc bác bỏ nghị quyết. Nếu được thông qua, nghị quyết sẽ được trình lên Ủy ban xem xét nghị quyết của Công đoàn trước thời hạn của Công đoàn. Các nghị quyết cũng có thể được đệ trình theo Quy định của SEIU Local 503. Nhiệm vụ của các viên chức Hội đồng Homecare là đảm bảo rằng tất cả các nghị quyết được đệ trình lên Ủy ban Xem xét Nghị quyết sẽ tuân theo định dạng chuẩn.

ĐIỀU XV – SỬA ĐỔI

Quy định chỉ có thể được sửa đổi bằng đa số hai phần ba (2/3) phiếu bầu tại cuộc họp thường kỳ của Hội đồng Chăm sóc tại nhà sau khi có thông báo thích hợp cho các thành viên. Thông báo thích hợp có nghĩa là địa phương sẽ thông báo và liên lạc thông qua các phương tiện thích hợp tới các thành viên có uy tín tốt, thông báo về ngày và giờ của cuộc họp nơi sẽ diễn ra cuộc bỏ phiếu về (các) sửa đổi được đề xuất.

ĐIỀU XVI – THẨM QUYỀN NGHỊ VIỆN

Ấn bản mới nhất của Quy tắc Trật tự của Robert là cơ quan quốc hội quản lý các thủ tục tố tụng của Hội đồng Chăm sóc tại nhà và Ủy ban Điều hành, cho đến nay các quy tắc đó không mâu thuẫn với Quy định của Local 99 và SEIU 503.

PHỤ LỤC 1 – BẢN ĐỒ QUẬN

Sửa đổi: ngày 30 tháng 2023 năm XNUMX