Vào đầu năm 2018, một Nhà điều hành Thiết bị Phương tiện và là thành viên của Hiệp hội Nhân viên Quận Marion (MCEA) SEIU 503 làm việc tại Công trình Công cộng Quận Marion đã được phỏng vấn cho một vị trí tuyển dụng nội bộ về công việc lẽ ra sẽ được thăng chức trong bộ phận của họ. Trong cuộc phỏng vấn, nhân viên này được người giám sát Don Newell của họ nói rằng “sức mạnh lớn nhất” của nhân viên đó là “tình dục” của họ. Newell tiếp tục nói rằng ông lo ngại về việc liệu thành viên MCEA có nhận được sự tôn trọng của đồng nghiệp của họ hay không, mặc dù thực tế là cá nhân cụ thể này đã làm việc tại Quận hơn một thập kỷ.

Thành viên công đoàn bị ảnh hưởng đã trở thành Chủ tịch MCEA Trish Straw, và họ cùng nhau nộp đơn khiếu nại lên Nhân sự Quận Marion, người đã nhanh chóng mở một cuộc điều tra. Trong khi đó, Trish đã nhanh chóng chuyển một cuộc khảo sát thông qua tư cách thành viên MCEA xung quanh vấn đề quấy rối tại nơi làm việc. 16% số người được hỏi cho biết họ đã từng bị quấy rối hoặc bị chú ý không mong muốn tại nơi làm việc, 25% số người được hỏi cho biết họ biết đồng nghiệp bị quấy rối và 40% số người được hỏi cho biết phản hồi không thỏa đáng từ bộ phận nhân sự.

Sau nhiều tuần ban quản lý Quận không hành động, các thành viên MCEA đã tràn ngập cuộc họp của Ủy viên Quận Marion vào ngày 3 tháng 30, nơi nhân viên bị ảnh hưởng đã đưa ra lời khai công khai đầy nước mắt kể lại trải nghiệm của họ với Newell. Hơn 18 thành viên và đồng minh - bao gồm Thư ký Quận Marion Bill Burgess, ứng cử viên Ủy viên Shelaswau Crier và ứng cử viên HD 3 Barry Shapiro - đã tham dự cuộc họp Ủy viên ngày XNUMX tháng XNUMX để thể hiện sự ủng hộ.

Bình luận công khai ngày 3 tháng XNUMX đã kích hoạt một cuộc điều tra của Statesman Journal, tờ báo đã lấy được bản sao cuộc điều tra nhân sự của Quận Marion và phát hiện ra rằng Newell đã bốn lần vi phạm chính sách hành chính vì phân biệt đối xử, đối xử phân biệt đối xử, đối xử khác biệt và quấy rối bằng lời nói. Trong quá trình điều tra, HR đề nghị chấm dứt hợp đồng.

“Hội đồng Ủy viên Quận Marion cần biết thế là đủ. Công đoàn của chúng tôi sẽ không âm thầm dung thứ cho hành vi quấy rối tại quận,” Trish Straw nói với Statesman Journal. “Chúng tôi yêu cầu các ủy viên quận làm điều đúng đắn bằng cách làm theo khuyến nghị của bộ phận nhân sự và sa thải người giám sát được đề cập.”

Vào ngày 10 tháng 15, các thành viên MCEA một lần nữa tham dự cuộc họp của Ủy viên. Sau nhiều lần gây áp lực từ công đoàn của chúng ta, Quận đã thông báo rằng họ sẽ tiến hành một cuộc kiểm tra văn hóa sau những cáo buộc chống lại Newell. Vào ngày XNUMX tháng XNUMX, Tạp chí Statesman đưa tin rằng Don Newell không còn làm việc cho Quận Marion nữa.

Trở thành thành viên của một công đoàn có nghĩa là bạn có quyền tự do lên tiếng mà không sợ bị trừng phạt một cách bất công. Có một hợp đồng và một công đoàn đứng sau lưng bạn, có nghĩa là bạn không đơn độc. Nếu bạn đang gặp phải sự chú ý không mong muốn tại nơi làm việc, vui lòng liên hệ với chúng tôi thông qua người quản lý và lãnh đạo tại nơi làm việc của bạn hoặc trực tiếp đến Trung tâm Nguồn lực Thành viên của chúng tôi bằng cách gọi 844-503-7238.