Bởi Mike Powers 

Vào ngày 28 tháng XNUMX, Giám đốc điều hành của Google, Sundar Pichai, đã công bố nhiệm vụ tiêm vắc-xin cho tất cả nhân viên của Google. Nếu bạn đọc bản thông báo, bạn sẽ nhận thấy rằng không có đề cập đến đầu vào của người lao động, thương lượng hoặc thậm chí là tùy chọn để người lao động cung cấp phản hồi. Chính sách do ban lãnh đạo soạn thảo và đơn phương thực hiện. 

Tuần trước, Thống đốc Brown đã công bố một nhiệm vụ tương tự đối với các nhân viên nhà nước. Bởi vì chúng tôi có một liên minh, ban quản lý sẽ phải thương lượng với chúng tôi về việc thực hiện chính sách mới. Công đoàn của chúng tôi đang thực hiện một cuộc khảo sát để hiểu các thành viên đa dạng của chúng tôi nghĩ gì về nhiệm vụ và nhóm thương lượng do thành viên bầu của chúng tôi sẽ sử dụng phản hồi đó khi phát triển các đề xuất và ưu tiên. 

Sự tương phản hoàn toàn giữa quy trình của chúng tôi và quy trình của Google là sự khác biệt giữa việc có liên minh và tự mình thực hiện. Khi bạn là thành viên của công đoàn, chủ lao động của bạn phải thương lượng với bạn khi điều kiện làm việc của bạn thay đổi. Vào một ngày trung bình của bạn, thật dễ dàng để quên đi điều đó. Nhưng trong 16 tháng qua, chúng tôi đã chứng kiến ​​rất nhiều thay đổi — làm việc từ xa, đeo mặt nạ, nhiệm vụ tiêm chủng — tôi liên tục được nhắc nhở tầm quan trọng của việc trở thành một phần của công đoàn của chúng tôi.

Khi nói đến nhiệm vụ vắc-xin, không có sự đồng thuận giữa các thành viên của chúng tôi. Người thì ủng hộ quan lại và người thì phản đối mạnh. Nhưng tôi nghĩ tất cả chúng ta đều có thể đồng ý rằng có tiếng nói trong việc chính sách mới này tác động như thế nào đến cuộc sống của chúng ta là một điều tốt. Chúng tôi đã nghe ý kiến ​​của các thành viên về tầm quan trọng của việc tạo ra nơi làm việc an toàn, bao gồm PPE, cách xa xã hội và trì hoãn kế hoạch mở lại các văn phòng của Nhà nước cho đến khi biến thể Delta được kiểm soát. Chúng tôi cũng nghe nói rằng những người có lý do sức khỏe hoặc có niềm tin mạnh mẽ cần có một quy trình rõ ràng để đưa ra trường hợp không chủng ngừa của họ. Cùng nhau hợp sức, chúng ta có thể đấu tranh cho những chỗ ở này. 

Trên toàn nền kinh tế, người lao động đang nhận ra tầm quan trọng của việc có tiếng nói trong công việc. Quyền lực của các tập đoàn lớn và những người rất giàu chỉ có thể được kiểm tra bởi các tổ chức như công đoàn, những tổ chức cung cấp đòn bẩy cho những người đang làm việc như bạn và tôi. Đó là lý do tại sao chúng ta đang thấy sự gia tăng quan tâm đến việc hợp nhất và ngày càng ủng hộ các công đoàn giữa những người lao động Mỹ. 

Vài tuần tới sẽ đầy thử thách. Tôi biết ơn vì tôi không phải đi một mình.