Hôm nay, một nhóm vận động hành lang của công ty đã đệ trình hai sáng kiến ​​bỏ phiếu nhằm cắt giảm việc nghỉ hưu của nhân viên công. Một kế hoạch sẽ tạo ra cấp PERS thứ tư với quyền lợi bị giảm đáng kể, trong khi một kế hoạch khác sẽ yêu cầu tất cả nhân viên hiện tại và tương lai mất tới 6% lương của họ, với số tiền đó sẽ được lấy để trả khoản nợ lương hưu.

Nhấp vào đây để yêu cầu các nhà lập pháp của bạn hành động để bảo vệ nhân viên công quyền

Những đề xuất này được đưa ra bởi PERS Solutions, một nhóm vận động hành lang được công ty hậu thuẫn. Không có gì ngạc nhiên khi “các giải pháp” của họ đặt 100% gánh nặng cho nhân viên công. Tổng số tiền bồi thường của công nhân Oregon, bao gồm cả kế hoạch nghỉ hưu, thấp hơn mức thị trường với hệ thống lương hưu hiện có của chúng tôi, trong khi các công ty Oregon có một trong những mức thuế thấp nhất trên toàn quốc.

Các cử tri Oregon không tin rằng nghĩa vụ của tiểu bang đối với những người về hưu nên được thanh toán bằng cách cắt giảm những lợi ích đã hứa cho các giáo viên đang làm việc, lính cứu hỏa và các nhân viên công vụ khác.

Những đề xuất mới nhất này sẽ gây hại nhiều hơn lợi. Họ không có khả năng vượt qua các quy định pháp lý, họ không giảm bớt trách nhiệm chưa hoàn trả, và không bao gồm việc đầu tư vào trường học tốt hơn, chăm sóc sức khỏe và các dịch vụ công cộng khác.

Công đoàn của chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy đầu tư vào các dịch vụ công và những người cung cấp chúng. Con đường phía trước là đầu tư, không phải cắt giảm.