Giữa mùa thương lượng đầy thách thức giữa nhân viên đại học và quản trị viên đại học, các nhân viên làm việc tại trường đại học của chúng tôi đã bắt đầu kết hợp với nhau trong một chiến dịch chưa từng có để bảo vệ hệ thống giáo dục công cộng của chúng tôi.
Vào thứ năm, tháng 6 27th, nhân viên giáo dục đại học 150 tập hợp tại khuôn viên đô thị của Đại học bang Portland, chia sẻ sự thất vọng và hy vọng xung quanh một chiến dịch thương lượng gây tranh cãi. Chính quyền đại học có kế hoạch cắt giảm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên lương thấp, điều này có thể dẫn đến việc một số gia đình mất $ 250 mỗi tháng. Họ cũng đang tăng học phí. Dựa vào đó bạn nghĩ rằng đó là một năm nạc, nhưng hãy nghĩ lại. Tài trợ của nhà nước cho giáo dục đại học chưa bao giờ cao hơn
Chúng tôi muốn, chúng tôi yêu cầu một hợp đồng công bằng. Một hợp đồng cung cấp bồi thường. Một hợp đồng cung cấp một môi trường làm việc lành mạnh và an toàn và linh hoạt. Và một hợp đồng mang lại sự tôn trọng, ông cho biết thành viên nhóm mặc cả Bill Harris trong bài phát biểu khai mạc trước đám đông.
Sau một thời gian dài, chúng tôi đã làm việc chăm chỉ và chúng tôi chưa được đền bù, chúng tôi đã không được bình đẳng trên bàn và chúng tôi sẽ yêu cầu điều đó trong năm nay. Yêu cầu nó, chính xác.
Chủ tịch mặc cả Rob Fullmer giải thích chính xác nơi chúng ta đang mặc cả, và tại sao chúng ta cần sẵn sàng để ra ngoài khi thời gian đến.
Nếu chúng ta có được một hợp đồng tốt, thì tất cả các bạn và đồng nghiệp của bạn không thể ở đây hôm nay, bởi vì cách duy nhất chúng ta có thể có được một hợp đồng tốt và tránh bị đình công là sẵn sàng với 100% và Chuẩn bị tấn công, ông cho biết Rob giữa sự cổ vũ của các nhân viên được phân loại đã tập trung lại dưới mưa để thể hiện sức mạnh của họ.
Nếu bạn thể hiện sức mạnh và nếu bạn thể hiện quyết tâm và bạn từ chối ủng hộ những gì cần có để có được một hợp đồng tốt thì bạn sẽ giành được một hợp đồng tốt, và đó là những gì chúng tôi đã và đang làm.
Các nhà lãnh đạo từ các trường đại học khác đã tham gia cuộc biểu tình tại PSU để thể hiện sự đoàn kết giữa các cơ sở khác nhau, thừa nhận rằng sức mạnh thực sự của chúng tôi đến từ khả năng thống nhất trên toàn tiểu bang.
Tôi quan tâm đến việc mặc cả vì tôi nghĩ mọi người xứng đáng với mức lương có thể sống được, ông Stephanie Prentiss, Phó chủ tịch phụ của Đại học Oregon nói.
Sau một loạt các bài phát biểu, các nhân viên đã diễu hành qua Khối Công viên tươi tốt và qua quảng trường đến tòa nhà Nghiên cứu Đô thị, nơi các nhà hoạt động thả một biểu ngữ từ trên mái nhà để cho sinh viên và các thành viên cộng đồng biết chính xác những gì đang xảy ra.
Trong suốt cuộc đời, tôi chưa bao giờ thấy sự thiếu tôn trọng mà ban lãnh đạo đã thể hiện với chúng tôi, ông David filbert, người làm việc trong bộ phận nhà ở với tư cách là nhân viên bảo trì và là Trưởng phòng phụ trách.
Tôi tin rằng quản lý không coi trọng chúng tôi, và mặc dù họ ngồi sau những chiếc bàn ưa thích và có tiền, chúng tôi có quyền lực. Liên minh quyền lực.
Các nhân viên được phân loại đã hô vang Chop Chop từ Top, một thông điệp gửi đến ban quản lý rằng trước khi họ cố gắng và giảm mức bồi thường của các thành viên tầng lớp lao động trong cộng đồng đại học, họ cần xem xét mức lương hành chính được trả lương cao. Ví dụ, Chủ tịch Đại học Oregon Michael Schill kiếm được $ 720,000 một năm và huấn luyện viên bóng đá Mario Cristobal kiếm được hàng triệu đô la mỗi năm. So sánh điều này với nhiều công nhân tiền tuyến, những người kiếm được ít hơn $ 2.5 mỗi giờ, nhưng chính quyền vẫn nói rằng những nhân viên này đang yêu cầu quá nhiều. Sinh viên và những người hỗ trợ giảng viên vây quanh đám đông công nhân sôi nổi, cùng nhau tham gia một tuyên bố hợp tác trong việc cải thiện điều kiện đại học của chúng tôi để thành công của sinh viên.
Darrow Omar, một nhân viên phân loại của Đại học Bang Portland, cho biết: “Tôi ở đây tập hợp để mặc cả vì chúng tôi xứng đáng tốt hơn, Oregon xứng đáng tốt hơn và sinh viên của chúng tôi xứng đáng tốt hơn”.
Động lực này sẽ tiếp tục trong suốt mùa hè khi nhóm thương lượng tiếp tục quản lý báo chí về lời đề nghị thiếu tôn trọng của họ và nhân viên đã cùng nhau nâng cao hồ sơ của chiến dịch của họ. Điều quan trọng nhất mà các thành viên đơn vị mặc cả có thể làm để hỗ trợ một hợp đồng công bằng là đảm bảo tư cách thành viên của họ là hiện tại, điều mà bạn có thể làm bằng cách nhấp vào đây.
