Chào! Tên tôi là Mariia, tôi bắt đầu làm việc cho bang Oregon vào tháng 7/2016 và là thành viên tích cực của SEIU kể từ ngày đầu thành lập. Tôi luôn cống hiến cho việc trao quyền, cải thiện và công bằng cho những người xung quanh (và cả bản thân tôi), đó là lý do tại sao lần đầu tiên trong sự nghiệp tôi có cơ hội tham gia vào một công đoàn. Tôi hiện đang làm việc tại Đường dây nóng về Lạm dụng Trẻ em Oregon (ORCHA), trước đó tôi đã bắt đầu Tự túc làm việc tại trung tâm xử lý khủng hoảng Bạo lực Gia đình có tên là Gateway, nơi trong một nhóm nhỏ (3) công nhân nhà nước mà chúng tôi ủng hộ quyền và trao quyền cho Người sống sót . Trước khi làm việc cho nhà nước, tôi đã làm việc chủ yếu trong công tác vận động Thanh niên với các nhóm phi lợi nhuận như chương trình OPEN School STEP UP, và P: ear (Cố vấn sáng tạo cho thanh thiếu niên vô gia cư), trong các hoạt động khác, tôi đã làm việc với trẻ em mắc chứng tự kỷ, và các khả năng 'đặc biệt' khác và tại các nhà tập thể thanh thiếu niên, các chương trình hè dành cho trẻ em được chăm sóc nuôi dưỡng và trực tiếp là các trung tâm tài nguyên của trường. Đây sẽ là cơ hội đầu tiên của tôi để phục vụ cộng đồng của tôi ở cấp độ này. Vì tôi là một thành viên tích cực, tôi đã ngồi trên nhiều diễn đàn ủng hộ sự thay đổi trong các văn phòng tôi đã làm việc. Hiện tại tôi cũng là thành viên của ủy ban Bình đẳng và Hòa nhập Đa dạng và ủy ban Thông tin TRAUMA tại ORCHA. Trong cả hai ủy ban, tôi đều tập trung vào việc làm cho văn phòng của chúng tôi trở thành một không gian bình đẳng, minh bạch và được trao quyền cho mọi người. Tôi đang làm điều đó bằng cách ủng hộ một “quy trình trách nhiệm / giải trình” để giải quyết các vi phạm và / hoặc các vi phạm khác xảy ra trong và giữa các nhân viên hiện tại và tương lai tại ORCAH. Ngoài ra, thực hiện các thay đổi cấu trúc trong ORCAH để duy trì các thực hành công bằng, không gian và khí hậu trong văn phòng ORCAH, với lăng kính thu thập dữ liệu hoặc thông tin về cách những thực hành đó có thể được thực hiện ở cấp tiểu bang lớn hơn. Tôi tận tâm thúc đẩy công đoàn của chúng tôi và luật pháp tiểu bang của chúng tôi thể hiện các thực hành công bằng lấy công lý làm trung tâm, bao gồm việc thuê BIPOC và LGBTQIA + vào các vị trí lãnh đạo trên tất cả các lĩnh vực của tiểu bang và trong liên minh. Tôi biết rằng chúng tôi mạnh mẽ hơn như một trạng thái khi chúng tôi có mọi tiếng nói được nâng cao.