Tôi đang chọn ứng cử vào Hội đồng quản trị để tôi có thể có được kinh nghiệm cần thiết để giúp tạo ra sự thay đổi lâu dài trong toàn SEIU. Tôi đã đi đầu trong việc hình thành các cuộc họp Tiếp viên khác nhau, là phó chủ tịch phụ của tôi trong thời gian ngắn, và tham gia vào nhiều buổi họp của LMC để lắng nghe các vấn đề của các thành viên và tạo ra những thay đổi lâu dài, tích cực cho môi trường làm việc của chúng tôi. Tôi làm điều này thông qua việc sử dụng tiêu chuẩn hóa trong các quy trình để tạo ra ít nhầm lẫn hơn giữa các quận, và luôn thúc đẩy sự minh bạch trong mọi việc. Tôi cũng khuyến khích giáo dục từ một phần của các thành viên của chúng tôi, thông qua giáo dục mà chúng tôi có thể tự vận động. Chính nhờ sự minh bạch và giáo dục mà các thành viên sẽ có thể cảm thấy tin tưởng vào công đoàn và bắt đầu cảm thấy rằng nó là CỦA CHÚNG TÔI với tư cách là thành viên, không phải là một thực thể riêng biệt. Chúng tôi cần phải chịu trách nhiệm về những thay đổi và vấn đề mà chúng tôi có thể gặp phải, vì chỉ thông qua các con số, cộng đồng và thông tin liên lạc, chúng tôi mới tồn tại như một công đoàn và tôi dự định mang chúng tôi lại với nhau trong thời điểm thay đổi này.