Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc từ Addus HomeCare vừa bỏ phiếu 97% để phê chuẩn hợp đồng công đoàn mới của họ! Addus là cơ quan chăm sóc gia đình tư nhân duy nhất ở Oregon có công đoàn. Những tiến bộ mà họ đạt được trong hợp đồng này có thể có sự phân tán trong toàn ngành. 

Đây là những gì hợp đồng Addus mới bao gồm: 

• Tất cả các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc Addus sẽ thấy mức tăng lương 11.5% chưa từng có trong mười tháng tới.
• Tất cả các kỳ nghỉ, kỳ nghỉ và thời gian ốm được trả theo tỷ lệ chăm sóc cá nhân mới, cao hơn và nhân viên hiện có quyền truy cập vào một ngày mới bị bệnh.
• Các thành viên hiện có tiếng nói trong việc phát triển các cơ hội đào tạo mới.
• Các điều khoản quấy rối tình dục và tấn công tình dục mới sẽ được thực hiện để bảo vệ các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc.
• Người chăm sóc bây giờ sẽ có thể nghỉ tới 3 ngày khi một khách hàng lâu năm qua đời. 
• Những người tuyển dụng mới bây giờ sẽ có được một định hướng ba mươi phút với công đoàn của họ.

Những thay đổi này là một bước tiến lớn, ông nói Irene Hunt, một nhân viên tại Addus. Chúng tôi đã thắng vì chúng tôi đã tổ chức cùng nhau để thể hiện sức mạnh của mình. Chúng ta cần phải giữ đà này bằng cách tham gia vào công đoàn của chúng ta.

Lorna Burnell, chủ tịch phụ của Addus, đã chỉ ra rằng hợp đồng này bao gồm cả mức tăng lương cao nhất [cô] đã từng thấy anh trong 20 năm làm việc tại cơ quan.  

Khi nhiều người già đến tuổi nghỉ hưu và nhu cầu chăm sóc dài hạn tăng lên, các hợp đồng liên minh như tại Addus sẽ giúp thúc đẩy ngành công nghiệp sử dụng lực lượng lao động lành nghề và ổn định, họ cần cung cấp dịch vụ chăm sóc chất lượng cao cho người cao niên và người khuyết tật. 

Chăm sóc dài hạn không chỉ là về lợi nhuận. Tất cả chúng ta cần được chăm sóc tại một số điểm trong cuộc sống của chúng tôi. Khi các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc và những người chúng tôi quan tâm thúc đẩy ngành công nghiệp tiến lên, chúng tôi sẽ thấy kết quả tốt hơn cho mọi người.