Chiến dịch Thương lượng Nhà nước Sắp bắt đầu!
Sự bắt đầu của Thương lượng Nhà nước sắp đến gần! Tất cả bắt đầu với cuộc khảo sát thương lượng của chúng tôi, sẽ xác định những ưu tiên của chúng ta sẽ là gì trong chu kỳ thương lượng này. Đảm bảo hoàn thành khảo sát của bạn khi khảo sát mở vào ngày 19 tháng XNUMX.
Chúng tôi cần bắt đầu chuẩn bị ngay bây giờ nếu chúng tôi muốn có sức mạnh để giành chiến thắng trên bàn đàm phán khi hợp đồng của chúng tôi hết hạn vào năm tới. Hãy nói lên những gì xảy ra ở nơi làm việc của bạn bằng cách tham gia vào thương lượng ngay hôm nay!
Cập nhật thương lượng OPB
Cảm ơn các nhân viên OPB và những người ủng hộ của chúng tôi đã ký vào các kiến nghị, lập mục đích, tham dự các phiên thương lượng về khả năng thu phóng và hiển thị tại bảng chọn thông tin gần đây - cuối cùng chúng tôi cũng bắt đầu thấy một số tiến bộ trong bàn thương lượng. Các nhà tổ chức đã tổ chức phiên thương lượng thứ 10 với ban lãnh đạo OPB vào tuần trước.
Ban đầu, đề xuất kinh tế của ban lãnh đạo không bao gồm tăng lương được đảm bảo và không có phụ cấp. Kể từ đó, chúng tôi đã chuyển họ sang mức tăng đảm bảo là 3.75% trong năm đầu tiên và mức đảm bảo 1% với mức tăng xứng đáng là 2.5% trong năm thứ hai và năm thứ ba. Họ cũng đã đồng ý cung cấp khoản phụ cấp 1,000 đô la mà người lao động đại diện lẽ ra phải nhận được vào tháng Bảy (đồng nghiệp không đại diện của họ đã nhận tiền của họ hai tháng trước).
Tuy nhiên, ban lãnh đạo còn rất nhiều việc phải làm để đưa ra một gói kinh tế thỏa đáng hơn cho người lao động do OPB đại diện. Mức tăng lương giảm so với những gì người lao động nhận được cách đây ba năm; điều đó là không thể chấp nhận được khi họ tiếp tục phải chịu chi phí tăng giá thực phẩm, khí đốt và các chi phí sinh hoạt khác.
Một tín dụng lớn dành cho các thành viên tận tâm: mỗi inch chuyển động trên bàn là vì cam kết của họ để có được một hợp đồng công bằng. Chúng tôi sẽ tiếp tục hành động để thể hiện sự đoàn kết và quyết tâm khi chúng tôi gặp nhau để thương lượng lại với OPB vào cuối tháng này.
Nâng cao Oregon muốn nghe từ BẠN!
Uplift Oregon cung cấp các hội thảo và đào tạo, bắt nguồn từ sự bình đẳng, để tất cả nhân viên nhà nước đóng góp và hưởng lợi từ một nơi làm việc lành mạnh, hòa nhập và trao quyền.
Khi Uplift Oregon dự kiến đến năm 2023, họ muốn nghe ý kiến của bạn về những ưu tiên nào bạn sẽ đề xuất cho công việc của họ. Là nhân viên nhà nước và lãnh đạo của SEIU 503, phản hồi của bạn rất quan trọng đối với công việc của họ. Tất cả mọi người hoàn thành một cuộc khảo sát sẽ được tham gia vào một cuộc xổ số. Hãy dành một phút để hoàn thành cuộc khảo sát hôm nay.
Thông qua quan hệ đối tác Uplift Oregon, chúng tôi đã tạo ra Uplift Your Benefits, một chương trình đào tạo về lợi ích đầu tiên dành cho các nhân viên mới của tiểu bang, kết thúc bằng định hướng nhân viên mới của công đoàn.
Nâng cao lợi ích của bạn cung cấp cho nhân viên mới cái nhìn tổng quan về gói lợi ích đáng kinh ngạc đã được thương lượng. Khóa đào tạo bao gồm chăm sóc sức khỏe, EAP, hưu trí, và hơn thế nữa. UYB được tạo ra để đảm bảo rằng tất cả nhân viên mới, bất kể cơ quan hay vị trí, đều có quyền truy cập thông tin giống nhau về lợi ích của họ và giá trị tài chính của họ. Điền vào bản khảo sát ngay hôm nay.
SEIU 503 Bầu cử trên toàn tiểu bang: Xem Hộp thư của bạn để biết lá phiếu của bạn, sau đó VOTE!
Là một thành viên của SEIU 503, bạn có tiếng nói về người bạn muốn ở vị trí lãnh đạo để hướng dẫn Liên minh của chúng ta phát triển trong hai năm tới. Các cuộc bầu cử cho các viên chức trên toàn tiểu bang hiện đang diễn ra: hãy chú ý theo dõi để lá phiếu của bạn sẽ đến hộp thư của bạn trong vài ngày tới.
Điền vào nó cho các ứng cử viên mà bạn lựa chọn và gửi nó đi càng sớm càng tốt để nó có thể được tính trước thời hạn. Tất cả các lá phiếu phải được nhận trước 22:2022 trưa Thứ Năm, ngày 12 tháng 00 năm 19 - bỏ phiếu vào hộp thư trước Thứ Hai, ngày XNUMX tháng Chín sẽ giúp dịch vụ bưu chính có nhiều thời gian để đưa nó đến đích kịp thời.
Bạn có muốn tìm hiểu thêm về các ứng viên tranh cử chức vụ? Tuyên bố của họ được đăng trên trang web của chúng tôi.
Cập nhật Khí hậu, Việc làm, Tư pháp
Ấn bản mới nhất của Khí hậu, Việc làm, Công lý đã ra mắt! Tìm hiểu thêm về những gì công đoàn của chúng tôi đang làm để tập trung vào người lao động khi chúng tôi giải quyết vấn đề biến đổi khí hậu.
Một tuần làm việc tiêu chuẩn 40 giờ, các ngày nghỉ cuối tuần và ngày lễ là nhờ nỗ lực của các tổ chức công đoàn và các thành viên của chúng ta! Chúng tôi sẽ tiếp tục đấu tranh để tăng chi phí sinh hoạt, các phúc lợi tốt và điều kiện làm việc an toàn.
Trong đoàn kết,
SEIU Local 503