Nội dung thành viên
- Chính sách & Thủ tục Hành chính
- Tất cả các hợp đồng khác
- Trở thành một nhà lãnh đạo thành viên
- Trở thành Liên minh Steward
- Ban điều hành
- Ban giám đốc Khu vực
- Văn bản dưới luật
- Lịch - Tất cả sự kiện
- CAPE & Hành động chính trị
- Hội đồng CAPE
- Nhiệm vụ của Hội đồng CAPE
- Các huyện CAPE
- Câu hỏi thường gặp về CAPE
- Đăng ký CAPE
- Đăng ký CAT
- Quy tắc ứng xử cho các sự kiện / cuộc họp của SEIU 503
- Uỷ ban
- Liên hệ
- Hợp đồng
- Câu hỏi thường gặp về Hợp đồng & Quyền lợi
- Hợp đồng & Quyền
- Giảm giá
- Không bảo trợ danh sách
- Giáo dục và học bổng
- Đăng ký Cập nhật Email & Văn bản
- Lịch sự kiện
- Nghị quyết chính sách hiện hành
- Tìm đại diện của bạn
- Tham Gia
- Ứng dụng Quản lý Nhân viên Chăm sóc Gia đình & Hỗ trợ Cá nhân
- Lãnh đạo Chăm sóc tại nhà
- Làm thế nào để Video
- iAmerica
- Bảo hiểm
- Chính nghia
- Lãnh đạo & Quản trị
- Thư thỏa thuận
- Hướng dẫn Thành viên về Bầu cử Địa phương
- Tin tức thành viên
- Tờ rơi lợi ích chỉ dành cho thành viên
- Ưu điểm thành viên
- Hợp đồng của tôi
- Quyền của tôi tại nơi làm việc
- Câu hỏi thường gặp về bảo vệ liên minh của tôi
- Thỏa thuận dự kiến PPS 2023-2025
- Đăng ký để Bình chọn
- Hình thức hoàn trả
- Thông tin
- Mẫu đơn khiếu nại SEIU 503
- SEIU 503 Yêu cầu mẫu thông tin
- SEIU 503: Làm quen với bạn
- Kế hoạch chiến lược năm năm của SEIU 503
- Cửa hàng trực tuyến SEIU
- SEIU nghỉ hưu 001 địa phương
- Lợi ích nhà nước SEIU
- Sổ tay hướng dẫn SEIU
- Hội đồng Cơ quan Nhà nước
- Mẫu đơn đặt hàng áo khoác
- Cơ sở kiến thức tiếp viên
- Cảm ơn bạn
- Liên minh quản lý xây dựng một liên minh mạnh mẽ
- Tìm kiếm từ liên minh
- Hướng dẫn cử tri
- Chúng tôi hoan nghênh tất cả các dấu hiệu
- Quyền Weingarten
- Tài liệu Bảng thông báo của Worksite
Homecare / Nhân viên hỗ trợ cá nhân
Cơ quan nhà nước
Ed cao hơn
Thành viên HĐQT
- Adam Korst
- Alisha Goodwin
- Anastasia Godsey
- Andrea Clark
- Andrea Kennedy-Smith
- Angie Ceja Ochoa
- Barbara Casey
- Bernardo Tuma
- Colleen Martin-Thấp
- Cristina Aviles
- Deanna Boylan
- Ehren Vaughn
- Elsa Tzintzun
- Felipa Rojas de Torres
- Guilermo Romero
- Helen Moore
- Ivonne Rivero
- ca sĩ jeff
- John Grimm
- Johnny Earl
- Niềm vui
- Joy'e Willman
- Karla Marks
- Kathleen Lamar
- Lindie Nelson
- Lisa Walker
- Malcolm Scott
- Maria Stein
- Đánh dấu Thorsden
- Mary Stewart
- Max Brown
- Melissa Unger
- Michelle Dawson
- Mike Powers
- Mike Scott
- Natalie Jackson
- Paula Peña
- Rebecca Hernández
- Renee Watson-Taylor
- Samuel Browne
- Sarah Ray
- Shaun Notdurft
- Shawn Holliday
- Stacy Heath
- Stephanie Prentiss
- Steve Demarest
- Susan Kay Mundell
- Taylor Bacon
- Theodora Ko Thompson
- Thùy Huyền
- Cố gắng Muilenburg
- trống
Kêu gọi hành động
- Ngày hội trường 2019
- Trở thành một nhà lãnh đạo thành viên
- Khởi động Chiến dịch
- Đào tạo và lợi ích Carewell
- Quản lý liên hệ tại The Rawlin
- Liên hệ với Onelife Investments, Công ty mẹ của Rawlin
- Liên hệ với Zack Falk
- Coronavirus: Tài nguyên cho các thành viên SEIU
- Chăm sóc sức khỏe cho người lao động thiết yếu
- Cam kết tấn công
- Tôi cần thiết: Năm 2021 Thương lượng Hợp đồng
- Đầu tư vào sức mạnh chính trị của chúng ta
- Tham gia: Trở thành thành viên của SEIU 503
- Tham gia: Trở thành thành viên của SEIU 503
- Tham gia: Bài tập
- Tham gia: Hotshop Chì
- Tham gia: Giới thiệu thành viên
- Làm cho giọng nói của bạn nghe được
- Đại hội thành viên Viện dưỡng lão ngày 18 tháng XNUMX
- Pol: Phúc lợi trẻ em
- Pol: Chia sẻ công bằng
- Pol: Bắn công bằng
- Pol: Gia đình Oregon
- Pol: Bảo vệ PERS
- Pol: Đăng ký để bình chọn
- Trang chủ về hưu CTA
- Hiển thị cho 2018!
- Đăng ký đào tạo quản lý
- Đăng ký: CAT
- Đăng ký: Email & Văn bản
- Đăng ký: MLDP
- Đăng ký: Canvass chính trị-Điện thoại
- Đăng ký: Tiếp viên
- Lợi ích nhà nước
- Câu chuyện: ACA
- Câu chuyện: PERS
- Các nhóm phản ứng nhanh và lời khai của LTE
- Cảm ơn: Chăm sóc sức khỏe
- Thúc giục nhà lập pháp của bạn hỗ trợ Chương trình nghị sự chăm sóc
Câu Hỏi Thường Gặp
- Người lao động tại gia có được tiếp cận với bảo hiểm y tế, bảo hiểm người lao động, khấu trừ thuế, đào tạo được trả lương và tăng lương không?
- Làm thế nào công nhân trợ giúp tại nhà có thể cải thiện tiền lương, bảo toàn lợi ích và nâng cao chất lượng công việc của họ?
- Làm thế nào tôi có thể có được một người tiêu dùng / nhà tuyển dụng (khách hàng) mới?
- Làm thế nào để tôi tìm hiểu thêm về lợi ích sức khỏe của tôi?
- Làm cách nào để tìm hiểu thêm về PTO của tôi?
- Làm cách nào để tôi có thêm thông tin về đào tạo cho nhân viên Homecare và Nhân viên Hỗ trợ Cá nhân?
- Làm thế nào để nhân viên nhà dưỡng lão phù hợp với SEIU 503?
- Làm thế nào có nhân viên nhà dưỡng lão có thể cải thiện tiền lương, lợi ích và điều kiện làm việc của họ?
- Tôi có thể làm việc bao nhiêu giờ?
- Tôi không đồng ý với đánh giá hiệu suất của tôi. Tôi có thể nộp đơn khiếu nại về điều đó không?
- Tôi đã được đưa ra một lời khiển trách bằng lời nói hoặc cảnh báo. Tôi có thể nộp đơn khiếu nại không?
- Tôi đã bị thương trong khi làm nhân viên trợ giúp tại gia / nhân viên hỗ trợ cá nhân. Tôi nên làm gì?
- Tôi đã được đưa vào một kế hoạch làm việc mà tôi tin là không công bằng. Tôi có thể nộp đơn khiếu nại không?
- Nếu tôi đã sử dụng hết tất cả các kỳ nghỉ tích lũy, ốm đau và nghỉ phép tích lũy khác và đã hết tất cả Nghỉ phép Gia đình và Y tế và Nghỉ phép Gia đình Oregon, nhưng bác sĩ của tôi nói tôi vẫn chưa sẵn sàng để trở lại làm việc, lựa chọn của tôi là gì?
- Nếu tôi đã sử dụng hết tất cả các kỳ nghỉ tích lũy, ốm đau và nghỉ phép tích lũy khác và đã hết tất cả Nghỉ phép Gia đình và Y tế và Nghỉ phép Gia đình Oregon, nhưng bác sĩ của tôi nói tôi vẫn chưa sẵn sàng để trở lại làm việc, lựa chọn của tôi là gì?
- Quản lý có được phép thay đổi lịch trình của tôi không?
- Tôi đã bị sa thải trong thời gian dùng thử mà không có lý do. Tôi có thể nộp đơn khiếu nại không?
- Nhiều công việc đã được thêm vào công việc của tôi. Quản lý có thể làm điều đó? Nếu vậy, tôi có nên nhận thêm tiền không?
- Đồng nghiệp của tôi là một kẻ bắt nạt. Tôi có thể nộp đơn khiếu nại chống lại họ không?
- Đồng nghiệp của tôi là một kẻ bắt nạt. Tôi có thể nộp đơn khiếu nại chống lại họ không?
- Người giám sát của tôi là một kẻ bắt nạt. Tôi có thể nộp đơn khiếu nại chống lại họ không?
- Người giám sát của tôi là một kẻ bắt nạt. Tôi có thể nộp đơn khiếu nại chống lại họ không?
- SEIU, Hội Liên hiệp Công nhân Nhà dưỡng lão:
- Rắc rối với eXPRES?
- Rắc rối với lương ngoài giờ?
- Tôi phải làm gì nếu tôi mất người tiêu dùng (khách hàng)?
- Điều gì nếu một tiếp viên không có sẵn?
- Nếu tôi làm gì nếu số nhà cung cấp của tôi đã bị chấm dứt thì sao?
- Nếu tôi làm gì nếu số nhà cung cấp của tôi đã bị chấm dứt thì sao?
- Nếu tôi làm gì nếu số nhà cung cấp của tôi đang được xem xét để chấm dứt thì sao?
- Nếu tôi làm gì nếu số nhà cung cấp của tôi đang được xem xét để chấm dứt thì sao?
- Sự khác biệt giữa cuộc gọi và cuộc trò chuyện là gì?
- Sự khác biệt giữa cuộc gọi và cuộc trò chuyện là gì?
- Những quyền khác được bao gồm dưới Weingarten?
- Tôi có quyền gì đối với hoạt động chính trị trong công việc?
- Tôi nên làm gì nếu gặp khó khăn trong việc điền vào chứng từ hoặc mẫu đơn yêu cầu thời gian đi lại?
- Tôi nên làm gì nếu gặp khó khăn trong việc điền vào chứng từ hoặc mẫu đơn yêu cầu thời gian đi lại?
- Khi nào tôi có quyền có một người quản lý có mặt trong một cuộc họp với ban quản lý?
- Khi nào tôi nhận được bước tăng của tôi?
- Khi nào tôi được tăng bước?
- Khi nào là ngày trả lương?
- Chúng tôi có thể chuyển đi đâu nếu lương của chúng tôi bị trễ hoặc chúng tôi không hiểu quyền của mình trong công việc?
- Chúng ta có thể rẽ ở đâu nếu chúng ta đối mặt với điều kiện tại nơi làm việc có vẻ không công bằng?
- Chúng ta sẽ đi đâu nếu chúng ta không biết các quyền của mình là gì hoặc nếu các quyền của chúng ta đã bị vi phạm?
- Ai là người quan trọng nhất trong tất cả những điều này?
- Tại sao việc trở thành thành viên của Liên minh lại quan trọng đến vậy?
Tin tức thành viên
- Đề xuất hợp đồng “thiếu tôn trọng” nhắc nhở Nhân viên cấp cao hơn tham gia tập hợp tại UO
- $ 500 “Séc cứu trợ” dành cho người dân Oregon bị mất việc làm hoặc thu nhập
- -Bản tin nhân phẩm, tháng 2020 năm XNUMX-
- Công nhân tại nhà điều dưỡng 100 Oregon nói Liên minh Có!
- Phiên họp lập pháp 2017 đang xem xét
- Hội nghị thương lượng công nhân nhà nước 2017
- 2017-18 SEIU Người nhận học bổng 503 địa phương
- Mặc cả 2018 bắt đầu tại Thành phố Beaverton
- Thông tin bầu cử 2018
- Hội đồng chung của 2018: Câu hỏi thường gặp về trẻ em tại Camp
- Phiên họp lập pháp 2018 kết thúc
- 2018 Chính trị thay đổi thành viên Đăng ký
- Điều lệ UICC LMC 2018
- 2018-2020 Bầu cử đặc biệt, Phó Chủ tịch
- Kết quả bầu cử Phó chủ tịch đặc biệt 2018-2020
- 2018-2020 Cán bộ toàn tiểu bang và Ban Giám đốc Thông tin bầu cử
- Cuộc bầu cử KHAI THÁC
- Cập nhật giá trị bảng trung tâm 2019: Cập nhật PERS
- Cập nhật giá trị bảng trung tâm 2019: Tiền lương & lợi ích
- Lịch thi hành hợp đồng 2019
- Lịch thi hành hợp đồng 2019
- Câu chuyện thương lượng Ed cao hơn Ed
- Cập nhật giá rẻ EdUMX Ed cao hơn - Tháng 3 2019
- Cập nhật giá rẻ Ed
- Khảo sát thương lượng của Homecare Homecare: Làm cho giọng nói của bạn được lắng nghe
- Tóm tắt lập pháp 2019
- Những ngày tiền sảnh năm 2019 - Hãy để tiếng nói của bạn được lắng nghe!
- Liên minh 2019 ODOT
- Hội nghị thượng đỉnh lãnh đạo khu vực 2019
- Cơ quan khảo sát sức khỏe nhân viên 2019
- Các cuộc họp phê chuẩn nhà nước 2019
- Hội nghị tiếp viên 2019
- Năm 2019 là một năm quan trọng đối với Homecare, nhân viên hỗ trợ cá nhân ở Oregon
- 2019 là một năm mang tính bước ngoặt đối với các thành viên SEIU 503
- 2019 là một năm mang tính bước ngoặt đối với các thành viên SEIU 503
- 2019 là một năm mang tính bước ngoặt đối với các thành viên SEIU 503
- 2019 là một năm mang tính bước ngoặt đối với các thành viên SEIU 503
- Mẫu lãi suất ủy ban 2019-20
- Kết quả cuối cùng của cuộc bầu cử đại biểu 2019-2021
- 2020 Tiếp tục cho chúng ta thấy Giá trị của Dịch vụ Công
- Đào tạo thực thi hợp đồng năm 2020
- Tổng tuyển cử năm 2020 mang lại chiến thắng lớn cho 503 thành viên SEIU
- Tổng tuyển cử năm 2020 mang lại chiến thắng lớn cho 503 thành viên SEIU
- Bầu cử sơ bộ năm 2020: Đây là những điều bạn cần biết
- 2020 Xem trước các phiên lập pháp đặc biệt
- Phiên họp đặc biệt năm 2020 2.0: Nó không đặc biệt, nhưng nó là một phiên
- Kết quả Bầu cử Cán bộ và Hội đồng Quản trị Toàn tiểu bang 2020
- Bầu cử viên chức toàn tiểu bang năm 2020 - tiếng Tây Ban Nha
- Các Chức vụ & Giám đốc Cán bộ Toàn tiểu bang 2020
- 2020 Hướng dẫn dịch thuật bỏ phiếu địa phương
- Kết quả bầu cử địa phương năm 2020
- 2020: Cảm hứng trong khủng hoảng
- 2021 Thương lượng và Vận động Chính sách
- Hội nghị thương lượng năm 2021: Tôi cần thiết
- 2021 Cơ quan lập pháp Oregon đầu tư vào các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc
- 2021 Cơ quan lập pháp Oregon tham gia vào các cộng đồng
- 2021 Hồi tưởng: Người lao động đã nắm bắt thời điểm, nhưng chúng ta còn cả một chặng đường dài phía trước.
- 2021-2022 Quy trình bổ nhiệm Ủy ban SEIU 503 đang được tiến hành
- Kết quả bầu cử năm 2022 Các địa phương phụ 200-220 ODHS / OHA
- Tổng tuyển cử năm 2022: Chúng tôi đã làm được!
- 2022 Chăm sóc gia đình mặc cả Các buổi dã ngoại khởi động
- Kết quả bầu cử địa phương năm 2022
- 2022 Hướng dẫn Bỏ phiếu Bầu cử Tiểu địa phương
- Tóm tắt phiên họp lập pháp năm 2023
- Công cụ tính lương của tiểu bang năm 2023
- Tuyên bố về Tháng Di sản của Người Mỹ gốc Á và Đảo Thái Bình Dương năm 2024
- Xem trước phiên họp lập pháp năm 2024
- Tóm tắt phiên họp lập pháp năm 2024 - Chúng tôi đã làm được!
- Hội nghị Quốc tế SEIU 2024: Thông báo về 503 Đại biểu Thay thế được bầu chọn tại SEIU
- 21 cư dân chết; lương người lao động nghèo; chủ sở hữu sống trong sang trọng
- 25 năm trước SEIU 503 đã đi đình công; Hôm nay chúng ta phải đối mặt với một mối đe dọa mới
- 3 cách dễ dàng để đấu tranh cho hợp đồng của bạn mà không cần rời khỏi nhà
- Một hệ thống bị hỏng: Không có giải pháp đơn giản nào để giải quyết các mối lo ngại về phúc lợi trẻ em
- Rất nhiều điều để biết ơn
- Một thông điệp cho những người về hưu từ Tổng thống Steven Demisan
- Cơ hội mới cho nhân viên chăm sóc trẻ em
- Một trở ngại cho công lý nhập cư
- Một chiến thắng trong kế hoạch chăm sóc sức khỏe!
- Đội ngũ mặc cả của Addus 2021
- Cập nhật thương lượng Addus, ngày 7 tháng 2023 năm XNUMX
- Nhân viên Addus HomeCare: Chúng tôi đã đạt được Thỏa thuận dự kiến!
- Công nhân Addus tím lên, đấu tranh đòi mức lương cao hơn.
- Công nhân Addus giải quyết hợp đồng mới với tăng!
- Công nhân Addus được tăng lương 23%!
- Công nhân Addus giành được hợp đồng!
- Công nhân Addus giành được hợp đồng Liên minh mới!
- Nhà Nuôi Dưỡng Người Lớn đạt được thỏa thuận về một hợp đồng mới!
- Cập nhật thương lượng AFH
- AFH đạt được thỏa thuận dự kiến về một hợp đồng mới!
- Công nhân AFH đạt được thỏa thuận dự kiến
- AFH: Đề xuất sửa đổi đối với Điều luật của Địa phương 858
- Tuyên bố AFRAM về Tháng Lịch sử Đen 2022
- Người Mỹ gốc Phi / Người gốc Phi đăng cai Ngày Tự chăm sóc và Suy ngẫm
- Câu chuyện của Alexander
- Nhóm thương lượng ALF 2021
- Suy nghĩ của Allyse về Thỏa thuận dự kiến
- Giải quyết hợp đồng cho nhân viên Alvord-Taylor
- Công nhân Alvord-Taylor được tăng 17%, tiền thưởng tuổi thọ và hơn thế nữa!
- Câu chuyện của Andrea
- Một sự cố chậm trả khác tại DHS
- Cập nhật về thương lượng chăm sóc tại nhà ngày 18 tháng 2023 năm XNUMX
- Ngày 1 tháng XNUMX trong Ngày điều tra dân số: Hãy chắc chắn rằng bạn đếm!
- Tháng 2022 năm XNUMX Nội quy Bầu cử của Đại hội đồng Thay đổi: Kết quả Bầu cử
- Cập nhật về thương lượng chăm sóc tại nhà ngày 4 tháng 2023 năm XNUMX
- Bạn đã sẵn sàng cho 'cái lớn' chưa? Hay vụ cháy rừng tiếp theo?
- Cập nhật thương lượng Arete ngày 10 tháng 2023 năm XNUMX
- Khi áp lực từ nhân viên, sinh viên và đồng minh gắn kết, các trường đại học Oregon bắt đầu cảm thấy áp lực
- Tháng Di sản của người Mỹ gốc Á và Đảo Thái Bình Dương năm 2023
- Tháng Di sản Châu Mỹ Thái Bình Dương năm 2022
- Tuyên bố Tháng Di sản Châu Mỹ Châu Á Thái Bình Dương
- Tấn công vào mùa thu khi phiên họp tháng hai đi vào trọng tâm
- Ngày 17 tháng XNUMX Cập nhật thương lượng tại nhà: Liên minh tham gia để lưu giới thiệu máy chấm công điện tử (PTC)!
- Cập nhật thương lượng ngày 3 tháng XNUMX: Không có chuyển động về tiền lương, tiến bộ về an toàn và đại diện
- Công nhân Avalon nói KHÔNG CÓ CÁCH để mua!
- Thỏa thuận dự kiến năm 2021 của Avamere
- Avamere ALF Bargaining Update
- Công nhân ALF của Avamere đang được tăng lương!
- Avamere mặc cả 2021
- Đội ngũ thương lượng của Avamere 2021
- Cơ sở điều dưỡng lành nghề Avamere Beaverton giành được hợp đồng đầu tiên!
- Cập nhật thương lượng LPN của Avamere 8/28/2023
- Dấu hiệu Avamere COVID-19 Thỏa thuận để bảo vệ người lao động
- Nhân viên Avamere giành được hợp đồng viện dưỡng lão tốt nhất ở Oregon!
- Hướng dẫn Bỏ phiếu - Chăm sóc tại nhà & PSW
- Hướng dẫn Bỏ phiếu - Nhà dưỡng lão
- Hướng dẫn Bỏ phiếu - Đại học Bang Oregon
- Hướng dẫn Bỏ phiếu - Đại học Oregon
- Hướng dẫn Bỏ phiếu - Đại học Western Oregon
- Hướng dẫn Bỏ phiếu - Bạn làm việc ở đâu?
- thông tin đo lá phiếu
- Đội thương lượng đạt được tiến bộ trong cuộc họp lần thứ tư với Bang
- Cập nhật mặc cả, ngày 2 tháng XNUMX
- Cập nhật mặc cả, ngày 12 tháng XNUMX
- Cập nhật mặc cả, ngày 19 tháng XNUMX
- Cập nhật mặc cả, ngày 21 tháng XNUMX
- Cập nhật mặc cả: Tiến gần hơn đến một thỏa thuận mang tính bước ngoặt
- Cập nhật thương lượng: Thúc đẩy lương cao hơn
- Dịch vụ vận chuyển lưu vực hợp đồng Win!
- Cuộc bầu cử của Nhóm Thương lượng Beaverton: Tuyên bố của Ứng cử viên
- Trở thành một PCP!
- Trở thành một cán bộ địa phương về hưu!
- Cập nhật lợi ích: Chăm sóc sức khỏe, nghỉ hưu và thành viên SEIU Ưu điểm: ngày 23 tháng 2020 năm XNUMX
- Thông tin về Thuốc chủng ngừa COVID-19 của Hạt Benton
- Vượt ra ngoài thương lượng: Các thành viên SEIU 503 đã di chuyển kim tại Cơ quan lập pháp Oregon
- Biden công bố kế hoạch "Nền kinh tế chăm sóc"
- Mức tăng lương lớn cho nhân viên Viện dưỡng lão SEIU Ngày 1 tháng XNUMX
- Thắng lớn tại Avamere ALFs
- Chiến thắng lớn cho các ứng cử viên SEIU 503 trong Tiểu học Oregon
- Lịch sử đen là lịch sử Homecare
- Tháng lịch sử đen 2024
- Tuyên bố Tháng Lịch sử Đen 2023
- Tuyên bố Tháng Lịch sử Đen 2023
- Đời sống đen
- Vấn đề cuộc sống của người da đen: Nghị quyết của Hội đồng quản trị SEIU 503 trong việc hỗ trợ phong trào sống của người da đen
- Báo cáo của Hội đồng quản trị: Tháng 7 2017
- Lời hứa bị hỏng: Báo cáo cho thấy các vấn đề phổ biến với dịch vụ cho những người bị khuyết tật phát triển
- Cập nhật ngân sách ngày 26 tháng 2021 năm XNUMX
- Nội quy được cập nhật vào tháng 2022 năm XNUMX
- Tính toán mức tăng lương mới của bạn!
- Số cuộc gọi cho Hội nghị tiếp viên năm 2021
- Tuyên bố của Ứng viên
- Tuyên bố của ứng cử viên: Cuộc bầu cử tại Bảng trung tâm năm 2022
- Các thành viên CAP đi bộ để nhận thức về HIV / AIDS và tài trợ
- Hội đồng CAPE được thiết lập để bắt đầu quá trình chứng thực
- Thông báo đề cử của CAPE
- Trung tâm tải xuống chương trình chăm sóc
- Chăm sóc là điều cần thiết!
- Liên kết cuộc gọi hội nghị chăm sóc sức mạnh
- Bản tin chăm sóc sức mạnh
- Bản tin chăm sóc sức mạnh tháng 4 2019
- Bản tin chăm sóc sức mạnh tháng 2 2019
- Bản tin chăm sóc sức khỏe Tháng 3 2019
- Bản tin chăm sóc sức mạnh có thể 2019
- Bênh vực Nhà cung cấp Dịch vụ Chăm sóc 2021
- Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc MLDP 2020
- Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc MLDP 2021
- Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc: Alice Redding, Homecare, Ranier
- Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc: Annie Smith, người tiên phong của SEIU Homecare Local 99
- Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc nổi bật: Diana Graybeal
- Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc nổi bật: Pam Milkovich, Homecare / PSW, Salem
- Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc: Patty Falkenstein
- Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc: Rita Adamski, HCW / PSW, Salem
- Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc: Serena McCurdy, Hỗ trợ cá nhân, St. Helens
- Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc: Terry Haydon, Homecare
- Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc hỗ trợ kế hoạch chăm sóc của Biden
- Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc: Tìm kiếm thông tin về Thỏa thuận dự kiến của chúng tôi với Nhà nước?
- Người chăm sóc sức khỏe
- Carewell Kicks: Giày miễn phí dành cho nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc SEIU!
- Tuyển dụng họp kín MLDP đang được tiến hành!
- Kỷ niệm giải Oscar với Cơ sở dữ liệu phim lao động có thể phát trực tuyến mới của SEIU 503!
- Giá trị bàn trung tâm đang nóng lên khi chi phí điều chỉnh sinh hoạt trở thành vấn đề chính
- Cập nhật thương lượng bảng trung tâm ngày 14 tháng XNUMX
- Cập nhật thương lượng bảng trung tâm ngày 28 tháng XNUMX
- Cập nhật thương lượng bảng trung tâm ngày 10 tháng 2023 năm XNUMX
- Cập nhật thương lượng bảng trung tâm ngày 13 tháng 2023 năm XNUMX
- Cập nhật thương lượng bảng trung tâm ngày 27 tháng 2023 năm XNUMX
- Cập nhật thương lượng bảng trung tâm ngày 17 tháng XNUMX
- Cập nhật thương lượng bảng trung tâm ngày 3 tháng XNUMX
- Cập nhật thương lượng bảng trung tâm, ngày 2 tháng XNUMX
- Cập nhật thương lượng bảng trung tâm, ngày 12 tháng XNUMX
- Cập nhật thương lượng bảng trung tâm, ngày 6 tháng XNUMX
- Cập nhật thương lượng bảng trung tâm, ngày 14 tháng XNUMX
- Cập nhật thương lượng bảng trung tâm, ngày 21 tháng XNUMX
- Cập nhật thương lượng bảng trung tâm, ngày 28 tháng XNUMX
- Cập nhật thương lượng bảng trung tâm, ngày 8 tháng XNUMX
- Cập nhật thương lượng bảng trung tâm, ngày 19 tháng XNUMX
- Cập nhật thương lượng tại Bảng Trung tâm, ngày 21 tháng XNUMX
- Cập nhật bảng giá trung tâm: Tháng 6 7th
- Cập nhật bảng giá trung tâm: Có thể 28th
- Cập nhật thương lượng tại Bảng trung tâm: Đề xuất của Tháng Năm và cuộc chiến giành doanh thu
- Thương lượng tại Bảng Trung tâm: Cập nhật tháng XNUMX và Cuộc biểu tình thu nhập của tháng XNUMX
- Thỏa thuận dự kiến giữa bảng năm 2021
- Cập nhật bảng trung tâm, ngày 7 tháng XNUMX
- Thời điểm đầy thử thách, phi thường và đáng sợ
- Cập nhật chăm sóc trẻ em
- Mô tả về việc miễn hoàn trả giấy phép chăm sóc trẻ em (Traducción al español abajo)
- Nhà cung cấp chăm sóc trẻ em đang được tăng lương!
- Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em giải quyết hợp đồng mới với mức tăng 5%!
- Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em… hãy chắc chắn bỏ phiếu cho hợp đồng của bạn!
- Nhân viên giữ trẻ đạt được thỏa thuận về một hợp đồng mới!
- Nhân viên chăm sóc trẻ em đạt được giải quyết hợp đồng lịch sử!
- Nhân viên chăm sóc trẻ em đạt được thỏa thuận dự kiến!
- Nhân viên chăm sóc trẻ em nói CÓ với hợp đồng mới!
- Chăm sóc trẻ em: Đề xuất sửa đổi luật địa phương 96
- Nhân viên phúc lợi trẻ em có tiến bộ trong vấn đề giữ chân và khối lượng công việc tại DHS
- Các nhân viên phúc lợi trẻ em đang cùng nhau thay mặt Foster Kids của Oregon
- Nhân viên phúc lợi trẻ em đạt được thỏa thuận để giải quyết các vấn đề giữ chân với nhà nước
- Nhân viên phúc lợi trẻ em, người ủng hộ và thúc đẩy thanh niên đoàn kết để giải quyết khủng hoảng chăm sóc nuôi dưỡng
- Phúc lợi trẻ em: Xây dựng lại nhà
- Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em đã chấp thuận chuyển đến Oregon AFSCME
- Thành phố Beaverton April 2018 Bargaining Update
- Thành phố Beaverton Có thể 2018 Bargaining Update
- Thành phố Beaverton áp đảo hợp đồng mới
- Thành phố Springfield Kết quả bầu cử
- Công nhân thành phố Springfield giành chiến thắng trong hợp đồng mới!
- Giải quyết hợp đồng thành phố Wilsonville
- Hội nghị Dân sự & Nhân quyền 2020
- Nhân viên được phân loại giành được sự ủng hộ của Chủ tịch PSU, ông Rahmat Shoureshi
- Nhân viên đã phân loại: Đây là cách bỏ phiếu cho hợp đồng mới của bạn
- Cập nhật của Ủy ban Tư pháp Khí hậu
- Câu hỏi thường gặp về CMS
- Nhân viên CODA Giành được Thỏa thuận Dự kiến!
- Giảm giá quần áo thể thao Columbia cho các thành viên SEIU 503
- Ủy ban báo cáo tương lai là đây!
- So sánh Lương hàng tháng với Lương hai tuần một lần
- Tóm tắt đầy đủ Thỏa thuận dự kiến của công nhân nhà nước 2019
- Hoàn thành Khảo sát thương lượng Ed cao hơn Ed hôm nay!
- Hoàn thành cuộc khảo sát thương lượng công nhân nhà nước 2019 ngay hôm nay!
- Xin chúc mừng công nhân uy tín!
- Quốc hội thông qua dự luật kích thích 2.2 nghìn tỷ đô la. Oregon xem xét các biện pháp đáp ứng COVID-19 của chính mình.
- Thương lượng hợp đồng 101: Đây là cách nó hoạt động!
- Đào tạo thực thi hợp đồng cho năm 2020
- Đào tạo thực thi hợp đồng cho tháng 10, 2019
- Nhóm mặt trận của công ty lan truyền thông tin sai lệch về Phong trào cho cuộc sống đen
- Tổng công ty nộp các sáng kiến bỏ phiếu để cắt giảm việc nghỉ hưu của nhân viên công cộng
- Phòng khám vắc xin COVID-19 của Quận
- Tài nguyên COVID cho công nhân phi lợi nhuận tư nhân
- Hội thảo trên web Kiến thức cơ bản về COVID-19
- COVID-19 Thư thỏa thuận và các biện pháp bảo vệ khác cho người lao động
- Tài nguyên COVID-19
- COVID-19 Tài nguyên cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà dành cho người lớn
- Tài nguyên COVID-19 cho nhân viên chăm sóc trẻ em
- Tài nguyên COVID-19 cho công nhân chính quyền địa phương
- COVID-19 Tài nguyên cho công nhân điều dưỡng tại nhà
- Tài nguyên COVID-19 cho nhân viên nhà nước
- Tài nguyên COVID-19 cho nhân viên đại học
- Cơ hội tài trợ ổn định COVID-19 cho nhân viên chăm sóc trẻ em
- Thông tin & Tài nguyên về Vắc xin COVID-19
- Covid-19, Phiên họp lập pháp và bầu cử: SEIU 503 Tin tức Roundup Podcast
- COVID-19: Hủy bỏ sự kiện
- Thành viên quận Curry chuẩn bị tấn công
- Công nhân quận Curry đạt được thỏa thuận dự kiến và ngăn chặn đình công!
- Công nhân quận Curry nhất trí phê chuẩn hợp đồng và ngăn chặn đình công!
- Nhân viên giám sát và dịch vụ dinh dưỡng giành chiến thắng về an toàn, sức khỏe tại các trường công lập Portland
- Người giám sát giành được chỗ đậu xe cho công nhân cuối tuần tại OSU
- Cắt giảm các chương trình quan trọng của tiểu bang sẽ gây hại cho hàng trăm ngàn người dân Oregon
- Các chính trị gia của DC ban hành luật thống kê vụ tấn công Homecare và nhân viên hỗ trợ cá nhân
- Dakavia Myrtle Point Bargaining Update, Jan. 15, 2018
- Công nhân của Dakavia Myrtle Point: Xem mức lương tháng 10 của bạn để tăng lương cho công đoàn của bạn!
- Tiền tối và du hành vũ trụ trong cuộc bầu cử 2018
- DCBS Kết quả bầu cử địa phương 440, tháng 2020 năm XNUMX
- Ngày 12 tháng XNUMX, Cập nhật thương lượng PPS
- Kết quả bầu cử đặc biệt tháng 2022 năm XNUMX
- Nhu cầu PPE và Hazard trả tiền cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc!
- Hóa đơn nha khoa khiến bạn giảm? Carewell SEIU 503 hiện cung cấp khoản hoàn trả cho chi phí nha khoa tự trả!
- Bồi hoàn chăm sóc người phụ thuộc cho thành viên
- Thông tin chi tiết cho cuộc biểu tình ngày 8 tháng XNUMX
- DHS Caseworkers nêu bật những khó khăn trong một hệ thống đấu tranh
- Cuộc bầu cử tạm thời 204 Sub-Local
- Ngày hội trường của IBM-OHA 2019
- DHS / OHA Sublocal 200 Bylaws
- Bạn đã STRIKE trong '87?
- Bộ công cụ kỹ thuật số
- Bộ công cụ kỹ thuật số
- Nhân phẩm - Tháng 2019 năm XNUMX
- Bản tin điện tử Dignity: ngày 19 tháng 2024 năm XNUMX
- Bản tin điện tử Dignity: ngày 5 tháng 2024 năm XNUMX
- Bản tin điện tử Dignity: ngày 8 tháng 2023 năm XNUMX
- Bản tin điện tử Dignity: ngày 23 tháng 2024 năm XNUMX
- Bản tin điện tử Dignity: ngày 12 tháng 2024 năm XNUMX
- Bản tin điện tử Dignity: ngày 8 tháng 2024 năm XNUMX
- Bản tin điện tử Dignity: ngày 3 tháng 2024 năm XNUMX
- Bản tin điện tử Dignity: ngày 22 tháng 2023 năm XNUMX
- Bản tin điện tử Dignity: ngày 27 tháng 2023 năm XNUMX
- Nhân phẩm tháng 6 2019
- Nhân phẩm có thể 2019
- Bản tin nhân phẩm tháng 2020 năm XNUMX
- Bản tin Nhân phẩm tháng 2020 năm XNUMX
- Bản tin nhân phẩm tháng 2020 năm XNUMX
- Bản tin nhân phẩm tháng 2020 năm XNUMX
- Bản tin nhân phẩm, tháng 2020 năm XNUMX
- Bản tin nhân phẩm, tháng 2020 năm XNUMX
- Bản tin Nhân phẩm: Phiên bản ngày 8 tháng 2022 năm XNUMX
- Nhân phẩm, HCW / PSW cập nhật hai tuần một lần vào ngày 11 tháng 2020 năm XNUMX
- Đừng để tiền trên bàn. Đảm bảo rằng bạn đang tận dụng tối đa các lợi ích của PTO.
- Các bản khảo sát thương lượng Homecare / PSW 2019 có thể tải xuống
- Tiến sĩ Martin Luther King, Ngày Jr. 2022
- Giờ hành chính ghé thăm kể từ ngày 3 tháng 2022 năm XNUMX
- Giai đoạn đầu của các cuộc đàm phán vẫn tiếp tục: Ngày 18 tháng XNUMX Cập nhật
- Chủ tịch Giải thưởng Đại học Đông Oregon Tiền thưởng lớn giữa thời gian sa thải nhân sự
- Kết quả bầu cử tiểu học đại học Eastern Oregon
- Kết quả bầu cử
- El lunes, 18 de julio es el último día para registerrarse en el Consejo General
- Kết quả bầu cử đang ở!
- Kết quả bầu cử cho SEIU Local 390 - Quận Linn
- Kết quả bầu cử Tiểu địa phương 200-220 DHS / OHA
- Kết quả bầu cử: Sub-Local 99 Homecare
- Vấn đề Bầu cử: Thống đốc Kotek Hành động Ngay lập tức về Nhà ở
- Chứng từ điện tử (HOẶC PTC DCI) sẽ xuất hiện trực tuyến vào ngày 12 tháng XNUMX
- Phiếu thưởng điện tử: Dự án nắm bắt thời gian của nhà cung cấp (HOẶC PTC DCI)
- Chuẩn bị khẩn cấp: Bạn đã sẵn sàng?
- Các nhân viên tại Hội đồng quản trị nước Coos Bay / North Bend cùng nhau giành được hợp đồng liên minh mới
- Nhân viên tại Cơ sở chăm sóc công viên đồng cỏ giành được hợp đồng sau chiến dịch mười sáu tháng
- Nhân viên tập hợp tại Đại học bang Portland khi chuẩn bị đình công tiếp tục
- Lợi ích về Thị lực Nâng cao và hơn thế nữa! Nhân viên chăm sóc tại nhà và nhân viên hỗ trợ cá nhân: Carewell SEIU 503 sẵn sàng cung cấp cho bạn sự hỗ trợ bạn cần!
- EVV / Phiên thu hút thời gian của nhà cung cấp cho nhân viên, người tiêu dùng và nhà cung cấp AAA / APD
- Ban điều hành đảm nhận vị trí đàm phán NAFTA
- Giám đốc điều hành Melissa Unger nói với ngành công nghiệp chăm sóc sức khỏe là đặt mọi người lên trên lợi nhuận
- Những điều bạn cần biết.
- Lịch trình Công bằng và An toàn tại Bệnh viện Tiểu bang Oregon
- Ngày 11 tháng 2022 năm XNUMX Cập nhật mặc cả
- 22 Tháng hai, 2022
- Ngày hành động 26 tháng 2: Cùng nhau #weRise
- Phiên họp tháng hai mang lại các cuộc tấn công có động cơ chính trị vào lợi ích
- Đề xuất quy tắc nhập cư liên bang có thể ảnh hưởng đến tiếp cận sức khỏe, kết quả
- Chiến đấu cho một tương lai tươi sáng hơn trong phiên họp lập pháp 2016
- Nghị quyết cuối cùng của Ủy ban cho Đại hội đồng 2020
- Ưu đãi cuối cùng giảm, công nhân đại học chuẩn bị đình công
- Vòng chữ ký đầu tiên được nộp cho Đo lường minh bạch của công ty
- Để biết thông tin của bạn! 2022 Lịch trả lương ODHS cho Nhân viên chăm sóc tại nhà, ngày tăng lương, phải làm gì khi trả lương trễ, v.v.!
- Kiểm toán chăm sóc nuôi dưỡng nêu bật các vấn đề lâu nay của người lao động
- Chuỗi viện dưỡng lão thứ tư tăng lương để đáp lại hợp đồng công đoàn
- Tài nguyên giáo dục miễn phí cho người chăm sóc thông qua Đối tác Chăm sóc Oregon
- Tự do Quỹ trở lại thủ thuật cũ của họ
- Quỹ Tự do đã dành nhiều nhưng không thành công ở Oregon
- Freedom Foundation cho đến thủ đoạn cũ, spam nhân viên dịch vụ công cộng: FAQ
- Nhân viên đại dịch tuyến đầu lên tiếng: Mạnh mẽ hơn cùng nhau Ep. 5
- Bữa tối gây quỹ để hỗ trợ người nhận DACA
- Câu chuyện của Gabriela: Công đoàn là một lực lượng tốt ở Oregon
- Hội đồng chung 2020
- Đại hội đồng 2020: Kết quả giải quyết chính thức!
- Hội đồng chung thông qua nghị quyết để tạo ra một công đoàn an toàn và bình đẳng hơn
- Bỏ phiếu của Hội đồng chung Ba biện pháp
- Được bảo hiểm! Thị trường Bảo hiểm Y tế hiện mở cửa đăng ký cho đến ngày 15 tháng 2021 năm XNUMX
- Nhận dịch vụ bạn cần
- Hướng dẫn Hỗ trợ Trực tiếp cho Phiếu thưởng Điện tử (HOẶC PTC DCI)
- Hướng dẫn Hỗ trợ Trực tiếp cho Phiếu thưởng Điện tử (HOẶC PTC DCI)
- Thống đốc công bố đề xuất ngân sách: Những thành viên SEIU cần biết
- Chữ ký của Thống đốc Brown sẽ tăng lương của tôi
- Thống đốc Kate Brown công bố chính sách về vắc xin & thử nghiệm
- Thống đốc yêu cầu đeo khẩu trang đối với những người Oregon được tiêm phòng đầy đủ
- Khiếu nại tăng lương cho nhân viên dịch vụ thực phẩm 14 tại OSU!
- Chúc mừng sinh nhật, ACA!
- Kỳ nghỉ vui vẻ từ SEIU 503!
- Chúc mừng ngày lễ trên khắp Oregon
- Quỹ khó khăn gửi hơn 140,000 đô la cho các thành viên SEIU cần
- Quỹ chăm chỉ dành cho các thành viên bị ảnh hưởng bởi thời tiết khắc nghiệt và mất điện
- Di tản trại tại Cascade Locks
- Bạn đã thấy lịch trình thanh toán và chứng từ 2019 chưa?
- Hãy hành động để bảo vệ người lao động khỏi sự cấm đoán và lạm dụng!
- Hãy để Dành Ngày: 11-14 Tháng 8 Năm 2022 cho sự kiện Đại Hội Đồng
- Cái giá mạo hiểm! Thêm một số $$ đến theo cách của bạn.
- HB 2490 - Bảng lương chăm sóc dài hạn
- HB 2569 - Số nhà cung cấp phổ quát và lấy dấu vân tay
- Kết quả khảo sát thương lượng HCW / PSW 2019
- HCW / PSW Cập nhật thương lượng - ngày 5 tháng 2019 năm XNUMX
- Lịch sự kiện của HCW / PSW - Tháng XNUMX
- Chăm sóc Thay thế HCW / PSW trong Khủng hoảng COVID-19
- Cảnh báo: Phiếu giảm giá giấy sắp biến mất!
- Chăm sóc sức khỏe mở ghi danh - những gì bạn cần biết!
- Giúp Micki cho Hội đồng thành phố Salem
- Giúp cải tổ các cơ sở chăm sóc dài hạn của Oregon!
- Giúp nhân viên của Serenity Hospice giành được công đoàn của họ
- Trợ giúp Hỗ trợ Rob Fullmer cho Đại diện Bang
- Giúp các công nhân ở The Rawlin chiến đấu để cứu sống
- Đây là những gì bạn có thể làm để hỗ trợ nhân viên Quận Jackson đấu tranh cho một hợp đồng công bằng
- Đây là những gì đang xảy ra với những nơi làm việc công cộng của chúng tôi
- Anh hùng trên chiến tuyến
- Nhóm thương lượng cao hơn của Ed 2021
- Nhóm thương lượng của Ed cao hơn đã đồng ý trì hoãn đàm phán hợp đồng
- Cập nhật thương lượng Ed cao hơn - tháng XNUMX
- Cập nhật về thương lượng Ed cao hơn - ngày 3 tháng 2023 năm XNUMX
- Cập nhật về thương lượng Ed cao hơn - ngày 30 tháng 2023 năm XNUMX
- Cập nhật về thương lượng Ed cao hơn - ngày 9 tháng 2023 năm XNUMX
- Cập nhật về thương lượng Ed cao hơn - ngày 20 tháng 2023 năm XNUMX
- Cập nhật về thương lượng Ed cao hơn - ngày 18 tháng 2023 năm XNUMX
- Cập nhật về thương lượng Ed cao hơn - ngày 10 tháng 2024 năm XNUMX
- Cập nhật về thương lượng Ed cao hơn - ngày 24 tháng 2024 năm XNUMX
- Cập nhật về thương lượng Ed cao hơn - ngày 17 tháng 2023 năm XNUMX
- Cập nhật về thương lượng Ed cao hơn - ngày 9 tháng 2023 năm XNUMX
- Cập nhật thương lượng Ed cao hơn, ngày 27 tháng XNUMX
- Cập nhật giá trị Ed cao hơn: Điều này là không thể chấp nhận được.
- Cập nhật về thương lượng giáo dục cấp cao hơn: Chúng tôi có một thỏa thuận dự kiến!
- Tiếng nói của Liên minh Ed cao hơn đã giúp thúc đẩy giáo dục tài trợ lên hàng đầu tại #RedForEd Day
- Tiếng nói của Liên minh Ed cao hơn đã giúp thúc đẩy giáo dục tài trợ lên hàng đầu tại #RedForEd Day
- Ed cao hơn được tăng và tùy chọn Telework mở rộng
- Nhà lãnh đạo Ed cao hơn giành được giải thưởng Frances Dancy Hook tại OSU
- Thành viên Ed cao hơn đạt được thỏa thuận dự kiến!
- Cam kết cao hơn Ed Cảm ơn bạn Trang
- Cam kết Ed Strike cao hơn
- Công nhân Ed cao hơn biểu tình ở Monmouth vì sự thiếu tôn trọng của nhân viên và sinh viên
- Công nhân Ed cao hơn đạt đến bế tắc với quản lý
- Công nhân Ed cao hơn đạt được thỏa thuận dự kiến !!
- Công nhân Ed cao hơn giành được giải quyết hợp đồng!
- Ed cao hơn: Đã đến lúc bỏ phiếu cho hợp đồng của chúng tôi!
- Ed cao hơn: Tóm tắt thỏa thuận dự kiến và các mốc thời gian bỏ phiếu
- Ed cao hơn: Các lá phiếu được đưa vào!
- Nhóm thương lượng giáo dục đại học đưa ra mức lương, lợi ích và đề xuất PTO
- Cập nhật thương lượng giáo dục đại học, tháng 2021 năm XNUMX
- Cập nhật thương lượng giáo dục đại học, ngày 8 tháng 2021 năm XNUMX
- Hợp đồng giáo dục đại học đã được phê chuẩn!
- Nhân viên Giáo dục Đại học phản ứng với đề xuất của ban quản lý: "thiếu tôn trọng"
- Công nhân giáo dục đại học, các trường đại học kêu gọi cải cách thất nghiệp
- Giáo dục đại học: Những gì chúng ta đang đấu tranh cho
- Tháng Di sản Tây Ban Nha 2021
- Hợp đồng chăm sóc trẻ em lịch sử đã được phê chuẩn!
- Tăng lịch sử cho công nhân Nhà dưỡng lão Avamere Lebanon!
- Tăng lịch sử cho công nhân Nhà dưỡng lão SEIU Dakavia Fernhill!
- Tăng lịch sử cho nhân viên Viện dưỡng lão SEIU EmpRes!
- Tăng lịch sử cho Công nhân Nhà dưỡng lão SEIU Laurelhurst!
- Tăng lịch sử cho công nhân Nhà dưỡng lão SEIU!
- Tăng lịch sử cho công nhân nhà dưỡng lão uy tín SEIU!
- Lịch sử: LPN giành được hợp đồng đầu tiên ở Oregon!
- Tiền lương ngày lễ… do Liên minh của bạn mang đến cho bạn!
- Chăm sóc tại nhà Mặc cả 2019
- Đào tạo nâng cao trình độ hỗ trợ cá nhân & chăm sóc tại nhà
- Thương lượng hợp đồng hỗ trợ cá nhân và chăm sóc tại nhà
- Nhân viên Hỗ trợ Cá nhân và Chăm sóc Tại nhà - Bạn đã nghe nói về Đối tác Chăm sóc Oregon chưa?
- Nhân viên hỗ trợ cá nhân và hỗ trợ cá nhân phê chuẩn hợp đồng 2017-19
- Nhân viên hỗ trợ cá nhân và hỗ trợ cá nhân lên tiếng về các chương trình đào tạo
- Nhân viên chăm sóc tại nhà và hỗ trợ cá nhân giành được một hợp đồng lịch sử!
- Nhân viên hỗ trợ cá nhân và hỗ trợ cá nhân giành được thỏa thuận dự kiến với nhà nước
- Nhân viên hỗ trợ cá nhân và hỗ trợ cá nhân giành được thỏa thuận dự kiến với nhà nước
- Homecare Bargaining Speak-Outs sắp đến một thành phố gần bạn!
- Homecare Cập nhật giá rẻ Tháng 6 10, 2019
- Cập nhật Thương lượng Chăm sóc tại nhà, ngày 15 tháng 2023 năm XNUMX
- Cập nhật Thương lượng Chăm sóc tại nhà, ngày 25 tháng 2023 năm XNUMX
- Cập nhật thương lượng Homecare, ngày 11 tháng XNUMX
- Cập nhật thương lượng Homecare, ngày 18 tháng XNUMX
- Cập nhật Thương lượng Chăm sóc tại nhà, ngày 25 tháng 2023 năm XNUMX
- Cập nhật về thương lượng chăm sóc tại nhà, Tuần ngày 6 tháng 2023 năm XNUMX
- Cập nhật thương lượng tại nhà: Đã đến lúc nói chuyện về tiền bạc.
- Hội đồng chăm sóc gia đình yêu cầu khắc phục các vấn đề về tiền lương, Giám đốc DHS hứa sẽ ưu tiên các giải pháp
- Ngày Hành động Chăm sóc tại nhà Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc của Hoa Kỳ trên toàn quốc
- Kết quả bầu cử tại nhà
- Dự án nắm bắt thời gian của nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc gia đình
- Các cuộc họp biểu quyết và thông tin ảo phê chuẩn Homecare
- Trì hoãn kế hoạch tiết kiệm hưu trí tại nhà
- Hành động thanh toán cho mối nguy hiểm trên toàn tiểu bang tại Homecare
- Homecare Câu hỏi thường gặp về Bầu cử tại địa phương về Bầu cử
- Nhân viên chăm sóc tại nhà nộp đơn khiếu nại về việc DHS xử lý sai các khoản thanh toán rủi ro
- Công nhân trợ giúp tại gia được tăng lương; nhưng quầy hàng nhà nước về kế hoạch nghỉ hưu đã hứa
- Nhân viên Chăm sóc tại nhà đã giành được mức tăng lương và thang lương! Đây là cách nó hoạt động!
- Nhân viên chăm sóc tại gia đạt được tiến bộ trong thương lượng, giành chiến thắng trong kế hoạch nghỉ hưu
- Nhân viên chăm sóc tại nhà phải trả giá cho mức thuế doanh nghiệp thấp của Oregon
- Công nhân Homecare phê chuẩn hợp đồng mới với con đường đến nghỉ hưu và bảo vệ an toàn lịch sử
- Công nhân trợ giúp tại nhà đạt được thỏa thuận làm thêm giờ với nhà nước
- Tóm tắt Thỏa thuận dự kiến của công nhân Homecare
- Tóm tắt Thỏa thuận dự kiến của công nhân Homecare
- Công nhân Homecare giành được $ 15 và người tiêu dùng giành được những cải tiến chăm sóc chất lượng!
- Nhân viên chăm sóc tại nhà giành được khoản đầu tư lịch sử vào dịch vụ chăm sóc tại nhà
- Homecare, PSWs giành được Thỏa thuận mới: Lên đến 80 giờ mở rộng COVID PTO!
- Homecare / Hỗ trợ cá nhân Cập nhật thương lượng, tháng 8 5, 2019
- Chăm sóc gia đình / Nhân viên hỗ trợ cá nhân Nhóm thương lượng 2021
- Homecare / PSW Cập nhật thương lượng, ngày 24 tháng XNUMX: Tiểu bang phản hồi đề xuất kinh tế của chúng tôi
- Tóm tắt TA đầy đủ về Homecare/PSW
- Đề cử bầu cử theo chủ đề Homecare / PSW hiện đang mở
- Homecare / PSW / Nhân viên điều dưỡng tại nhà: Bạn có nhu cầu chăm sóc trẻ em do trường coronavirus và đóng cửa nhà trẻ không? Chúng tôi muốn nghe từ bạn!
- Homecare/PSW: Hãy đến tham dự một sự kiện phê chuẩn gần bạn và tìm hiểu về hợp đồng mới dự kiến của chúng tôi!
- Bạn sẽ tăng bao nhiêu với TA của bang?
- Tháng 11 sẽ tác động chăm sóc như thế nào ở Oregon
- Cộng đồng Lao động và Khu học xá của Oregon đã hỗ trợ nhân viên được phân loại như thế nào trong việc giành được một hợp đồng tuyệt vời
- Liên minh của chúng ta đang đối phó với khủng hoảng ngân sách như thế nào
- Các biện pháp lá phiếu năm nay sẽ ảnh hưởng đến các thành viên SEIU như thế nào
- Làm thế nào để truy cập các khoản trợ cấp thời gian nghỉ có lương của bạn
- Làm thế nào để gửi email chứng từ của bạn đến DHS
- Làm thế nào để nộp một chứng từ điện tử cho DHS
- Làm thế nào để nộp một chứng từ trực tuyến cho DHS
- Cách bỏ phiếu trong cuộc bầu cử ngày 3 tháng XNUMX
- Làm thế nào chúng tôi đạt được thỏa thuận dự kiến mạnh mẽ của chúng tôi cho công nhân nhà nước
- Chiến thắng vang dội tại Arete Chestnut Lane!
- Chiến thắng lớn cho công nhân trợ giúp tại gia
- Cập nhật thương lượng dịch vụ con người, ngày 4 tháng XNUMX
- Cập nhật thương lượng của Liên minh Dịch vụ Con người
- Cập nhật thương lượng liên minh dịch vụ con người - Tháng 3 / Tháng 4
- Liên minh Dịch vụ Con người đạt được Thỏa thuận dự kiến!
- Nhóm Hành động Truyền thông Dịch vụ Con người
- Tôi là người thiết yếu và tôi bỏ phiếu!: Podcast mạnh mẽ hơn cùng với Shemia Fagan, Rob Fullmer và Hội đồng quản trị SEIU CAPE
- Bộ công cụ kỹ thuật số I Am Essential
- I Am Essential: 2021 Thương lượng Hợp đồng
- ICYMI: Các thành viên của Liên minh chuyển thông điệp Ngày Lao động tại Oregon
- Hành động quan trọng cần thiết - Thẻ Ameriflex mới đang được phát hành
- Thông tin quan trọng về dịch sởi ở OR và WA
- Cập nhật quan trọng về lần tăng lương tiếp theo của công nhân Nhà nước
- Cải thiện Cơ quan tư nhân Homecare: SB 669
- Trong 5 tháng kể từ trường hợp Covid đầu tiên, các thành viên SEIU đã kéo nhau
- Vào tháng Hai, chúng tôi kỷ niệm lịch sử đen
- Trong những tuần cuối cùng của Phiên lập pháp, các thành viên SEIU đưa ra một chương trình nghị sự táo bạo
- Trong đó cùng với công nhân quận Curry
- Để tưởng nhớ Nhà hoạt động thành viên SEIU James Jacobson: Thông điệp từ Chủ tịch Liên minh Mike Powers
- Thời tiết khắc nghiệt LOA cho công nhân nhà nước!
- Ngày của người bản địa 2022
- Cập nhật thương lượng liên minh tổ chức - Tháng 3 / Tháng 4
- Hướng dẫn đăng ký trên mạng xã hội
- Bạn quan tâm đến việc trở thành CNA? CareWorks dài hạn hiện đang nhận các ứng viên CNA
- Ngày quốc tế người bản địa thế giới 2022
- Giới thiệu về cuộc họp kín của các cựu chiến binh
- Vô hình không còn nữa - Kế hoạch Việc làm Mỹ có ý nghĩa như thế nào đối với các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc
- Đã đến ngày chưa?!
- Giới thiệu tóm tắt: Chăm sóc sức khỏe trong cuộc đua của Thống đốc 2018
- Đã đến lúc phê chuẩn Thỏa thuận dự kiến mà chúng tôi giành được cho công nhân nhà nước!
- Đã đến lúc lật ngược tình thế.
- Đây: Mẫu đơn khiếu nại thanh toán trễ đã có trực tuyến!
- Công nhân Sân bay Hạt Jackson Đoàn kết và Giành được Đền bù Công bằng!
- Cập nhật thương lượng của Jackson County
- Đề xuất của ủy viên quận Jackson lãng phí gần $ 1 triệu
- Các cuộc họp cập nhật hợp đồng của Jackson County
- Nhân viên của Jackson County đang đấu tranh để chăm sóc sức khỏe đầy đủ
- Nhân viên của Jackson County Rally cho hợp đồng công bằng và chăm sóc sức khỏe giá cả phải chăng
- Nhân viên Quận Jackson Giành chiến thắng trong việc Chống lại Quản lý Lạm dụng
- Nhân viên của Jackson County làm việc mà không có hợp đồng khi các cuộc đàm phán nóng lên
- Jackson County từ chối đề xuất tiết kiệm chi phí $ 870,000, đặt nguy cơ chăm sóc sức khỏe nhân viên
- Tài nguyên tấn công hạt Jackson
- Công nhân Quận Jackson giải quyết hợp đồng mạnh mẽ
- Công nhân quận Jackson bỏ phiếu đình công về chăm sóc sức khỏe
- Ngày 18 tháng 2022 năm XNUMX: Cập nhật thương lượng MCEA
- Ngày 25 tháng 2022 năm XNUMX Cập nhật mặc cả
- Tháng Một 23 cuộc bầu cử đặc biệt có ảnh hưởng trực tiếp đến các thành viên của SEIU
- Cuộc bầu cử tháng Giêng đưa chương trình chăm sóc sức khỏe vào rủi ro
- Nhóm thương lượng JCEA tiếp cận TA với các nhà quản lý quận
- Tham gia lớp học công dân MIỄN PHÍ
- Tham gia Chương trình Phát triển Lãnh đạo Thành viên (MLDP) của SEIU 503 - AFRAM Caucus
- Tham gia Chương trình phát triển lãnh đạo thành viên (MLDP) của SEIU 503 - Tập trung vào AFRAM!
- Tham gia Chương trình Phát triển Thành viên của SEIU 503 (MLDP)!
- Tham gia Chương trình Phát triển Lãnh đạo Thành viên của Nhà cung cấp Dịch vụ Chăm sóc 2022!
- Tham gia MLDP kín của Ủy ban Nhân quyền & Dân sự!
- Tham gia người về hưu địa phương: Liên minh của bạn cần bạn!
- Tham gia với chúng tôi ngày 26 tháng 6! SEIU chiếu phim tài liệu, 30:9 chiều. “5toXNUMX: Câu chuyện của một chuyển động”
- Tham gia với chúng tôi để có một cuộc gọi lãnh đạo (Thu phóng)
- Tuyên bố chung về hủy bỏ DACA
- Sở đường bộ Josephine phê chuẩn hợp đồng năm 5 mới
- Tháng 2020 năm XNUMX Bản tin nhân phẩm Homecare
- Cập nhật lợi ích tháng XNUMX: Tài nguyên kiện PERS và tài nguyên COVID
- Cuộc gọi lãnh đạo tháng XNUMX
- Cập nhật lập pháp tháng 6
- Thứ sáu
- Ngày mười sáu Hãy để tự do vang lên
- Kaiser hiện đang lên lịch tiêm chủng COVID cho Nhân viên chăm sóc tại nhà / Nhân viên hỗ trợ cá nhân!
- Kaiser hiện đang lên lịch tiêm chủng COVID cho Nhân viên chăm sóc tại nhà / Nhân viên hỗ trợ cá nhân!
- Kate Brown đứng với công nhân trên PERS
- Giữ lời hứa của Oregon
- Kết quả chính từ cuộc bầu cử sơ bộ tháng 5
- Ngày dã ngoại La Grande!
- Hành động kỹ thuật số Ngày Lao động - Tôn trọng, Bảo vệ và Trả lương cho Nhân viên Chăm sóc tại nhà!
- Sự kiện ngày lao động
- Thông điệp nhân ngày lao động từ SEIU 503
- Thông điệp nhân ngày lao động từ SEIU 503
- Lao động ngày Picnics kỷ niệm công nhân
- Tuyên bố Ngày Lao động từ SEIU 503
- Tin tức Lao động Làm tròn
- Hợp đồng liên minh Landmark đặt ra một tiêu chuẩn mới cho ngành chăm sóc dài hạn
- Chiến thắng mốc khi Trả trễ; Đội ngũ thương lượng gần với thỏa thuận về hợp đồng đầy đủ.
- Hành động trả tiền trễ trên Facebook
- Lavender Caucus hợp tác với Red Dress PDX!
- Các nhà lãnh đạo trên toàn tiểu bang đang biểu quyết “Có” về Hợp đồng Giáo dục Đại học Mới
- Cập nhật lập pháp - tháng 2019 năm XNUMX
- Cơ quan lập pháp dự kiến sẽ đào tạo nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc
- Di chuyển lập pháp để mã hóa các năm thực hành tốt nhất trong mối quan hệ quản lý lao động
- Cơ quan lập pháp giải quyết tình trạng thiếu hụt ngân sách vào tuần tới
- Ngăn chặn chi phí của cơ quan lập pháp Hóa đơn của chúng tôi nhắm vào các nhân viên dịch vụ công cộng
- Thư từ Lãnh đạo: Bất chấp thách thức, Tương lai tươi sáng cho Liên minh của chúng ta
- Thư của OSU phân loại chủ tịch công đoàn nhân viên Leonora Rianda
- Thư của Tổng thống Greg Ledbetter
- Thư thỏa thuận COVID-19 Đại dịch và giải pháp thay thế cho việc sa thải
- Thư thỏa thuận tháng 2022 năm XNUMX
- THƯ THỎA THUẬN, ĐIỀU 47: THAY ĐỔI THÔNG SỐ KỸ THUẬT PHÂN LOẠI
- Thư gửi các ứng cử viên với Tổng quan về Thông tin Bầu cử cho Cuộc Bầu cử Đặc biệt năm 2022
- Nhân viên của Linn County giải quyết hợp đồng với mức tăng 9-10%!
- Linn County Kết quả bầu cử cán bộ 390 địa phương
- Thành viên Linn giành được thỏa thuận dự kiến!
- LOA Đã ký với Nhà nước về tiền thưởng thuê, COLA
- 085 địa phương, Đại học Oregon, Kết quả bầu cử viên chức
- Địa phương 496, Josephine County, Bầu cử viên chức
- Công nhân thép Albany bị khóa cần sự hỗ trợ của chúng tôi!
- Los cuidadores domiciliario llegan a un nuevo contrato, incuyendo un camino hacia la jubilación y protecciones históricas contra el acoso sex
- Nhân viên công chức mức lương thấp phải vật lộn khi tiền lương không theo kịp với chi phí sinh hoạt ngày càng tăng của Oregon
- Làm cho Beaverton trở thành người giỏi nhất
- Đề nghị mới nhất của ban quản lý cho nhân viên đại học không công bằng, cũng không hào phóng
- Những lời lẽ thiếu tôn trọng của ban quản lý làm trật bánh các cuộc đàm phán đại học
- Đề xuất của ban quản lý có thể cắt giảm khoản thanh toán của bạn bằng $ 250.77 mỗi tháng!
- Tuần lễ Marathon về thương lượng Ed cao hơn!
- Cập nhật về thương lượng chăm sóc tại nhà ngày 21 tháng 2023 năm XNUMX
- Ngày 30 tháng 2022 năm XNUMX Cập nhật mặc cả
- Cập nhật ngân sách 7th tháng 3
- Ngày 8/XNUMX: Tôn vinh những người phụ nữ làm công việc chăm sóc sức khỏe!
- Cập nhật lập pháp tháng 3
- Quận Marion
- Nhân viên Quận Marion Giải quyết Hợp đồng mới
- Quận Marion phác thảo đánh giá sắp tới về văn hóa nơi làm việc
- Công nhân hạt Marion chống lại sự phân biệt đối xử
- Công nhân Quận Marion đạt được Thỏa thuận dự kiến chặt chẽ
- Công nhân Quận Marion chiến thắng các Thực tiễn Lao động Không lành mạnh!
- Công nhân Quận Marion, Hãy hành động!
- Marque la fecha en su calendario: Reón del Consejo General del 11 al 14 de agosto del 2022
- Ngày 2 tháng 2023 năm XNUMX Cập nhật Thương lượng Chăm sóc tại nhà
- Liên kết đăng ký 20 có thể
- Cập nhật lợi ích tháng 2020 năm XNUMX
- Có thể 20th United cho một Rally Logistics tốt hơn Oregon
- Ngày tháng năm 2018
- Cập nhật lập pháp tháng năm
- Cập nhật thương lượng MCEA: ngày 9 tháng 2022 năm XNUMX
- Các cuộc họp phê chuẩn Công viên Meadow - Thứ Sáu, ngày 29 tháng XNUMX!
- Công nhân công viên đồng cỏ đánh bại các đề xuất có hại tiềm tàng, ngăn chặn tấn công
- Công nhân của công viên đồng cỏ nhất trí bỏ phiếu đình công
- Bảo hiểm truyền thông: Đúng giờ. Mỗi lần.
- Gặp gỡ các Sĩ quan Toàn tiểu bang mới được bầu của bạn!
- Tiêu điểm về lợi thế thành viên: Cửa hàng nhân viên Columbia!
- Lợi thế thành viên Ghi danh mở
- Thành viên tiêu điểm: Aaron Arnston
- Tiêu điểm thành viên: Sergio Osorio
- Tiêu điểm thành viên: Stephanie Prentiss
- Thành viên giành được khoản thu xếp 300,000 đô la cho việc phân biệt đối xử tại nơi làm việc
- Thành viên giành được khoản thu xếp $ 75,000 cho việc chấm dứt sai trái
- Phần thưởng chỉ dành cho thành viên Đăng ký mở tháng 10 1, 2017 đến tháng 10 31, 2017
- Các thành viên tại Jackson County phê chuẩn hợp đồng năm 3
- Các thành viên nhất trí phê chuẩn Hợp đồng năm 3 tại Giáo dục Tây Bắc
- Lợi thế thành viên Đăng ký mở
- Lợi thế thành viên Đăng ký mở
- Nhân viên chăm sóc trí nhớ yêu cầu một công đoàn tại Springfield's The Rawlin
- Đoàn kết đại diện cho công nhân nông trại theo mùa di cư vì một Oregon tốt đẹp hơn
- Mike Nearman không xứng đáng tại chức
- Mike Nearman khiến Công nhân Nhà nước gặp nguy hiểm
- Lời khai của Mike Powers về PEBB
- Ưu tiên không đúng chỗ: Các trường đại học thiếu việc làm, giáo dục phải chăng
- Người tham gia MLDP mang gần thành viên 30 mới vào Liên minh của chúng tôi
- Huy động tại Grants Pass DHS
- Cập nhật trực tiếp Facebook hàng tháng
- Nhiều nhân viên viện dưỡng lão lên tiếng về đợt bùng phát COVID-19 ở St Helens, Oregon
- Hạt Morrow Cơ hội Tiêm phòng COVID cho Nhân viên Chăm sóc Gia đình / Hỗ trợ Cá nhân
- ĐỀ NGHỊ ÁP DỤNG CÁC NGUYÊN TẮC CHĂM SÓC SỨC KHỎE VÀ GIÁO DỤC HỘI VIÊN NHƯ CHÍNH SÁCH CÔNG ĐOÀN
- MRC giành lại tiền trả cho thành viên có nhu cầu
- Sự kiện nhận thức về phụ nữ, trẻ em gái và hai linh hồn bản địa bị sát hại vào ngày 7 tháng XNUMX ở Salem
- Nancy và Karen chia sẻ lý do tại sao họ bỏ phiếu cho Yes trên Measure 101
- Tháng di sản của người Mỹ bản địa: Dòng thời gian chưa hoàn chỉnh
- Hội đồng quản trị mới và các nhân viên toàn tiểu bang
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe mới cho nhân viên chăm sóc dài hạn
- Nhân viên giáo dục đại học mới
- Thư thỏa thuận mới để bảo vệ nhân viên nhà nước trong cuộc khủng hoảng Covid-19
- Thang lương mới của viện dưỡng lão có hiệu lực từ ngày 1 tháng 2022 năm XNUMX
- Các thành viên liên minh ODOT mới tại Sở Công nghiệp Địa chất và Khoáng sản Oregon (DOGAMI)
- Luật mới của Oregon nhằm cải thiện sự đại diện của Liên minh
- Báo cáo Mới cho biết 'Sự khác biệt của Liên minh' đã cải thiện đáng kể hệ thống chăm sóc tại nhà của Bang như thế nào
- Báo cáo mới nhấn mạnh cần phải di chuyển công nhân Ed cao hơn về phía trước
- Hợp đồng liên minh mới cho Addus HomeCare cung cấp tăng và cải thiện nơi làm việc
- Thỏa thuận ủy quyền vắc xin MỚI cho nhân viên trường đại học
- Nhiệm vụ vắc-xin mới cho nhân viên chăm sóc sức khỏe, viện dưỡng lão và trường học công
- Thang lương mới và COLA cho công nhân Avamere
- Thời báo New York đưa tin về cuộc khủng hoảng chăm sóc của Oregon, Cơ quan lập pháp có thể giúp đỡ
- Tin tức Clip: Thành viên SEIU bị mất việc khi cố gắng giúp đỡ những đứa trẻ của mình. Anh ấy đã giành lại nó thông qua trọng tài.
- Văn hóa Noche: Tháng chín 9
- Không nộp thuế có thể là lý do tại sao bạn không thấy kiểm tra Đạo luật CARES của bạn
- Không nhận được email của chúng tôi? Đăng ký lại ngay hôm nay!
- THÔNG BÁO VỀ THỜI KỲ 2022-2024 VĂN PHÒNG QUỐC PHÒNG (SWO) và HỘI ĐỒNG GIÁM ĐỐC (HĐQT)
- Thông báo Đề cử và Bầu cử: Hội đồng CAPE 2023
- Thông báo về việc Bầu cử và Đề cử Ban Giám đốc Đặc biệt của SEIU Local 503
- Thông báo cho 99 Thành viên Địa phương: 99 Bản sửa đổi Điều lệ Địa phương Bỏ phiếu
- Ngày 3 tháng 503 là phiên thương lượng cho mọi thành viên SEIU XNUMX
- Hiện đang tuyển dụng cho Làn sóng MLDP tiếp theo của chúng tôi!
- Bây giờ, hơn bao giờ hết, chúng ta cần các công đoàn của chúng ta
- Bây giờ, hơn bao giờ hết, chúng ta cần các công đoàn của chúng ta
- Thư viện điều dưỡng
- Nhà dưỡng lão Cập nhật
- Cập nhật thương lượng tại Viện dưỡng lão - Avamere
- Cập nhật thương lượng tại Viện dưỡng lão - Bảng trung tâm
- Cập nhật thương lượng tại Viện dưỡng lão - Bảng trung tâm
- Cập nhật thương lượng tại Viện dưỡng lão - EmpRes
- Nhà dưỡng lão Cập nhật thông tin: Dakavia
- Thư viện điều dưỡng
- Đội thương lượng của Viện dưỡng lão SNF 2021
- Bản cập nhật thương lượng SNF của Viện dưỡng lão 8/30/2021
- Bản cập nhật thương lượng SNF của Viện dưỡng lão 8/5/2021
- Bản cập nhật thương lượng SNF của Viện dưỡng lão 9/6/2021
- Thương lượng nhân viên viện dưỡng lão
- Nhóm thương lượng nhân viên tại nhà dưỡng lão 2021
- Nhân viên viện dưỡng lão giành được khoản đầu tư lịch sử vào dịch vụ chăm sóc dài hạn
- Cập nhật thương lượng của viện dưỡng lão - Dakavia
- Cập nhật thương lượng của viện dưỡng lão - Uy tín
- Nhà dưỡng lão Cập nhật thông tin: Avalon
- Nhà dưỡng lão Cập nhật giá rẻ: Dakavia
- Nhà dưỡng lão Cập nhật giá rẻ: Uy tín
- ODFW Local Information Information / Quản lý lao động / Bylaws
- Cập nhật thương lượng liên minh ODOT - Tháng 3 / Tháng 4
- Cập nhật thương lượng liên minh ODOT: Tháng 4 27, 2019
- Cập nhật thương lượng của Liên minh ODOT: Đây là nơi chúng tôi đang ở ngay bây giờ.
- Cập nhật thương lượng liên minh ODOT: Cập nhật mới nhất về thương lượng!
- Công nhân ODOT đoàn kết để thay đổi
- Thông tin nhân viên có thời hạn giới hạn của OED
- Đang xếp hàng với các anh chị em trong Liên minh của chúng tôi tại SEIU 49
- Định hướng trực tuyến hiện có sẵn cho các nhà cung cấp chăm sóc mới
- OPB bao trùm chiến dịch chống liên minh tập trung vào các thành viên SEIU 503
- Ghi danh mở cho Bảo hiểm Y tế 2020 đã bắt đầu!
- Ghi danh mở sẽ ngắn hơn trong năm nay!
- Các Đối tác Chăm sóc của Oregon triển khai chương trình đào tạo trước khi làm dịch vụ cho các nhà nuôi dưỡng người lớn, các cộng đồng chăm sóc gia đình và sinh hoạt được hỗ trợ.
- Hội đồng Chính phủ Oregon Cascades West (OCWCOG) 2021 Thương lượng
- Oregon Covid-19 đóng băng bắt đầu từ thứ Tư
- Nhân viên giáo dục đại học Oregon giành được hợp đồng mới lịch sử
- Nhân viên Chăm sóc Gia đình Oregon Giành được 1.3 triệu đô la Mỹ khi thanh toán các vấn đề về lương
- Nhân viên Chăm sóc Gia đình Oregon Giành được 2.2 triệu đô la Mỹ khi thanh toán các vấn đề về lương
- Oregon đăng cai tổ chức Hội nghị thượng đỉnh về khí hậu lao động đầu tiên
- Cơ quan lập pháp Oregon chấp thuận đào tạo lập pháp
- Cơ quan lập pháp Oregon thông qua cắt giảm để nghỉ hưu của nhân viên
- Cơ quan lập pháp Oregon thông qua cải cách Homecare tư nhân
- Cơ quan lập pháp Oregon thông qua Đạo luật bảo vệ người lao động công cộng
- Oregon phải tài trợ đầy đủ cho Phúc lợi Trẻ em
- Oregon theo dõi để thực hiện đào tạo nhà cung cấp chăm sóc
- Thượng viện Oregon tiến tới cắt giảm nghỉ hưu của nhân viên công cộng
- Người cao niên Oregon cần sự minh bạch về dịch vụ chăm sóc và bố trí nhân viên an toàn
- Kết quả bầu cử địa phương của Bệnh viện tiểu bang Oregon 2020
- Kết quả bầu cử 083 của Đại học bang Oregon
- Sinh viên Oregon tập hợp đằng sau các nhân viên phân loại đang chuẩn bị tấn công
- Chương trình Sống được Hỗ trợ của Oregon Giành được Hợp đồng Mới
- Tòa án Tối cao Oregon cung cấp Lời cuối cùng trên Oregon PERS
- Tòa án tối cao Oregon ủng hộ việc cắt giảm nghỉ hưu của nhân viên công
- Oregon thắng một khoản tăng đáng kể cho những người làm việc
- Cuộc bầu cử sơ bộ năm 2024 của Oregon đang diễn ra
- Đạo luật trả lương bình đẳng của Oregon
- Các công nhân của trường đại học công lập Oregon đã sẵn sàng đình công!
- Sự phục hồi của Oregon bắt đầu với những người lao động thiết yếu
- Sự phục hồi của Oregon bắt đầu với những người lao động thiết yếu
- Các trường đại học của Oregon trả cho quản trị viên mức lương cao trong khi để nhân viên được phân loại của họ gặp khó khăn
- OregonSaves cung cấp cho Công nhân Homecare một lộ trình để nghỉ hưu
- OregonSaves: Chăm sóc tại nhà và Hưu trí PSW
- Phiên họp lập pháp năm 2021 của Oregon bắt đầu hôm nay: Đây là những gì bạn cần biết
- Quy trình Ngân sách 101 của Oregon
- Phục hồi coronavirus của Oregon phải bảo vệ tất cả công nhân
- Thuế doanh nghiệp thấp của Oregon có nghĩa là cắt giảm tài trợ cho các dịch vụ sức khỏe tâm thần tiết kiệm trong cuộc sống
- Liên minh Phục hưng Oregon
- Kết quả bầu cử sĩ quan OSU
- Cuộc bầu cử Đại diện Địa phương Homecare năm 2024 của chúng ta đang được tổ chức lại
- Cam kết của chúng tôi đối với công bằng chủng tộc
- Các vấn đề về giọng nói của chúng tôi
- Công việc của chúng ta vào năm 2020 vẫn chưa hoàn thành - hãy hành động ngay hôm nay!
- Kết quả bầu cử đại biểu của OYA
- Trả trợ cấp thời gian nghỉ cho người lao động tại nhà và hỗ trợ cá nhân - Xác định 1 tháng 7
- Thời gian nghỉ có trả tiền: Đừng để tiền trên bàn!
- Trả tiền công nhận đại dịch (Trả tiền cho mối nguy) Các câu hỏi thường gặp
- Cập nhật lịch trình thanh toán nhận dạng đại dịch
- Trung tâm Parry đạt giải quyết hợp đồng
- PEBB Mở đăng ký bắt đầu vào tháng XNUMX
- PEBB mở đăng ký!
- Cập nhật PEBB - Giá kế hoạch năm 2022 được thiết lập!
- Cập nhật PEBB 5.19.2017
- Cập nhật PEBB: Các thành viên SEIU 503 thúc đẩy kiểm soát chi phí và duy trì các lợi ích chất lượng cao
- Thay đổi PERS: Câu hỏi thường gặp về SB 1049
- PERS cắt giảm công nhân trẻ
- PERS Điều chỉnh IAP mà bạn nên biết trong tháng XNUMX
- PERS là một câu chuyện về con người, không phải con số
- Trang đăng ký khởi kiện PERS
- Đề xuất PERS là một lời hứa bị phá vỡ
- PERS2019
- Cập nhật thương lượng công nhân hỗ trợ cá nhân
- Tóm tắt Thỏa thuận dự kiến của nhân viên hỗ trợ công nhân
- Tóm tắt Thỏa thuận dự kiến của nhân viên hỗ trợ công nhân
- Kiến nghị hỗ trợ phi hành đoàn Oceanus
- Các hiệu thuốc có vắc xin COVID
- Cam kết bỏ phiếu CÓ để bảo vệ sức khỏe
- Đăng ký thay đổi chính trị 2022
- Nhân viên trường công Portland Portland phê chuẩn hợp đồng mới
- Các trường công Portland đạt được thỏa thuận dự kiến!
- Nhân viên bang Portland, Angela Canton chia sẻ cuộc sống của họ giống như sống bằng mức lương trì trệ
- Thỏa thuận dự kiến PPS 2023-2025
- Hành động PPS
- Cuộc biểu tình toàn liên minh PPS: Ngày 10 tháng XNUMX!
- Cập nhật thương lượng PPS ngày 10/18/23
- Cập nhật thương lượng PPS ngày 10/23/23
- Cập nhật thương lượng PPS ngày 10/31/23
- Cập nhật thương lượng PPS ngày 11/17/23
- Cập nhật thương lượng PPS ngày 11/8/23
- Cập nhật thương lượng PPS: ngày 6 tháng 2023 năm XNUMX
- Nhân viên PPS đạt được một thỏa thuận dự kiến lịch sử!
- PPS đã đạt được Thỏa thuận dự kiến!
- Các Thành viên PPS đã bỏ phiếu phê chuẩn Thỏa thuận Dự kiến!
- Bản tin PPS
- Nhân viên Dịch vụ Dinh dưỡng PPS Vượt qua Trở ngại, Giành được $ 1000 “Thanh toán Công bằng”
- Đào tạo PPS cho Trường học An toàn và Tôn trọng
- Thẻ đoàn kết PPS Union
- Công nhân PPS bị khóa!
- Tổng thống Biden ký dự luật biến ngày XNUMX tháng XNUMX trở thành ngày lễ liên bang
- Ngân sách đề xuất của Tổng thống Trump có thể dẫn đến sa thải và tàn phá các cộng đồng trên khắp Oregon
- Tháng tự hào 2021
- Kết quả bầu cử sơ cấp
- Cảnh báo về quyền riêng tư: nhóm cực đoan đã thu được thông tin nhân viên nhà nước
- Các vấn đề tại Bộ Việc làm của Oregon khiến mọi người gặp rủi ro
- Đề xuất cắt giảm ngân sách sẽ tàn phá sự chăm sóc dài hạn ở Oregon
- Công việc được đề xuất Chia sẻ LOA cho Đại học Oregon
- Bảo vệ mọi công nhân
- Trả lương cho kỳ nghỉ của nhà cung cấp - Những điều cần biết
- Các câu hỏi thường gặp về nắm bắt thời gian của nhà cung cấp (PTC)
- Thời hạn của bảng chấm công PSW đã kéo dài do mất điện
- Bản tin khu vực công
- Bản tin Khu vực Công: Ấn bản ngày 8 tháng 2022 năm XNUMX
- Các câu hỏi về Homecare / PSW Hazard Hazard Pay?
- Công lý chủng tộc là công việc của công đoàn
- Tóm tắt cuộc biểu tình và thông báo cam kết đình công
- Thông tin Bỏ phiếu Lựa chọn đã Xếp hạng
- Công nhân Rawlin là tương lai của sự chăm sóc lâu dài
- Công nhân Rawlin chấm dứt đình công; Từ chức En Masse
- Đọc LOA đầy đủ với DAS
- Chuyển hướng - Kế hoạch chiến lược 2020
- Hạn chót đào tạo bồi dưỡng viên là ngày 30 tháng XNUMX
- Tưởng nhớ Tiến sĩ Martin Luther King, Jr. 2023
- Gia hạn hoặc đăng ký tham gia chương trình bảo hiểm y tế cho năm 2021!
- Báo cáo sự cố với Phiếu thưởng điện tử (HOẶC PTC DCI)
- Tài nguyên dành cho ứng viên Hội đồng và Cán bộ toàn tiểu bang
- Tài nguyên, quyền và sự bảo vệ dành cho những người sống sót sau Bạo lực Gia đình, Tấn công Tình dục và Rình rập
- Tôn trọng chúng tôi, bảo vệ chúng tôi, thanh toán cho chúng tôi. Câu chuyện của Rebecca
- Hội nghị thường niên về hưu 001 địa phương, ngày 20 tháng XNUMX
- Nghỉ hưu Bản tin 001 địa phương
- Trỗi dậy, đoàn kết, chiến đấu, chiến thắng! Các thành viên SEIU 503 cùng tham gia Hội đồng chung
- Hoa hồng Pumphrey. Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc nổi bật, tháng 6 2019
- Ruby Thompson đã sẵn sàng để tấn công tại Đại học Oregon
- Tác động có chọn lọc của tiền lương đối với công chức nhà nước
- SB 725 - Kiểm tra lý lịch Cải cách xác định thể chất
- Báo cáo của Bộ trưởng Ngoại giao xác định các con đường để khắc phục sự chăm sóc dài hạn của Oregon
- Hội nghị thượng đỉnh lãnh đạo khu vực SEIU 503 2019
- Cuộc họp thu phóng chống lại sự căm thù của người châu Á SEIU 503
- SEIU 503 Hội đồng quản trị và kết quả bầu cử viên chức toàn tiểu bang
- Hội đồng SEIU 503 chấp thuận Quỹ khó khăn Ed Strike cao hơn để hỗ trợ các thành viên
- SEIU 503 Kỷ niệm Tháng Lịch sử Đen 2022
- SEIU 503 Kỷ niệm Tháng Di sản Latinh 2022
- SEIU 503 Kỷ niệm Tháng Di sản Latinh 2023
- SEIU 503 Kỷ niệm Tháng Di sản của Người Mỹ bản địa 2022
- SEIU 503 Kỷ niệm Tháng Tự hào
- Các cuộc hẹn của Ủy ban SEIU 503
- Các ủy ban và cuộc họp kín của SEIU 503
- SEIU 503 Thông điệp Ngày Trái đất 2021: Tất cả chúng ta phải hành động ngay bây giờ
- SEIU 503 Nổi lên với tư cách là Nhà lãnh đạo Quốc gia về Khí hậu
- Các ứng cử viên SEIU 503 đã chứng thực giành chiến thắng trong năm 2020 Tiểu học Oregon
- SEIU 503 tán thành thỏa thuận mới xanh, cam kết báo hiệu cho công lý môi trường
- SEIU 503 tăng cường, mở rộng các chính sách nghỉ việc liên quan đến đại dịch cho công nhân Nhà nước
- SEIU 503 Giám đốc điều hành thảo luận về việc tăng mức lương tối thiểu trên KATU
- Giám đốc điều hành SEIU 503 Melissa Unger và Chủ tịch Steve Demhest nói về Có gì trong cửa hàng cho năm 2019
- Giám đốc điều hành SEIU 503 Melissa Unger Tuyên bố về PERS: 'Một lời hứa là một lời hứa'
- SEIU 503 Nhân viên giáo dục đại học tuyên bố bế tắc trong đàm phán hợp đồng
- SEIU 503 Công nhân giáo dục đại học giải quyết hợp đồng với ban quản lý trường đại học
- Thành viên Tháng Di sản Tây Ban Nha SEIU 503 Tiêu điểm: Ivonne Rivero
- SEIU 503 Công nhân Homecare 2019-2021 Tóm tắt Thỏa thuận dự kiến
- SEIU 503 vinh danh Tiến sĩ Martin Luther King Jr.
- Tài nguyên về thời tiết nóng của SEIU 503
- SEIU 503 trong Đoàn kết với Ukraine
- SEIU 503 ban hành hướng dẫn cho chủ lao động trong việc bảo vệ các gia đình lao động trong đại dịch COVID-19
- SEIU 503 ra mắt một Trung tâm hỗ trợ thành viên mới
- Khởi động Hợp đồng PSU của SEIU 503 Local 089
- SEIU 503 Tháng 2021 năm XNUMX Cập nhật lập pháp
- SEIU 503 Thành viên tại các trường đại học Giành công việc Chia sẻ bản sửa lỗi
- Các Thành Viên SEIU 503 Kỷ Niệm Tháng Lịch Sử Phụ Nữ 2023
- Các thành viên SEIU 503 tham gia chương trình đi bộ lịch sử của giáo viên Oregon để đấu tranh cho các dịch vụ của tiểu bang
- Các thành viên 503 của SEIU tiếp tục thúc đẩy cải cách thuế doanh nghiệp
- Các thành viên SEIU 503 kiên trì trong Phiên lập pháp lịch sử năm 2021
- Các thành viên SEIU 503 Cung cấp $ 58,000 cho Công nhân bị ảnh hưởng bởi cháy rừng Oregon
- Các thành viên SEIU 503 phản ánh về tháng di sản châu Á Thái Bình Dương 2020
- Các thành viên 503 của SEIU hỗ trợ bộ lạc Rock Sioux thường trực
- Các thành viên 503 của SEIU đoàn kết trước quyết định của Janus
- SEIU 503 Ưu điểm thành viên
- SEIU 503 Nhân viên hỗ trợ cá nhân 2019-2021 Tóm tắt Thỏa thuận dự kiến
- SEIU 503 ca ngợi các khía cạnh của gói vận chuyển cuối cùng
- Tuyên bố về Tháng Tự hào SEIU 503 năm 2023
- SEIU 503 phát hành cuộc gọi để cải cách chăm sóc dài hạn
- SEIU 503 kiên quyết ủng hộ phong trào sống đen
- Bản tin về hưu SEIU 503 tháng 2023 năm XNUMX
- Tuyên bố 503 của SEIU về cuộc bầu cử năm 2020
- Tuyên bố 503 của SEIU về Kế hoạch khử cacbon của Thủ quỹ Read
- SEIU 503 Tuyên bố về Bắn súng Atlanta và #StopAsianHate
- SEIU 503 cung cấp hỗ trợ tài chính cho các thành viên bị ảnh hưởng bởi lũ lụt ở Đông Oregon
- SEIU 503 đi về phía bắc để hỗ trợ cuộc đình công của Trung tâm Y tế Thụy Điển
- SEIU 503 liên kết Oregon để bảo vệ công nhân tiền tuyến
- SEIU 503 tiết lộ kế hoạch năm năm của mình để đấu tranh cho một hội chợ Oregon
- Tuyên bố Ngày Cựu chiến binh SEIU 503 năm 2023
- Tài nguyên cháy rừng SEIU 503
- Báo cáo của Ủy ban Đặc biệt về Chăm sóc Sức khỏe Toàn cầu SEIU 503
- Quy trình xác nhận ứng cử viên bầu cử năm 503 của SEIU 2022
- SEIU 503's Lavender Caucus đang đấu tranh cho quyền LGBT trong Phong trào Lao động
- SEIU 503, công đoàn Oregon tiếp tục phát triển
- SEIU 503, các nhà lãnh đạo liên minh khác, những người ủng hộ kêu gọi bảo vệ virus corona lớn hơn cho công nhân Oregon
- Hội đồng SEIU CAPE công bố xác nhận ứng cử viên cho cuộc bầu cử sơ bộ 2018
- SEIU tán thành Joe Biden cho Tổng thống
- Giám đốc điều hành SEIU Melissa Unger kêu gọi cơ quan lập pháp đầu tư vào dịch vụ
- SEIU chiến đấu để được chăm sóc sức khỏe tại địa chỉ của Tổng thống Trump
- SEIU tham gia liên minh doanh thu lịch sử
- SEIU ra mắt Hoa Kỳ cho Chiến dịch thương lượng Oregon tốt hơn
- SEIU Địa phương 503 Hợp đồng nuôi dưỡng người lớn Thương lượng - Bản tóm tắt Thỏa thuận dự kiến ĐÃ ĐƯỢC XÁC NHẬN
- SEIU Local 503 thông báo một tìm kiếm quốc gia cho Giám đốc điều hành
- SEIU Local 503 Ủy ban Biểu mẫu quan tâm cho các thành viên Chăm sóc Trẻ em
- SEIU Local 503 Thư gửi Katy Coba
- Tuyên bố 503 của SEIU Local về Đại diện Nearman
- Người dân địa phương SEIU Giúp Tổ chức Nhân viên Chăm sóc Tại nhà Nevada
- Quỹ hỗ trợ Wildfire thành viên SEIU
- Các thành viên SEIU trong số 50 bị bắt giữ tại các hoạt động chăm sóc sức khỏe tại DC
- Thành viên SEIU công bố xác nhận trong cuộc tổng tuyển cử 2016
- Thành viên SEIU đang gắn bó với Liên minh của chúng tôi
- Các thành viên SEIU tại LCOG bảo tồn quyền truy cập vào bãi đậu xe ở trung tâm thành phố Eugene
- Thành viên SEIU giúp vượt qua hóa đơn doanh thu lịch sử, thiết lập tiền thưởng tại bàn thương lượng
- Thành viên SEIU giúp thông qua Dự luật bảo vệ người thuê nhà toàn quốc đầu tiên trên toàn quốc
- Các thành viên SEIU khởi đầu mùa thương lượng với những chiến thắng!
- Các thành viên SEIU cung cấp hơn $ 17,000 để giúp mọi người bị ảnh hưởng bởi bão trong Hạt Douglas
- Các thành viên SEIU thúc đẩy Oregon cải thiện hệ thống chăm sóc dài hạn
- Các thành viên SEIU đạt được thỏa thuận với Nhà nước về việc thực hiện Ủy quyền về vắc xin
- Thành viên SEIU đạt được thỏa thuận dự kiến với Trung tâm Parry dành cho trẻ em
- Các thành viên SEIU ký "thư thỏa thuận" với Nhà nước về tác động của cháy rừng
- Các thành viên SEIU ký "thư thỏa thuận" với Nhà nước về tác động của cháy rừng
- Hiệp hội các thành viên SEIU vì Khí hậu, Việc làm, Công lý
- Các thành viên SEIU công bố các bảng quảng cáo ở Salem và Portland
- Thành viên SEIU Giành được việc Mở rộng Tín dụng Thuế Trẻ em!
- SEIU Podcast: Politics Episode với Thượng nghị sĩ Jeff Merkley và Ứng cử viên Deb Patterson
- SEIU đạt được thỏa thuận COVID-19 với các trường công lập Portland
- SEIU ban hành các nguyên tắc về vắc xin, thúc đẩy bình đẳng và giáo dục
- SEIU chuyển số dư sang ứng cử viên chuyên nghiệp
- Nhóm thương lượng nhà nước SEIU giải quyết hợp đồng với 10 để tăng tỷ lệ 15%
- Nhóm Thương lượng Tiểu bang SEIU Giành được Thỏa thuận Dự kiến cho Công nhân Tiểu bang
- Nhóm Thương lượng Tiểu bang SEIU Giành được Thỏa thuận Dự kiến cho Công nhân Tiểu bang!
- Tuyên bố của SEIU về cuộc tấn công khủng bố vào Israel và khủng hoảng ở Gaza
- SEIU thực hiện các bước chính hướng tới các tiêu chuẩn cao hơn cho nhân viên chăm sóc gia đình và hỗ trợ cá nhân
- SEIU - Gắn bó với nhau trong Liên minh
- SEIU, AFSCME kêu gọi tăng cường sự minh bạch của công ty
- SEIU, Công đoàn tiếp tục vụ kiện PERS đầy thách thức
- Tuyên bố của Mary Kay Henry của SEIU về chiến tranh ở Gaza
- Mức lương chọn lọc cho Kỹ thuật viên Thư viện
- Phát ngôn viên của Thượng viện GOP lan truyền những lời dối trá, thông tin sai lệch về PERS
- Tháng chín 15 Cập nhật giá rẻ Ed
- Ngày 2 tháng 2022 năm XNUMX Cập nhật email
- Hành động chụp ảnh tự sướng tháng XNUMX
- Chia sẻ câu chuyện PPS của bạn!
- Chia sẻ câu chuyện nhân sự của bạn
- Chia sẻ câu chuyện nhân sự của bạn
- Chia sẻ câu chuyện của bạn để giúp giành được một hợp đồng công bằng!
- hiện lên 2018
- Thể hiện sự ủng hộ của bạn dành cho Tina Kotek
- Ký tên thỉnh nguyện hỗ trợ chiến dịch mặc cả Addus của chúng tôi!
- Ký tên thỉnh nguyện Homecare
- Đăng ký OregonSaves, kế hoạch nghỉ hưu mới của nhân viên chăm sóc gia đình
- Đăng ký để nhận phiếu bầu
- Đăng ký để nói với một giải pháp
- Tòa nhà Liên minh Đại học Nam Oregon
- Cuộc bầu cử đặc biệt dành cho Nhà cung cấp dịch vụ do khách hàng thuê và Cơ quan tư nhân chăm sóc tại nhà Hội đồng quản trị Nguyên tắc bầu cử
- Cập nhật giá rẻ liên minh đặc biệt: Tháng 4 27, 2019
- Cập nhật thương lượng liên minh đặc biệt: Đề xuất mới về an toàn và phát triển nghề nghiệp!
- Tiêu điểm 2019: Công nhân Ed cao hơn Tránh xa một cuộc đình công
- Tiêu điểm 2019: Công nhân nhà nước đoàn kết, giành được hợp đồng tốt nhất trong hơn một thập kỷ
- Đứng với sinh viên và công nhân đại học!
- Đứng với công nhân đại học!
- Đứng với công nhân đại học!
- Đứng với công nhân đại học!
- Đứng với công nhân đại học!
- Hội đồng Cơ quan Nhà nước
- Công nhân Nhà nước và Homecare đến với nhau trong cuộc biểu tình lịch sử để tài trợ cho các dịch vụ công cộng
- Thương lượng Nhà nước
- Hành động Thương lượng của Tiểu bang
- Tin tức thương lượng nhà nước
- Đề xuất thương lượng nhà nước
- Cập nhật Thương lượng Nhà nước
- Cập nhật Ngân sách Nhà nước
- Cập nhật ngân sách nhà nước ngày 12 tháng XNUMX
- Nhân viên nhà nước có được một bước mới và các tùy chọn Telework mở rộng
- Nhân viên nhà nước được tăng lương!
- Bệnh viện Bang & OYA liên hệ TA với Bang
- Cơ quan lập pháp tiểu bang thực hiện đầu tư lịch sử vào giáo dục đại học
- Chính sách Mặt nạ của Nhà nước dành cho Nhân viên Chăm sóc Gia đình và Hỗ trợ Cá nhân
- Hợp đồng của bang Oregon
- Sự phê chuẩn của tiểu bang Bỏ phiếu cho những người bị khiếm thị
- Lỗi dữ liệu vắc xin của tiểu bang và phản ứng của công đoàn
- Phiếu công nhân nhà nước đang ở!
- Đội thương lượng của Công nhân Nhà nước 2021
- Khủng hoảng công nhân nhà nước đáng được chú ý
- Chương trình Cố vấn Quản lý Công nhân Nhà nước
- Tiền thưởng cho công nhân nhà nước khi thuê lao động và Thư thỏa thuận điều chỉnh COLA (LOA)
- Công nhân nhà nước phê duyệt hợp đồng
- Công nhân nhà nước đạt được thỏa thuận mới, mở rộng với các cơ quan
- Công nhân nhà nước đạt được thỏa thuận dự kiến!
- Công nhân Nhà nước Giành chiến thắng tại Cơ quan Lập pháp Tiểu bang
- Tuyên bố từ AFRAM cho ngày XNUMX tháng XNUMX
- Tuyên bố từ nhóm thương lượng về các đề xuất kinh tế
- Tuyên bố từ SEIU 503 AFRAM Caucus nhân kỷ niệm 6 tháng ngày giết George Floyd
- Tuyên bố từ SEIU 503 Lãnh đạo về Roe v. Wade
- Tuyên bố của Lãnh đạo SEIU 503 về sự lật ngược của Roe v. Wade của Tòa án tối cao
- Tuyên bố về phán quyết của Derek Chauvin
- Tuyên bố về Cảnh sát Liên bang tại Portland
- Tuyên bố về công lý cho George Floyd và các cuộc biểu tình trên toàn quốc
- Tuyên bố về Tháng lịch sử người Mỹ bản địa của Hội người bản địa
- Tuyên bố về Chủ tịch OSU F. King Alexander
- Tuyên bố đình công tại Học viện Công nghệ Oregon
- Tuyên bố về Nhiệm vụ Tiêm vắc xin cho Nhân viên Nhà nước
- Bài phát biểu về Chiến dịch Bầu cử Viên chức Toàn tiểu bang
- Biểu mẫu đề cử tiếp viên 2019 - PS
- Hồ sơ người quản lý: Michelle Jones, Sở Cá và Động vật hoang dã Oregon
- Stewards, xương sống của Liên minh chúng tôi
- Đại diện mạnh mẽ hơn, tăng trưởng và công bằng chủng tộc: Các thành viên SEIU 503 đặt ra một chương trình nghị sự táo bạo cho năm 2021 và 2022
- Mạnh mẽ hơn cùng nhau, một podcast từ SEIU 503: Ep. 2 #NoMoreCostlyWalkouts
- Mạnh mẽ hơn cùng nhau, một podcast từ SEIU 503: The Steward Episode!
- Cùng nhau mạnh mẽ hơn, một podcast từ SEIU Local 503: Chiến thắng lịch sử tại các trường công lập Portland
- Mạnh mẽ hơn cùng nhau: Một podcast từ SEIU Local 503
- 585 Tuyên bố của Ứng cử viên Ủy ban Người mù địa phương
- Hướng dẫn Bỏ phiếu 99 cục bộ (tiếng Anh)
- Đào tạo sĩ quan địa phương
- Hướng dẫn dành cho cử tri trong cuộc bầu cử tạm thời của tiểu vùng 206
- Sublocal 392 Cuộc bỏ phiếu sửa đổi Hiến pháp & Nội quy Bệnh viện Tiểu bang Oregon
- Kết quả bầu cử vùng phụ - Nhà nuôi dưỡng người lớn ở địa phương 858
- Kết quả bầu cử dưới địa phương - MCEA Local 294
- Kết quả bầu cử địa phương cho Sở Dịch vụ Nhân sinh / Cơ quan Y tế Oregon (DHS / OHA), 200 địa phương-220
- Kết quả bầu cử địa phương cho 987 địa phương, Trung tâm Parry
- Kết quả bầu cử dưới địa phương cho SEIU Local 125 - DAS
- Kết quả bầu cử dưới địa phương cho SEIU Địa phương 274 - DVA
- Kết quả bầu cử địa phương cho SEIU Local 415 - Cơ quan thanh thiếu niên Oregon
- Kết quả Bầu cử Tiểu vùng cho SEIU Địa phương 497 - Hiệp hội Nhân viên Hạt Jackson
- Kết quả bầu cử địa phương cho SEIU Local 543 - State Library
- Kết quả bầu cử dưới địa phương cho SEIU Local 575 - OSAC
- Kết quả bầu cử dưới địa phương cho SEIU Địa phương 584 - TSPC
- Kết quả bầu cử địa phương cho SEIU Local 603 - Nông nghiệp
- Kết quả bầu cử địa phương cho SEIU Local 733 - Sở Công viên và Giải trí Oregon
- Kết quả bầu cử dưới địa phương cho SEIU Local 963 - CODA
- Kết quả bầu cử địa phương: Quận Baker địa phương 596
- Kết quả bầu cử địa phương: Lưu vực giao thông tại địa phương 777
- Kết quả bầu cử địa phương: Cannon Beach Local 921
- Kết quả bầu cử địa phương: Chăm sóc trẻ em, 96 địa phương
- Kết quả bầu cử địa phương: Thành phố Wilsonville
- Kết quả bầu cử địa phương: COID 592 cục bộ
- Kết quả bầu cử địa phương: Coos Bay North Bend Water Board, 697 địa phương
- Kết quả bầu cử địa phương: Curry County Local 985
- Kết quả bầu cử địa phương: Bộ phận người tiêu dùng và dịch vụ kinh doanh
- Kết quả bầu cử địa phương: Sở Giáo dục, Trường đặc biệt và Văn phòng Dịch vụ Cao đẳng Cộng đồng, 581 địa phương
- Kết quả bầu cử địa phương: Sở Lâm nghiệp Địa phương 629
- Kết quả bầu cử địa phương: Cục doanh thu 150 địa phương
- Kết quả bầu cử địa phương: Việc làm 471 địa phương
- Kết quả bầu cử địa phương: Homecare Local 99
- Kết quả bầu cử địa phương: Hội đồng Chính phủ Lane
- Kết quả bầu cử địa phương: 084 địa phương Đại học Southern Oregon
- Kết quả bầu cử địa phương: 199 địa phương - Thành phố Tigard
- Kết quả Bầu cử Tiểu vùng: Địa phương 333 - Văn phòng & Hội đồng Cấp phép Y tế
- Kết quả bầu cử địa phương: 459 địa phương - Hệ thống hưu trí nhân viên công cộng (PERS)
- Kết quả bầu cử địa phương: Chương trình hỗ trợ sinh hoạt tại địa phương 902 Oregon
- Kết quả bầu cử địa phương: 98 địa phương, Addus
- Kết quả bầu cử địa phương: Công viên đồng cỏ, 97 địa phương
- Kết quả bầu cử địa phương: Nhà điều dưỡng
- Kết quả Bầu cử Tiểu vùng: Sở Cá & Động vật Hoang dã Oregon Địa phương 109
- Kết quả Bầu cử Tiểu vùng: Nhà ở & Dịch vụ Cộng đồng Oregon Địa phương 108
- Kết quả bầu cử địa phương: Bệnh viện tiểu bang Oregon Local 392
- Kết quả bầu cử địa phương: Pendleton Cottage Local 393
- Kết quả bầu cử địa phương: Nhân viên trường công Portland, 140 địa phương
- Kết quả bầu cử địa phương: Đại học Portland State Địa phương 89
- Kết quả bầu cử địa phương: Nghỉ hưu 001 cục bộ
- Kết quả bầu cử địa phương: SEIU Local 198 - Thành phố Beaverton
- Kết quả bầu cử địa phương: SEIU Local 570 - Đài phát thanh công cộng Oregon
- Kết quả bầu cử địa phương: SEIU Local 585 - Ủy ban cho người mù
- Kết quả bầu cử địa phương: SEIU Local 735 - DMV
- Kết quả bầu cử địa phương: SEIU Local 839 - Cục Lao động và Công nghiệp
- Kết quả bầu cử địa phương: SEIU Local 90 - Viện Công nghệ Oregon
- Kết quả bầu cử địa phương: SEIU Local 937 Oregon Cascades West Council of Government
- Kết quả bầu cử địa phương: SEIU Local 938 - Thành phố Pendleton
- Kết quả bầu cử địa phương: Trung tâm trẻ em
- Kết quả bầu cử địa phương: Thành phố của nhân viên dalles địa phương 910
- Kết quả bầu cử địa phương: Wallowa County Public Works Local 923
- Kết quả bầu cử địa phương: Tài nguyên nước Địa phương 690
- Cuộc bầu cử địa phương
- Cuộc bầu cử địa phương
- Kết quả bầu cử địa phương: Sở Tư pháp Địa phương 137
- Kết quả bầu cử địa phương: Dự án 501 địa phương - Cascade Aids (CAP)
- Kết quả bầu cử địa phương: Sở Giao thông vận tải Oregon Địa phương 730
- Kết quả bầu cử địa phương: Wallowa County Professionals Local 924
- Phiên họp lập pháp năm 2022 thành công cho các thành viên SEIU 503
- Hỗ trợ Dịch vụ Công cộng Chất lượng tại Quận Curry
- Hỗ trợ nạn nhân của cuộc tấn công tối đa Portland
- Hỗ trợ thành viên cần giúp đỡ
- Khảo sát cho thấy cảm giác mạnh mẽ, ủng hộ nhẹ cho nhiệm vụ vắc-xin với các biện pháp bảo vệ cho những người không thể tiêm vắc-xin.
- Kết quả khảo sát: Tiền lương, ưu tiên hàng đầu về hưu trong thương lượng
- Nghỉ ngơi một lát. Carewell SEIU 503 cung cấp Thời gian nghỉ có Trả phí (PTO) cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc đủ điều kiện!
- Hãy hành động ngay bây giờ để hỗ trợ các khuyến khích tuyển dụng và duy trì
- Thực hiện hành động để cải thiện việc chăm sóc ở Oregon
- Hãy hành động để bảo vệ người lao động trong COVID-19
- Hãy hành động để bảo vệ người lao động khỏi bị quấy rối và lạm dụng!
- Hãy hành động để bảo vệ người lao động khỏi bị quấy rối và lạm dụng!
- Thực hiện hành động để hỗ trợ các khuyến khích tuyển dụng và duy trì
- Hãy hành động! Lương cơ bản cho người lao động và cải cách chăm sóc dài hạn
- Nghỉ ngơi tại PSU
- Các đồng đội thề sẽ hỗ trợ cuộc đình công SEIU 503 tiềm năng
- Hội trường Teletown để thảo luận về hợp đồng mới của chúng tôi!
- Cho Quốc hội thông qua Đạo luật DREAM
- Thỏa thuận dự kiến tại Arete!
- Thỏa thuận dự kiến tại Avalon!
- Thỏa thuận dự kiến tại Quận Baker
- Thỏa thuận dự kiến tại EmpRes!
- Thỏa thuận dự kiến tại OPB
- Thỏa thuận dự kiến tại Chương trình sinh hoạt được hỗ trợ của Oregon
- Thỏa thuận ngắn hạn tại Uy tín!
- Thỏa thuận ngắn hạn tại Uy tín!
- Thỏa thuận dự kiến cho Thành phố Beaverton!
- Thỏa thuận dự kiến cho Wilsonville SMART Transit!
- Cảm ơn bạn đã tham gia cùng chúng tôi!
- Cảm ơn bạn đã hỗ trợ nhân viên chăm sóc tại gia Addus
- Cảm ơn bạn, chúng tôi đã giành được kiểm tra lý lịch nhanh hơn!
- Nhóm Thương lượng Bàn Trung tâm đã đạt được Thỏa thuận Dự kiến!
- Những thách thức khi làm việc trong một cửa hàng mở
- Kết quả bầu cử là trong!
- Cuộc bầu cử sẽ xác định xem chúng ta đang đấu tranh để cắt giảm hay đấu tranh cho một tương lai tốt đẹp hơn
- Cuộc bầu cử sẽ xác định xem chúng ta đang đấu tranh để cắt giảm hay đấu tranh cho một tương lai tốt đẹp hơn
- Các vấn đề và cơ hội ngày càng tăng trong hệ thống trợ giúp thanh toán tư nhân của Oregon
- Nhóm thương lượng giáo dục đại học đứng trước sự thiếu tôn trọng của ban quản lý
- Cuộc đình công lịch sử năm 87
- Tầm quan trọng của việc can thiệp bởi Carol Kelly
- Phiên lập pháp bắt đầu hôm nay. Đây là những gì bạn cần biết:
- Trung tâm tài nguyên thành viên giành chiến thắng Landmark cho công nhân trợ giúp tại gia không được trả lương
- Hệ thống xác minh truy cập điện tử mới (EVV)
- SEIU503.org mới
- Oregonia nhấn mạnh thành viên SEIU 503 giành chiến thắng tại cơ quan lập pháp Oregon
- Các Giải thưởng Tiếp viên Xuất sắc đang đến gần!
- Dự án Ghi lại thời gian của Nhà cung cấp (PTC) đang mang đến một cách mới để nắm bắt thời gian vào mùa hè này!
- Câu chuyện PERS thật
- Dự báo doanh thu là lời kêu gọi hành động
- Mẫu Bồi hoàn Đô la An toàn và Chất lượng Nâng cao cho Nhà cung cấp Chăm sóc Trẻ em
- Gói khôi phục COVID-19 mới nhất của Thượng viện coi trọng các công ty hơn người lao động
- TA Nhà nước là Tăng lương cho Công nhân Nhà nước
- Thỏa thuận dự kiến cho nhân viên phân loại trong giáo dục đại học
- The Three Sisters
- Các trường đại học nên xem xét lương hành chính thay vì treo lương cho nhân viên được phân loại
- The Voice – Tiếng Ả Rập
- The Voice – Tiếng Nga
- The Voice – Tiếng Trung giản thể
- The Voice – Tiếng Somali
- The Voice – tiếng Tây Ban Nha
- The Voice – Tiếng Việt
- The Voice 2023 – Thông báo bầu cử (Đã dịch)
- Các phiếu bầu đã ở trong! Chúng tôi có một hợp đồng mới!
- Các phiếu bầu đã được tính!
- Hợp đồng Ed cao hơn đã được phê duyệt!
- Thời gian để sẵn sàng để tấn công
- Hôm nay chúng tôi công nhận Tháng Di sản của người Mỹ bản địa
- Cùng nhau chúng ta trỗi dậy: SEIU 503 2019 Bargained Kick-off
- TỐI NAY, 5:30 chiều! Hỏi đáp về hợp đồng mới tiềm năng! Tham gia với chúng tôi!
- Top 10 danh sách ủng hộ cho những người Oregonians bị khuyết tật phát triển
- Bồi hoàn đào tạo cho các nhà cung cấp miễn giấy phép
- Thông tin về vắc xin của chính phủ bộ lạc
- Trick or Treat: Các trường đại học muốn gì so với công nhân Ed cao hơn cần gì
- UFABO
- Danh sách không công bằng / không bảo trợ
- Giải quyết hợp đồng liên minh đã đạt được tại City of the Dalles
- Hợp đồng trợ giúp tại nhà của Liên minh đã cải thiện cuộc sống của công nhân, khách hàng
- Các thành viên của Liên minh tại Đại học Western Oregon đấu tranh cho các điều kiện làm việc an toàn
- Các thành viên của Liên minh chuyển Nhà nước theo hướng tăng
- Liên minh phản đối sự phân biệt đối xử của nhân viên Trung tâm Y tế Đại học
- Phản ứng của liên minh đối với vi phạm dữ liệu tình trạng vắc xin
- Học bổng Liên minh đang gửi một thế hệ thành viên đến trường
- UNION STRONG: OPB Union Picket, Columbia Store Giảm giá và hơn thế nữa!
- Liên minh hỗ trợ phát triển trên toàn quốc
- Chiến thắng của liên minh ở Pendleton và Trung tâm Oregon!
- Tiền bồi thường do công đoàn giành được cho City of Cannon Beach!
- Hoa Kỳ cho một hậu cần Rally Oregon tốt hơn
- Hành động đoàn kết tại Cục Doanh thu
- Các trường đại học đề xuất bước đóng băng trong khi các nhân viên công cộng khác thấy tiền lương tăng
- Nhân viên đại học Rally tại bang Portland như Strike được ủy quyền
- Nhân viên trường Đại học Cùng nhau tham gia Tháng Ba Chống lại Sự thiếu tôn trọng của Ban Giám đốc
- Phiếu bầu đại học
- Nhân viên đại học đạt được thỏa thuận về hợp đồng mới!
- Thành viên UO tháng 3 tại US Bank
- Hội thảo trên web về việc sa thải
- Cuộc bỏ phiếu sắp tới về những thay đổi được đề xuất đối với Quy định Chăm sóc tại nhà của Local 99
- Cập nhật về các vấn đề về lương của Tiểu bang (Ngày làm việc)
- Cập nhật về Nhiệm vụ Tiêm chủng của Công nhân Nhà nước và Thương lượng Tác động
- Ngày cựu chiến binh 2020 - Tôn vinh các thành viên SEIU 503 đã phục vụ Tổ quốc của chúng ta
- Chiến thắng ở Albertina Kerr!
- Chiến thắng tại đường Chestnut
- Chiến thắng tại UO!
- Chiến thắng khi Thanh toán trễ: Tiểu bang thanh toán phí trả chậm, thấu chi cho Homecare / PSW
- Tập sách dành cho cử tri cho cuộc bầu cử đặc biệt cho Lĩnh vực 08: Giám đốc và Trợ lý Giám đốc Nhà cung cấp do Khách hàng thuê
- Tiền lương tăng trong ngành viện dưỡng lão sau khi giành được hợp đồng công đoàn
- Xem tiền lương tháng mười của bạn để tăng công đoàn của bạn!
- Xem tiền lương của bạn để tăng công đoàn của bạn!
- Xem: Thảo luận bàn tròn về tương lai của chăm sóc dài hạn
- Chúng ta cần thiết
- Chúng tôi mạnh mẽ hơn cùng nhau, tại Dakavia!
- Chúng tôi có một thỏa thuận: Nhân viên chăm sóc gia đình và nhân viên hỗ trợ cá nhân giành được 2,000 đô la chi phiếu lương rủi ro và hơn thế nữa!
- Chúng tôi có một thỏa thuận: Nhân viên chăm sóc gia đình và nhân viên hỗ trợ cá nhân giành được 2,000 đô la chi phiếu lương rủi ro và hơn thế nữa!
- Chúng tôi có một thỏa thuận dự kiến với Avamere!
- Chúng tôi đang xây dựng động lực tại bàn đàm phán trung tâm: Cập nhật ngày 14 tháng XNUMX
- Chúng tôi đã có một thỏa thuận! Công nhân Addus được tăng lương 23%!
- Chúng tôi đã có một thỏa thuận! Công nhân Addus được tăng lương 23%!
- Được bảo vệ: Chào mừng bạn đến với Hội nghị ảo quản lý năm 2021!
- Chào mừng bạn đến với hội nghị thương lượng I Am Essential!
- 101 có ý nghĩa gì đối với SEIU và điều gì trên boong cho phiên họp 2018
- Chính trị phải làm gì với một hợp đồng mạnh mẽ?
- Đột kích là gì và nó hoạt động như thế nào?
- Bảo hiểm kép là gì?
- Bế tắc là gì?
- Bỏ phiếu Lựa chọn Xếp hạng là gì?
- CÓ CHUYỆN GÌ VẬY? Một bài thơ
- Những điều thành viên SEIU 503 cần biết về buổi biểu quyết tại Thượng viện
- Kế hoạch Giải cứu Mỹ có ý nghĩa như thế nào đối với các thành viên SEIU 503
- Quyết định của Ban PERS về việc giảm tỷ suất sinh lợi giả định có ý nghĩa như thế nào đối với bạn.
- Phải làm gì nếu bạn không được trả tiền.
- Chi phí AHCA Oregon là bao nhiêu?
- Tiếp theo để trả tiền rủi ro là gì?
- Điều gì quan trọng nhất trong mùa lễ này
- Tiếp theo để trả tiền rủi ro là gì?
- Tôi có thể đến đâu để bỏ phiếu? Địa điểm Ed cao hơn đang ở đây!
- Sách trắng: Lương thấp gây ra các vấn đề về tuyển dụng và giữ chân nhân viên của bang
- Ai không tham gia hôm nay / Tổ chức Tự do?
- Ai không tham gia hôm nay?
- Tổ chức Tự do là ai?
- Tại sao là thành viên của ODFW Local 109 / SEIU Local 503?
- Tại sao mọi thành viên SEIU cần phải xem những gì đang xảy ra tại The Rawlin
- Đơn xin hỗ trợ thành viên Wildfire
- Với các quỹ Liên bang, SEIU 503 kêu gọi Cơ quan lập pháp và Thống đốc "hãy mạnh dạn suy nghĩ"
- Hội nghị nữ 2018
- Tháng lịch sử phụ nữ 2024
- Đặc điểm của Tháng lịch sử phụ nữ: Cuộc đình công của phụ nữ giặt giũ Atlanta năm 1881
- Tháng lịch sử phụ nữ 2022
- Chia sẻ công việc và thất nghiệp Câu hỏi thường gặp (FAQ)
- Cập nhật vấn đề về ngày làm việc: Người lao động phải được trả lương chính xác mọi lúc
- Những người làm việc trên Janus: Một nỗ lực chính trị để thúc đẩy các quy tắc chống lại những người làm việc
- Thành viên sẽ giành được hai ngày thời tiết khắc nghiệt
- Cuộc bầu cử phụ WOU: Kết quả
- Bạn có thể đủ điều kiện nhận Tín dụng thuế thu nhập kiếm được (EITC)
- Cập nhật thương lượng hợp đồng ngày 8 tháng XNUMX của bạn
- Lợi ích PEBB của bạn - mới nhất
- Các đại biểu công đoàn của bạn tập hợp (hầu như) cho Đại hội đồng 2020!
- Công đoàn của bạn giành được giải quyết cho những người lao động gặp phải sự chậm trễ ở Oregon
- Nuevos anuncios de tarifas para provedores de cuidado Newbornil!
- ¡Tome medidas para proteger a los trabajadores del acoso và el lạm dụng!
- Vì vậy, hãy chắc chắn rằng bạn đang ở trong tình trạng tốt nhất!
- Запомните эти даты: съезд Генерального совета, 11-14 năm 2022 года
- 注册 一般 委员会 的 截止 日期 是 7 月 18 日 (周一)
- 请 您 预留 时间 : 一般 委员会 , 2022 年 8 月 11 日 - 14 日
- 采取 行动 保护 工人 免受 骚扰 和 虐待!
Phần thưởng thành viên
- AT&T Wireless
- Bright Now! Nha khoa
- Thuê xe
- Great Wolf Lodge
- Tư vấn pháp luật
- Bảo hiểm pháp lý
- Bảo hiểm nhân thọ
- Bảo hiểm MetLife
- Chương trình thế chấp
- Motivano - SmartSavings
- Chương Trình Thuốc Theo Toa Oregon
- Bảo hiểm vật nuôi
- Nhóm cho vay thường trú
- Lập kế hoạch nghỉ hưu và giáo dục
- Chương trình học bổng 503 địa phương SEIU
- Trường cao đẳng trực tuyến chi phí thấp SEIU
- Du lịch & Giải trí
- Giảm học phí của WOU
Trích dẫn
- Amber Ahlgren về nhu cầu doanh thu
- Annie Smith trên CAPE
- Bethany Rivera
- Carlos Cortes đánh thuế biz lớn
- Erik Ferguson về tầm quan trọng của việc chăm sóc tại gia / Trợ cấp y tế
- John Taylor về một cuộc sống của nhân phẩm
- Judy Byers về sự khác biệt công đoàn / NH
- Kim Cole về sự khác biệt của Liên minh
- Kimberly Cole kêu gọi tài trợ cho chăm sóc trẻ em
- Laddie Reid về doanh thu và chăm sóc chất lượng
- Launa Monken về sự khác biệt của Liên minh / Chăm sóc chất lượng NH
- Leonora Rianda về sự khác biệt của Liên minh / NH
- Rebecca Sandoval kêu gọi tài trợ cho người khuyết tật
- Sandra L, Bên bờ biển
- Sasha Sergeeva về cải cách phúc lợi trẻ em
- Sheri S., Hillsboro
- Steve Demisan Trích dẫn cần thiết
- Taylor Bacon kêu gọi tài trợ cho sức khỏe tâm thần của trẻ em
Hướng dẫn cử tri
- Al Refai, Khalil: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc
- Arntson, Aaron: Ứng cử viên cho chức vụ Trợ lý Giám đốc
- Aviles, Cristina: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc
- Bracken, Renae: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Brown, Max: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Clark, Andrea: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Combs, Tami: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc
- Contreras, Amanda: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Cook, Rebekah: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc
- DeJarnac, Cristal: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Earl, Johnny: Ứng cử viên Phó chủ tịch toàn bang - Khu vực công
- Emerson, Steve: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Evans, Barbara: Ứng cử viên Giám đốc Điều hành Toàn tiểu bang
- Falkenstein, Patty: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Godown, Ashley: Ứng cử viên Thư ký Toàn tiểu bang
- Godsey, Anastasia: Ứng cử viên Thư ký Toàn bang
- Grimm, John: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Hearrell, Teri: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Hill, Renae: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc
- Hitchcock, Donald: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Holliday, Shawn: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Horton, Avery: Ứng cử viên Tổng thống Toàn bang
- Huyền, Thủy: Ứng viên Thủ quỹ Toàn bang
- Jelley, Angela: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Jones, Jean: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc
- Kelly, Carol: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Kennedy-Smith, Andrea: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Ko Thompson, Theo: Ứng cử viên Phó chủ tịch toàn bang - Khu vực công
- Lamar, Kathleen: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc
- Larsen, Luella: Ứng cử viên cho Giám đốc
- Lopez, Alma: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc (Chủ tịch Viện dưỡng lão)
- Marshall, Kaki: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc
- May, Joshua: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc
- Moore, Helen: Ứng viên Trợ lý Giám đốc
- Mounir, Mohamed: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc
- Muhly, Mary: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc
- Mundell, Susan: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Nelson, Lindie: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc
- Notdurft, Shaun: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Obeketang, Arnedia: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc (Phó Chủ tịch Viện dưỡng lão)
- Olsen, Manfred: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc
- Ordway, Eileen: Ứng cử viên Giám đốc Điều hành Toàn tiểu bang
- Peña, Paula: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Quyền hạn, Mike: Ứng cử viên Tổng thống Toàn bang
- Prentiss, Stephanie: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Prislac, Thomas: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Riggs, Josefina: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc
- Rivero, Ivonne: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Romero, Guillermo: Ứng viên Giám đốc
- Rosen, Janet: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Sandoval, Rebecca: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Schuman, Rae: Ứng cử viên Tổng thống Toàn bang
- Scott, Malcom: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Segura, Alejandro: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc
- Straw, Trish: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc
- Strle, Ronald: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc (Chủ tịch Viện dưỡng lão)
- Thompson, Ruby: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc
- Thordsen, Mark: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Tuma-Schmidt, Bernardo: Ứng cử viên Giám đốc Điều hành Toàn tiểu bang
- Unger, Melissa: Ứng cử viên Giám đốc Điều hành Toàn bang
- Vaughn, Ehren: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc
- Vegar, Joy: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc
- Voskanian, Melody: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc
- Walker, Lisa: Ứng cử viên cho chức vụ Giám đốc
- Williams, Michael: Ứng cử viên cho chức vụ Trợ lý Giám đốc
- Willman, Joy'e: Ứng cử viên Phó Chủ tịch Toàn tiểu bang - Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc hoặc Người khác
- Workman, Mark: Ứng cử viên Trợ lý Giám đốc
Trang
- Các Nghị Quyết Bỏ Phiếu Sớm Của Đại Hội Đồng 2022
- 2022 Ủy ban luật của Đại hội đồng
- 2022 Ủy ban quan hệ nhân viên của Hội đồng chung
- 2022 Đại hội đồng Ủy ban ESPIA
- 2022 Ủy ban các vấn đề thành viên của Đại hội đồng
- 2022 Đại hội đồng Liên minh Ủy ban hoạt động
- Máy tính hợp đồng giáo dục đại học năm 2024
- Hội nghị tiếp viên 2024
- 503 Hỗ trợ khả năng tiếp cận cho các thành viên tại các sự kiện của Liên minh
- Điều chỉnh ADA dành cho Quản lý Công nhân Nhà nước
- Các chính sách và thủ tục hành chính
- Chăm sóc sức khỏe giá cả phải chăng, dễ tiếp cận và công bằng
- Người Mỹ gốc Phi Caucus (AFRAM)
- Tất cả hợp đồng
- Công nhân người Mỹ gốc Á, người Desi và người đảo Thái Bình Dương trong lịch sử: Dòng thời gian chưa đầy đủ
- Người dân đảo Châu Á ở Thái Bình Dương (ADPI) Caucus
- Không gian cộng đồng thương lượng
- Trở thành một nhà lãnh đạo thành viên
- Trở thành Liên minh Steward
- Ban điều hành
- Ban giám đốc Khu vực
- Văn bản dưới luật
- Tuyên bố của Ứng cử viên cho Cuộc bầu cử Đại biểu Thay thế Hội nghị IU
- Tuyên bố của Ứng viên
- Tuyên bố về Video Ứng viên
- CAPE và hành động chính trị
- Quy định của CAPE
- Hội đồng CAPE
- Nhiệm vụ của Hội đồng CAPE
- Câu hỏi thường gặp về CAPE
- Biểu mẫu hoàn trả CAPE
- đăng ký CAT
- Ủy ban Công lý Khí hậu
- Quy tắc ứng xử 101
- Quy tắc ứng xử cho các Sự kiện / Cuộc họp / Truyền thông SEIU 503
- Ủy viên Ủy ban
- Uỷ ban
- Danh sách Ủy ban
- Bảo mật chính sách hồ sơ thành viên
- Liên hệ
- Hợp đồng & Lợi ích
- Câu hỏi thường gặp về Hợp đồng & Quyền lợi
- Thương lượng hợp đồng
- Đóng góp cho CAPE
- Quỹ cứu trợ thành viên thiên tai
- Điều tra kỷ luật 104
- Giảm giá
- Giáo dục và học bổng
- Bầu cử – Câu hỏi thường gặp
- Đăng ký Cập nhật Email & Văn bản
- Mọi người đều xứng đáng với một cú bắn
- Nghị quyết chính sách hiện hành
- Hướng dẫn biểu mẫu chi phí
- Nguyên tắc cộng đồng của Facebook
- Tìm các sĩ quan địa phương của bạn
- Tìm tiếp viên của bạn
- bài kiểm tra tìm quản lý của bạn
- Dành cho tiếp viên
- Các hình thức
- Hội đồng chung
- Hội đồng chung 2020
- Hội đồng chung 2022
- Hội đồng chung 2022 Câu hỏi thường gặp
- Đại hội đồng 2022 Bỏ phiếu
- Hội đồng chung 2024
- Biểu mẫu hoàn trả quỹ chung
- Tham Gia
- Văn bản quản lý
- Mẫu đơn khiếu nại
- Phàn nàn 201
- Vị trí nguy hiểm: Đạo luật ổn định lực lượng lao động an toàn công cộng năm 2024
- Ed 2023-2024 cao hơn
- Thương lượng Ed cao hơn năm 2021
- Chương trình phát triển nhà lãnh đạo thành viên Ed cao hơn
- Tuyển dụng mới ở bậc cao hơn
- Giáo dục đại học
- Chăm sóc tại nhà và Hỗ trợ Cá nhân
- Thương lượng hỗ trợ cá nhân và chăm sóc tại nhà năm 2023
- Lãnh đạo Chăm sóc tại nhà
- Video hướng dẫn
- I Am Essential: 2021 Thương lượng Hợp đồng
- iAmerica
- Trong Liên minh Chúng ta có quyền lực
- Cuộc họp kín của người bản địa
- Bảo hiểm
- Làm gián đoạn sự đàn áp (112)
- Tổ chức vấn đề 202
- Đã đến lúc nâng cao giá trị của việc chăm sóc tại Oregon
- Việc làm @ SEIU 503
- Tham gia cộng đồng SEIU Caucus!
- Tham gia với chúng tôi
- Chính nghia
- Xác nhận đất đai
- Caucus Latinx
- Hoa oải hương
- Lãnh đạo và Quản trị
- Đào tạo lãnh đạo
- LGBTQIAA + Người lao động trong lịch sử: Dòng thời gian chưa đầy đủ
- Liên kết cho các yêu cầu Dịch vụ ăn uống, lưu trú, du lịch và hỗ trợ
- Biểu mẫu hoàn trả tại địa phương / Caucus
- Chính quyền địa phương
- Danh sách cán bộ địa phương
- Tất cả tin tức
- Mẫu đăng ký gửi tiền trực tiếp cho thành viên
- Hướng dẫn Thành viên về Bầu cử Địa phương
- Lãnh đạo thành viên
- Các thành viên
- Ưu điểm thành viên
- Hủy bỏ thành viên
- Hợp đồng của tôi
- Quyền của tôi tại nơi làm việc
- Câu hỏi thường gặp về bảo vệ liên minh của tôi
- Yêu cầu về Tin tức và Truyền thông
- Tin tức lưu trữ
- Công nhân phi lợi nhuận
- Thông báo cho các Ứng viên Chăm sóc tại nhà về: Trì hoãn bầu cử
- Thông báo tới 200 ứng cử viên địa phương về: Trì hoãn bầu cử
- Nhà dưỡng lão
- Chọn tham gia nhắc nhở chứng từ thanh toán HCW
- Sở Nông nghiệp Oregon Tiểu khu 603
- Sở Địa chất và Khoáng sản Oregon (DOGAMI)
- Mẫu lời khai OSH/PERS
- Các thành viên SEIU khác
- Cơ cấu nhân viên của chúng tôi
- Chính sách
- Trường Công lập Portland
- Cập nhật phương tiện PPS
- Chương trình phát triển lãnh đạo khu vực công
- Hình thức hoàn trả
- Nhắc nhở tuân thủ các quy tắc bầu cử
- Đại diện 102
- Tôn trọng nhân viên Đại học Công lập Oregon
- Người về hưu
- Quy tắc ứng xử SEIU 503
- Cơ sở dữ liệu phim lao động SEIU 503
- SEIU 503 Sơ đồ tầng xây dựng Diễn đàn Portland
- Bản phát hành công khai SEIU 503
- SEIU 503 Yêu cầu mẫu thông tin
- Cập nhật SEIU 503 Sublocal 99 dành cho các ứng cử viên và lãnh đạo Re: Lịch bầu cử
- Cập nhật của SEIU Local 200 dành cho Ứng viên và Lãnh đạo Về: Lịch Bầu cử
- Kế hoạch chiến lược năm năm của SEIU 503
- Lợi ích nhà nước SEIU
- Lợi ích nhà nước SEIU
- Bản Đồ Các Trang Web
- Cơ quan nhà nước
- Thương lượng Nhà nước 2023
- Công nhân Nhà nước Thương lượng năm 2021
- Học viện tiếp viên 220
- Mẫu đơn đặt hàng áo khoác
- Danh sách tiếp viên
- Kiểm tra danh sách tiếp viên
- Chương trình phát triển lãnh đạo thành viên Steward
- Định hướng tiếp viên 100
- Đào tạo tiếp viên
- Bầu cử cục bộ
- Bầu cử dưới địa phương - Địa phương
- Thông tin bầu cử địa phương
- Thông tin bầu cử dưới địa phương– Địa phương
- Quy định 99 Chăm sóc tại nhà của địa phương
- Hợp đồng 103
- Sự khác biệt của Liên minh: Trả lương cao hơn và Lợi ích tốt hơn
- Huấn luyện Kỷ luật Ủy quyền về vắc xin 116
- Cựu chiến binh của Caucus
- Hướng dẫn cử tri
- Chúng tôi là 503
- Quyền Weingarten
- Những gì chúng tôi tin
- Về Chúng Tôi
- Hội đồng phụ nữ
- Womxn của Color Caucus
- Công nhân Womxn trong lịch sử: Dòng thời gian chưa đầy đủ
- Các gia đình lao động thuộc về Capitol!
- Tài liệu Bảng thông báo của Worksite
- Z-Redirect – Hội nghị tiếp viên 2024
- Chuyển hướng Z – Hành động
- Chuyển hướng Z – Ưu điểm
- Chuyển hướng Z – cảnh báo
- Z-Redirect – Ứng dụng
- Chuyển hướng Z – lợi ích
- Z-Redirect – thông tin lợi ích
- Z-Redirect – máy tính
- Chuyển hướng Z – Lịch
- Z-Redirect – Mẫu yêu cầu email của ứng viên
- Z-Redirect – Mẫu yêu cầu gửi thư của ứng viên
- Z-Redirect – áo choàng
- Z-Redirect – Trang khởi động đăng ký Cape
- Z-Redirect – Đăng ký Cape
- Z-Redirect – Chăm sóc
- Z-Redirect – trang họp kín
- Z-Redirect – khí hậu
- Z-Redirect – Ủy ban
- Z-Redirect – Liên kết ngắn thư mục truyền thông
- Chuyển hướng Z – Kết nối
- Chuyển hướng Z – Đã kết nối
- Z-Redirect – quỹ
- Z-Redirect – Nghỉ hưu chăm sóc tại nhà
- Chuyển hướng Z – Tham gia
- Chuyển hướng Z – Tham gia SEIU 503
- Z-Redirect - Tham gia cộng đồng SEIU Caucus!
- Z-Redirect – Biết quyền của bạn
- Z-Redirect – Cơ sở kiến thức
- Z-Redirect – Lãnh đạo
- Chuyển hướng Z – hợp pháp
- Chuyển hướng Z – cuộc sống
- Z-Redirect – Ưu điểm của thành viên
- Z-Redirect – Mẫu thành viên
- Chuyển hướng Z – MLDP
- Z-Redirect – HOẶC Hướng dẫn Homecare Trust W9
- Chuyển hướng Z – OurUnion
- Chuyển hướng Z – PERS
- Chuyển hướng Z – hình ảnh
- Z-Redirect – Hành động chính trị
- Z-Redirect – giới thiệu
- Z-Redirect – Lập lịch biểu
- Chuyển hướng Z – đăng ký
- Chuyển hướng Z – Chờ
- Z-Redirect – giữ liên lạc
- Z-Redirect – Tiếp viên
- Z-Redirect – Sự khác biệt của Liên minh
- Z-Redirect – Đại học
- Z-Redirect – Sự kiện sắp tới
- Z-Redirect – Cập nhật thông tin liên hệ
- Z-Redirect – Nâng cao Oregon
- Z-Redirect – Liên kết W9 dành cho nhân viên chăm sóc tại nhà
- Z-Redirect – weingarten
- Z-Redirect – Ai chọn không tham gia hôm nay?
- Z-Redirect – Chúng tôi là ai
- Z-Redirect – Hợp đồng của bạn