Đã xuất bản: Tháng 5 18, 2021

Theo Hợp đồng Liên minh Landmark tại Chuỗi Nhà dưỡng lão lớn nhất Oregon, Hai Chuỗi Bổ sung Tăng lương lên $ 18 Mỗi giờ. 

Avalon và Prestige, hai chuỗi viện dưỡng lão lớn ở Oregon, đã tăng mức lương cơ bản của họ vào tuần trước, khi ngành này di chuyển để phù hợp với các tiêu chuẩn được đặt ra bởi hợp đồng mới của SEIU 503 với Gia đình các công ty Avamere. 

Portland, OR — Hai chuỗi viện dưỡng lão đã tăng lương cơ bản của họ lên 18 đô la mỗi giờ vào tuần trước, chưa đầy một tháng sau khi SEIU 503 và Gia đình các công ty Avamere đạt được một thiết lập tiêu chuẩn mới thỏa thuận về tiền lương, biên chế, đào tạo và các vấn đề quản lý lao động khác.

Melissa Unger, Giám đốc điều hành SEIU 503. cho biết: “Chúng tôi kỳ vọng động lực này sẽ quét qua toàn ngành công nghiệp, cho biết“ COVID chú trọng đến các vấn đề trong ngành và công nhân đã phản ứng bằng cách tổ chức với cường độ cao mà chúng tôi chưa từng thấy trong nhiều năm. Các thành viên SEIU 503 đã tham gia vào các hoạt động trên toàn tiểu bang, ủng hộ việc trả lương cao hơn, đào tạo tốt hơn và kết quả tốt hơn cho những cư dân mà họ chăm sóc. Hợp đồng với Avamere là chiến thắng lớn đầu tiên của họ. ”

Avalon và Prestige đã đạt được các thỏa thuận riêng biệt với công nhân vào ngày 11 tháng 18 để phù hợp với mức lương cơ bản 18 đô la mỗi giờ trong hợp đồng Avamere. Mỗi công ty đã đồng ý thiết lập một mức lương mới và điều chỉnh tăng những công nhân có thu nhập dưới 18 đô la. Đối với một số công nhân, 23 đô la mỗi giờ là mức tăng lương XNUMX%.

Đó là một mức lương thay đổi cuộc đời, nhưng hợp đồng SEIU-Avamere không chỉ về lương. Bao gồm trong thỏa thuận đó là các kế hoạch để nhân viên an toàn hơn, các chương trình đào tạo tốt hơn và các nấc thang nghề nghiệp cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc. SEIU 503 hy vọng các công ty khác cũng sẽ theo sát sự dẫn dắt của Avamere về những vấn đề quan trọng này.

Unger nói: “Nhân sự, đào tạo và duy trì nhân viên đóng vai trò quan trọng trong việc cải tổ một ngành công nghiệp vốn chịu nhiều áp lực của COVID-19. “Những gì chúng ta đang thấy trong toàn ngành là mọi người không sẵn sàng nhận những công việc khó khăn, nguy hiểm mà họ không được tôn trọng, bảo vệ hoặc được trả công bằng cho công việc họ làm. Tiền lương rất quan trọng, nhưng đó mới chỉ là bước khởi đầu. Chúng tôi đang đàm phán hợp đồng với 5 chuỗi nhà dưỡng lão vào cuối năm nay, và chúng tôi hy vọng tất cả những vấn đề này sẽ là trung tâm trong các cuộc đàm phán đó ”.

# # #

Giới thiệu về SEIU 503

SEIU 503 là một liên minh gồm 72,000 nhân viên cung cấp dịch vụ công và chăm sóc ở Oregon. Chúng tôi đại diện cho 5,000 nhân viên viện dưỡng lão tại Avalon, Avamere, Benicia, Dakavia, Empres, Prestige và Meadow Park.

Tìm hiểu thêm tại https://seiu503.org/who-we-are/