Sau tám tháng đàm phán, các thành viên của Hiệp hội Nhân viên Quận Jackson SEIU 503 (JCEA) đã cùng với ban quản lý quận và đạt được thỏa thuận dự kiến vào khoảng 10 giờ tối Thứ Hai, ngày 10 tháng 503. Sau những hành động liên tục, những cuộc biểu tình hàng tuần tại Công viên Alba, những chuyến thăm nơi làm việc và nhiều tháng làm việc không hợp đồng, nhóm thương lượng của SEIU XNUMX JCEA đã đạt được một hợp đồng công bằng.
Các thành viên của SEIU 503 JCEA duy trì hoạt động của Sân bay Rogue Valley, các con đường của Quận Jackson an toàn và thông thoáng, quản lý tài chính của quận cũng như cung cấp các dịch vụ y tế và nhân sinh cho những người có nhu cầu. Hợp đồng này sẽ giúp nhân viên tiến lên và xây dựng một nơi làm việc mạnh mẽ hơn bằng cách tăng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe hàng năm và xây dựng các điều chỉnh chi phí sinh hoạt hàng năm được đảm bảo trong suốt thời gian của hợp đồng ba năm. Các thành viên đã bỏ phiếu áp đảo để phê chuẩn hợp đồng vào thứ Hai, ngày 17 tháng XNUMX, đưa các điều khoản được nêu dưới đây vào áp dụng ngay lập tức.
Hợp đồng nổi bật
MÀU SẮC
- Năm thứ nhất - 1%, năm thứ 1 - CPI-W
- 1% sàn, 2.5% trần, năm thứ 3 – CPI-W
- 1% sàn, 2.5% trần
Ngôn ngữ
- Người quản lý được phép sử dụng máy tính của Quận để gửi khiếu nại trong giờ làm việc.
- Nội dung của Đạo luật Nghỉ phép Gia đình Oregon đã được thêm vào hợp đồng để đảm bảo rằng Quận tiếp tục thanh toán phí bảo hiểm.
- Trợ cấp quần áo có thể được sử dụng để sửa chữa hoặc làm lại giày bảo hộ lao động.
- Khả năng đăng ký thành viên điện tử.
- Tăng phạm vi bảo hiểm y tế hàng năm.