Xin chúc mừng công nhân EmpRes!

Đầu tuần này, nhóm thương lượng của chúng tôi đã đạt được thỏa thuận dự kiến ​​về hợp đồng của chúng tôi! Đây là một số điểm đáng chú ý:

• Tiền lương: Tất cả công nhân sẽ được tăng $ 0.80 hồi tố đến ngày 1 tháng 2017 năm XNUMX.
• Tín dụng cho kinh nghiệm: Những người tuyển dụng mới hiện sẽ nhận được tín dụng cho tối đa 3 năm kinh nghiệm có liên quan để giúp tuyển dụng lao động có kinh nghiệm. Chúng tôi đã thêm ngôn ngữ rằng sẽ không có nhân viên hiện tại nào được trả ít hơn một người thuê mới có kinh nghiệm như nhau để bảo vệ chống nén.
• Chăm sóc sức khỏe: Chúng tôi đã đạt được thỏa thuận tại Bảng trung tâm để khám phá một ủy thác chăm sóc sức khỏe có thể dẫn đến những cải thiện lâu dài cho việc chăm sóc sức khỏe của chúng tôi. Trong thời gian này, chúng tôi đã đồng ý loại bỏ các chương trình PIB và PILM, dẫn đến sự gia tăng đóng góp của chủ lao động đối với phí bảo hiểm của chúng tôi từ 75% đến 80%. Công nhân hiện đang sử dụng PIB / PILM sẽ được khai trương để không có công nhân nào bị mất quyền lợi.
• Paid thời gian nghỉ: Bây giờ chúng tôi sẽ có tùy chọn rút ra tới 40 giờ PTO mỗi năm một lần trong tháng kỷ niệm của bạn.
• Chúng tôi đã cải thiện ngôn ngữ hợp đồng của mình xung quanh việc đào tạo, khiếu nại và các điều khoản khác trong thỏa thuận Bảng trung tâm của chúng tôi.

Chúng tôi sẽ sắp xếp một cuộc bỏ phiếu phê chuẩn trong cơ sở của bạn sớm! Hãy chú ý để biết thêm thông tin xung quanh ngày bỏ phiếu và kết nối với CAT của bạn để biết thêm chi tiết về thỏa thuận!