Đừng để tiền trên bàn. Đảm bảo rằng bạn đang tận dụng tối đa các lợi ích của PTO. 

Chúng tôi đã tổng hợp tổng quan về lợi ích PTO này, bao gồm hai chương trình COVID-19 mới, để giúp bạn hiểu những gì có sẵn và cách yêu cầu.

1. Quyền lợi PTO thường xuyên

Các phúc lợi PTO thông thường có sẵn nếu bạn đã làm việc từ 80 giờ trở lên trong bất kỳ tháng nào sau đây: tháng Giêng, tháng Hai, tháng Ba, tháng Tư hoặc tháng Năm. Bấm vào đây để biết thêm thông tin và áp dụng.

2. Lợi ích của CARES PTO

CARES PTO thanh toán tới 80 giờ PTO. Nó có nghĩa là để bổ sung PTO thường xuyên cho những người mất giờ sau ngày 1 tháng 19 vì những lý do liên quan đến COVID-40. Số giờ bị mất phải đáp ứng các tiêu chí cụ thể và bạn phải làm việc ít nhất XNUMX giờ trong tháng Năm, tháng Sáu hoặc tháng Bảy. Nhấp vào đây để xem bạn có đủ điều kiện hay không và đăng ký.

3. PTO gian khổ

Quyền lợi Hardship PTO dành cho những công nhân bị mất giờ làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 10 tháng 16 đến ngày 19 tháng XNUMX vì COVID-XNUMX. Để đủ điều kiện, bạn phải đáp ứng các tiêu chí số giờ nhất định. Nhấp vào đây để xem bạn có đủ điều kiện hay không và đăng ký.

Khi COVID-19 lần đầu tiên xuất hiện trong cộng đồng của chúng tôi, chúng tôi đã làm việc với Hội đồng Quản trị của Quỹ Phúc lợi Nhân viên Chăm sóc Gia đình Oregon (nhân viên chăm sóc tại nhà và nhân viên hỗ trợ cá nhân như bạn) để thiết lập quyền lợi CARES và Hardship PTO vì nhân viên chăm sóc tại nhà đang ở tuyến đầu của đại dịch . Chúng tôi là những nhân viên chăm sóc sức khỏe cần thiết và chúng tôi xứng đáng được hỗ trợ.