Các đại biểu thương lượng tại Coos Bay / North Bend Water Board cuối cùng đã đi đến thỏa thuận về một hợp đồng cam go, dàn xếp nhiều tháng đàm phán sẽ chứng kiến ​​những cải thiện lớn cho người lao động trong toàn đơn vị. Water Board là một trong những tiện ích công cộng thiết yếu nhất cho khu vực ven biển Oregon, đảm bảo nước sạch và dễ tiếp cận cho một số thành phố tự trị dọc theo hành lang ven biển phía Nam. Những nhân viên này rất cần thiết cho sức khỏe và sự an toàn của cộng đồng ven biển Oregon và họ đã cùng nhau đứng lên để đảm bảo rằng tất cả nhân viên được đại diện đều có mức lương đủ sống tương xứng với kinh nghiệm và khối lượng công việc của họ.

Một trong những vấn đề quan trọng mà công đoàn của chúng tôi đang phải đối mặt là nhiều nhân viên văn phòng làm việc tại Water Board bị trả lương thấp hơn so với tiêu chuẩn ngành. Công đoàn đã làm việc với ban lãnh đạo để thực hiện một nghiên cứu về tiền lương chứng minh sự bất bình đẳng này, sau đó cho phép nhân viên yêu cầu tăng lương khá lớn. Kỹ thuật viên kế toán, nhân viên kế toán và dịch vụ khách hàng, và một số vị trí khác sẽ được chọn mức lương ít nhất 3%. Các nhân viên còn lại sẽ được “điều chỉnh chi phí sinh hoạt” 2.1% và con số này sẽ tăng lên 2.5% trong mỗi hai năm tới.

Các thành viên SEIU đã thương lượng thành công để giữ chi phí chăm sóc sức khỏe thấp và giành được Ủy ban Quản lý Lao động, một ủy ban bao gồm các thành viên công đoàn và ban quản lý họp thường xuyên để giải quyết các vấn đề tại nơi làm việc khi họ đưa ra. Đây là một cách quan trọng mà nhân viên và quản lý có thể cùng nhau giải quyết các vấn đề ngay từ đầu, đảm bảo một không gian làm việc hài hòa, nơi mọi người đều có được nguồn lực cần thiết để thành công.

Các nhân viên cũng đã cố gắng hết sức để được điều chỉnh 5% “công việc không đúng trình độ” khi họ đang thực hiện nhiệm vụ cao hơn mức hiện tại của họ, cũng như được thanh toán 50% tiền nghỉ ốm cộng dồn khi họ nghỉ hưu.

“Càng nhiều người tham gia, chúng tôi càng mạnh mẽ hơn khi thương lượng để có được một hợp đồng tốt,” Thủ quỹ địa phương và thành viên nhóm thương lượng Wanda Pickett nói.

“Chúng tôi đã có rất nhiều chiến thắng lớn và chúng tôi cũng có một đội ngũ quản lý tốt để đàm phán nhằm đảm bảo những cải tiến đó”.

Các nhân viên tại Coos Bay / North Bend Water Board đang làm việc chăm chỉ để xây dựng công đoàn địa phương của họ, thu hút những người lao động từ nhiều vị trí và ca làm việc đến với nhau để phát triển mối quan hệ bền chặt hơn nữa. Cũng giống như trong quá trình đàm phán hợp đồng, khi có nhiều người lao động cùng tham gia vào công đoàn của chúng ta, chúng ta có thể cải thiện nơi làm việc cho đồng nghiệp và cộng đồng mà chúng ta phục vụ.