Dù chúng ta gọi nó là gì - lương thiết yếu cho người lao động, lương cho anh hùng, trả lương cho rủi ro, trả lương đại dịch - chúng tôi biết rằng những người lao động thiết yếu trong công đoàn của chúng tôi xứng đáng được tôn trọng, bảo vệ và được trả tiền cho những rủi ro bổ sung đi kèm với việc làm việc trong một đại dịch. Nhưng chúng tôi đã biết trong tuần này rằng Cơ quan Lập pháp Tiểu bang sẽ không thông qua đề xuất trả lương cho người lao động thiết yếu. Những người lao động cần thiết trên khắp Oregon sẽ không được công nhận xứng đáng vì đã làm việc trong một trận đại dịch. Ít nhất là không ngay lập tức.

Đối với các thành viên công đoàn, có một con đường khác: đàm phán hợp đồng. 

Nhóm thương lượng do thành viên bầu của bạn sẽ họp với tiểu bang trong tuần này và các ưu tiên kinh tế hàng đầu của họ trong tương lai sẽ là đề xuất về trả lương rủi ro cho những người lao động thiết yếu và điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA) cho tất cả mọi người. Cơ quan Lập pháp sẽ quyết toán ngân sách cho các Cơ quan Nhà nước trong vài ngày tới, vì vậy bây giờ là lúc chúng ta phải tạo áp lực cho ban quản lý để đưa ra mức đền bù xứng đáng cho chúng ta!

Bạn có thể giúp chúng tôi giành được những đề xuất này bằng cách gọi cho Thống đốc Kate Brown và yêu cầu cô ấy nói với các Cơ quan Tiểu bang để hỗ trợ các đề xuất của chúng tôi!

Thống đốc Brown (503) 378-4582.

Kịch bản: 

Xin chào. Tên tôi là [Tên của bạn] và tôi là thành viên của SEIU 503. Tôi đang gọi điện để yêu cầu bạn hỗ trợ tiền bồi thường rủi ro và tăng chi phí sinh hoạt cho nhân viên tiểu bang. Các nhân viên của bang Oregon đã che mặt, thực hiện công việc của chúng tôi và giữ cho nền kinh tế của chúng tôi vượt qua đại dịch, cháy rừng và các cuộc khủng hoảng khác vào năm 2020. Chủ nhân của chúng tôi không làm được nhiều hơn là trả tiền cho những rủi ro mà chúng tôi đã chấp nhận để thực hiện các công việc thiết yếu của mình. Bây giờ bạn có cơ hội để thực hiện điều đó ngay tại bàn thương lượng. Vui lòng hỗ trợ công đoàn của chúng tôi và giải quyết một hợp đồng với tiền lương rủi ro và tăng chi phí sinh hoạt cho nhân viên tuyến đầu của Oregon.