Nhóm Bargained Home Foster dành cho người lớn rất vui mừng thông báo rằng vào đầu tháng 8, chúng tôi đã có thể đạt được một thỏa thuận dự kiến!

Chúng tôi đã làm việc rất chăm chỉ để giành chiến thắng trong các vấn đề quan trọng đối với các thành viên, từ các biện pháp bảo vệ gia tăng trong quá trình giải quyết không chính thức đến tăng tỷ lệ có ý nghĩa. Dưới đây là một vài điểm nổi bật hơn về những gì chúng tôi đã hoàn thành:

• APD10% COLA có hiệu lực trong tháng 1 1st, 2020. Thêm 5% COLA vào tháng 7 1st, 2020.
• Bộ phận Dịch vụ Y tế / DD (Trước đây gọi là Nghiện và Sức khỏe Tâm thần) -7.15% COLA có hiệu lực từ ngày 1 tháng 2020 năm 7.15. Trước khi chúng tôi chuyển trạng thái lên 2.5%, họ đã đưa ra mức COLA 2.4% & XNUMX%. Chúng tôi đã đẩy lùi và giành được hàng nghìn người khác cho các nhà cung cấp
• Các nhà cung cấp hiện có thể xem xét hồ sơ của họ do quận / tiểu bang hoặc bất kỳ nhà thầu nào do tiểu bang / quận chỉ định có liên quan đến AFH của họ. Ngoài ra, các thành viên lo ngại về tính chất trừng phạt của các cuộc điều tra khi họ hợp tác với Nhà nước. Thông thường, nếu Nhà cung cấp phát hiện ra hành vi sai trái của những người làm việc tại nhà của họ và tự báo cáo, họ vẫn sẽ bị phạt. Ngôn ngữ mới giải quyết vấn đề này: Điều tra các dịch vụ bảo vệ sẽ điều tra các cáo buộc lạm dụng và sẽ được phân bổ cho các cá nhân đã thực hiện hành vi lạm dụng. Ngôn ngữ này không liên quan đến hình phạt dân sự.
• Cuối cùng, tiểu bang đã đồng ý thảo luận với SEIU về tính khả thi của việc chăm sóc sức khỏe cho các nhà cung cấp AFH. Các bên / chuyên gia bên ngoài có thể được sử dụng để biết thêm thông tin. Điều này sẽ lên đến đỉnh điểm trong một báo cáo sẽ được ban hành không muộn hơn tháng 3 1st, 2021.

Một bản tóm tắt chi tiết về Thỏa thuận dự kiến ​​của chúng tôi có thể là nằm ở đây, cùng với thông tin về cách bỏ phiếu của bạn để phê chuẩn hợp đồng mới của chúng tôi.