Chúng tôi vui mừng thông báo rằng quá trình phê chuẩn liên minh đã hoàn tất và hợp đồng Cao hơn Ed mới đã được phê duyệt! Chiến thắng này có được nhờ các thành viên của Higher Ed như bạn, những người đã chia sẻ suy nghĩ của họ trong các cuộc khảo sát thương lượng, ký đơn kiến ​​nghị, tham dự các cuộc họp ảo và cuối cùng, bỏ phiếu ủng hộ hợp đồng mới này.

Dưới đây là một số điểm nổi bật của hợp đồng Ed cao hơn 2022-26:

• 5.6% điều chỉnh chi phí sinh hoạt trong 7 tháng tới, cộng với các bước nếu bạn không vượt quá.
• Tăng lương bổ sung, còn được gọi là “tăng lương có chọn lọc,” cho hàng chục phân loại bao gồm hơn 40% thành viên. Xem điều 21 trong tài liệu chi tiết hợp đồng của chúng tôi cho danh sách các phân loại sẽ thấy sự gia tăng có chọn lọc.
• Mức lương tối thiểu $ 15 / giờ ở tất cả các trường đại học.
• $ 1,050 - $ 1,500 (trừ thuế) tiền đại dịch cho những người lao động thiết yếu.

Đọc toàn bộ chi tiết hợp đồng.

• Đề nghị trở thành thành viên SEIU 503. Ký vào thẻ thành viên một lần nữa và gửi một thông điệp rằng bạn đã cam kết với công đoàn của mình!
• Đóng góp cho CAPE, chương trình chính trị do thành viên điều hành của chúng tôi. Bởi vì chúng tôi là công nhân viên chức, chương trình chính trị của chúng tôi là cách chúng tôi đảm bảo tài trợ cho các kế hoạch tiền lương, chăm sóc sức khỏe và hưu trí của chúng tôi. Những chiến thắng trong hợp đồng mới của chúng tôi đã được thiết lập bởi một phiên lập pháp thành công.
• Tham gia Nhóm Facebook của Nhân viên Ed cao hơn SEIU 503. Đây là nơi các thành viên công đoàn đang họp để thảo luận về hợp đồng mới của chúng tôi.