Theo Ko Thompson

Phó chủ tịch toàn bang - Khu vực công

Tôi là Theodora Ko Thompson. Nó sẽ là một vinh dự để phục vụ với tư cách là Phó Chủ tịch cho
Dịch vụ công, với kinh nghiệm của tôi trong Hội đồng với tư cách là Thư ký toàn tiểu bang,
Giám đốc khu vực East và West Central Valley, Trợ lý Giám đốc cho Higher Ed.
Tại 085 Đại học Oregon: Trưởng Đại biểu Hội đồng Chung, Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Thủ quỹ, Biên tập viên Bản tin.
TÔI LÀ Kẻ Bắt nạt Nơi làm việc và là người sống sót sau #MeToo. Tôi gần như rời khỏi trường đại học
Oregon vào năm 2004. Trải nghiệm bắt nạt đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe của tôi. Chiến đấu hoặc
Chuyến bay? Tôi đã chọn Chiến đấu, quyết tâm rằng việc bắt nạt không nên xảy ra với bất kỳ ai. tôi trước
cần thiết để chăm sóc sức khỏe của tôi và cố gắng lấy lại phẩm giá và lòng tự trọng của tôi.
TÔI ĐÃ ĐƯỢC CAM KẾT với gia đình công đoàn của tôi từ năm 2006. Text / phone-banking,
ngày gõ cửa, hành lang. Và tích cực tham gia vào các ủy ban và các cuộc họp kín. Từ
Chiến dịch Nhân phẩm Tôi đã học được cách cắt giảm tài trợ sẽ tác động đến các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc
và khách hàng của họ. Làm chứng tại Cơ quan lập pháp để tài trợ cho Giáo dục Đại học,
câu chuyện về khối lượng công việc lớn và biên chế ngắn không khác gì đối với dịch vụ công
người lao động ngày nay.
MỘT GIAI ĐOẠN CÓ từ năm 2010 và phân phát trên các bảng Sàng lọc Trọng tài, chính của tôi
mối quan tâm là AN TOÀN. Nỗi sợ bị trả thù, mất việc là có thật. Như thực như
vết sẹo vĩnh viễn do chấn thương do tôi bị bắt nạt và #MeToo
những trải nghiệm; thực như trải nghiệm phân biệt đối xử của anh chị em BIPOC của chúng tôi,
#BlackLivesMatter, #StopAsianHate và các anh chị em chống LGBTQIA +.
TÔI TIN VÀO CÔNG LÝ: Là đồng chủ tịch của Ủy ban Nhân quyền và Dân sự tại
2010, tôi đã làm việc cho một Liên minh chống phân biệt chủng tộc: công bằng và hòa nhập vào vai trò lãnh đạo,
sự đa dạng trong quá trình phát triển của chúng tôi, các khóa đào tạo và tài nguyên có thể tiếp cận được với ngôn ngữ. Tham gia vào, liên quan tới
Hội đồng Phụ nữ, Ủy ban Sàng lọc Nhân viên và Quy tắc Ứng xử, Người Châu Á
Cư dân Đảo Thái Bình Dương và Phụ nữ Da màu - lắng nghe, tìm hiểu lịch sử,
kinh nghiệm sống, niềm đam mê cho một tương lai tốt đẹp hơn, truyền cảm hứng cho tôi tiếp tục đấu tranh cho
thay đổi thực sự.
Tại Hội đồng chung năm 2018, ba nghị quyết do tôi là tác giả: về Bắt nạt và Quấy rối,
Các trải nghiệm về Bình đẳng giới và Rào cản Ngôn ngữ đã được thông qua.
TÔI SẼ DẪN ĐẦU VỚI TRÁI TIM ĐỂ CÓ CÔNG LÝ
- Đối mặt với những thách thức thiết yếu, tuyến đầu và nhân viên chăm sóc sức khỏe
-Xây dựng khối lượng quan trọng cho các hợp đồng mạnh mẽ cho cổ phần
- Hóa đơn nơi làm việc lành mạnh
- Lãnh đạo độc quyền. Lộ trình cho BIPOC, LGBTQIA + và những người có
khuyết tật. Các khóa đào tạo và tài nguyên có thể truy cập
-Hệ sinh thái bền vững, đáng sống
-Các cộng đồng có năng lực và có trách nhiệm về văn hóa.
-Xây dựng và Cầu nối Liên minh và Liên minh cộng đồng, Mạng.
Tôi yêu cầu sự bầu chọn của bạn, vì vinh dự được phục vụ với tư cách là Phó Chủ tịch phụ trách Dịch vụ Công cộng.
Cảm ơn bạn.