Angela Canton có bằng thạc sĩ tại Đại học bang Portland ở
2006, và cô ấy đã không rời khỏi trường. Trong những năm cuối 18, cô đã làm việc
cho trường đại học - đầu tiên cho chương trình Nghiên cứu đen, và gần đây hơn
cho Văn phòng Hiệu trưởng làm trợ lý chương trình. Cô điều phối việc thuê
hàng ngàn giảng viên tốt nghiệp và đào tạo các bộ phận khác về tuyển dụng
quy trình.

Sau 18 năm, cô ấy đã đạt đến đỉnh của thang lương và kiếm được $ 45,552
mỗi năm trước thuế và chi phí chăm sóc sức khỏe tự chi trả. Cô ấy nói cô ấy là
tốt hơn so với nhiều đồng nghiệp của cô ấy, nhưng vẫn cố gắng để có được bằng cách - dựa vào
học bổng cho các môn thể thao của con trai bà và các chương trình sau giờ học hoặc có
để lựa chọn giữa một chi phí bất ngờ và đưa ra một hóa đơn cho một vài
tháng.

Tôi không thể nhớ lần cuối cùng tôi được tăng lương có ý nghĩa, thì Angela Angela nói.
Mặc dù nền kinh tế mạnh, quản lý đại học đã đưa ra mức lương thấp
tăng trong vài năm qua. Nhiều công nhân như Angela đã ngã
đằng sau chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, đặc biệt là tại Portland.

Tôi đã học được cách lập ngân sách tiền của mình, cô ấy nói. Tôi là người bản địa ở Portland, vì vậy tôi
có mẹ Tôi có những người bạn. Tôi có một ngôi làng. Nhưng tôi không nên dựa vào
cộng đồng của tôi để có được bởi. Sau 18 năm, tôi nên tự làm đủ
đủ

Trong vài năm qua, một nền kinh tế mạnh mẽ và tăng tài trợ từ
Nhà nước đã đặt ngân sách đại học trong một tình huống tốt. Quản lý có
đã đầu tư vào các tòa nhà mới và thậm chí còn tự tăng mức tăng 3% trong năm nay.
Tuy nhiên, lời đề nghị của họ cho nhân viên tuyến đầu như Angela rất khác nhau.
Đây là một điều khá tồi tệ. Tôi làm việc với fi-
nances. Tôi thấy mức lương điều hành đi qua. Họ không nhất thiết
xứng đáng với mức lương họ nhận được. Và họ nói với chúng tôi rằng chúng ta phải giải quyết
về cơ bản không có gì.

Với mức lương của cô ấy, mức tăng chi phí sinh hoạt 1.75% được đưa ra trong hợp đồng tiếp theo
năm sẽ lên tới khoảng $ 70 mỗi tháng - không đủ để thay đổi An-
hoàn cảnh của gela trong bất kỳ cách thực tế.

Khi chúng ta nói về một cuộc đình công, đó là một cuộc trò chuyện khó khăn, thì Angela Angela nói. "Con trai của tôi
nói với tôi rằng anh ấy sợ rằng chúng tôi sẽ không thể mua đồ tạp hóa nếu tôi không nhận được
trả tiền Thật đấy. Nhưng tôi đã sẵn sàng. Quản trị cần phải thấy giá trị của chúng tôi.
Họ cần phải xem những gì chúng tôi thực sự làm và nếu cần một cuộc đình công để cho họ thấy, đó là
chúng ta sẽ làm gì

Trong suy nghĩ của tôi, tôi ở đây vì các sinh viên, cô ấy tiếp tục. Tôi đang ở đây để làm cho họ
sống tốt hơn, vì vậy họ không có mối quan hệ với bãi đậu xe và
lớp học. Họ là những nhà lãnh đạo tương lai của chúng tôi. Tôi nghĩ rằng họ sẽ chăm sóc chúng tôi trong
Tương lai. Và những gì họ cần là để quản lý tôn trọng nhân viên tuyến đầu
người đang chăm sóc học sinh ngày hôm nay.