Vào năm 2021, các nhân viên nhà nước đã thương lượng một hợp đồng mới bao gồm tiền lương, phúc lợi và các điều kiện tại nơi làm việc như an toàn, làm việc từ xa, v.v. Tính đến ngày 16/XNUMX, Nhà nước đã đạt được Hiệp định dự kiến ​​với những thắng lợi lớn cho công nhân Nhà nước. Hợp đồng này sau đó đã được các thành viên bỏ phiếu phê chuẩn.

Chiến dịch thương lượng

Nhóm thương lượng của bạn đã xem xét hàng nghìn cuộc khảo sát do các thành viên gửi để xác định các ưu tiên hàng đầu cho chiến dịch hợp đồng này. Bản so sánh song song các đề xuất hiện tại của chúng tôi có sẵn ở đây.
  • Tiền lương. Ngân sách nhà nước đang ở trạng thái tốt hơn mọi người nghĩ một năm trước. Điều đó phần lớn là do những người lao động thiết yếu đã thực hiện công việc của mình vượt qua đại dịch và cháy rừng, đồng thời duy trì hoạt động của bang chúng ta. Chúng tôi đang đấu tranh để đạt được các bước và COLA nhằm duy trì mức lương cạnh tranh.
  • Lợi ích. Nhân viên nhà nước có nhiều lợi ích về chăm sóc sức khoẻ và hưu trí. Mặc dù chúng tôi không mong đợi bất kỳ cuộc tấn công nào vào những lợi ích đó, nhưng việc giữ vững đường lối luôn là ưu tiên hàng đầu.
  • Các biện pháp bảo vệ khỏi dịch bệnh COVID.. Chúng tôi duy trì hoạt động của Oregon - ngay cả khi xảy ra đại dịch. Ưu tiên hàng đầu là mở rộng hình thức làm việc từ xa cho càng nhiều công nhân càng tốt và cung cấp các biện pháp an toàn đầy đủ cũng như trả lương khi gặp rủi ro cho những người không thể làm việc tại nhà. Nhà nước phải tôn trọng chúng tôi, bảo vệ chúng tôi và trả lương cho chúng tôi. 
  • Điêu quan trọng tiêp theo. Cho dù đó là một đại dịch khác, mùa cháy rừng tiếp theo hay một trận động đất, chúng tôi biết điều đó cuối cùng sẽ xảy ra. Một điều chúng tôi học được từ COVID là chúng tôi phải sẵn sàng tiếp tục cung cấp các dịch vụ thiết yếu cho người dân Oregon, nhưng chúng tôi cũng phải bảo vệ và tôn trọng các thành viên của mình. Chúng tôi muốn đảm bảo rằng khi thảm họa tiếp theo xảy ra, chúng tôi có sẵn hệ thống để bảo vệ người lao động và trả lương công bằng cho công việc họ làm trong hoàn cảnh đầy thử thách này.
  • Equity. Mọi thành viên SEIU đều xứng đáng được hưởng sự công bằng bất kể màu da, mã vùng hoặc ngôn ngữ họ nói. Trong thương lượng, chúng ta có cơ hội nâng đỡ những nhân viên có cộng đồng chưa được đại diện đầy đủ hoặc bị bỏ qua.
Trình theo dõi đề xuất thương lượng Cập nhật

Gặp gỡ nhóm thương lượng năm 2021 của bạn

SEIU 503 là một công đoàn do thành viên điều hành. Các thành viên bầu ra một nhóm thương lượng gồm các đồng nghiệp của họ hai năm một lần. Với sự hỗ trợ về mặt pháp lý, đàm phán và hậu cần từ nhân viên công đoàn, nhóm thương lượng của bạn sẽ nỗ lực để đảm bảo các ưu tiên của bạn được phản ánh trong hợp đồng cuối cùng. Năm nay, Nhóm Thương lượng của Tiểu bang bắt đầu đàm phán lại hợp đồng với Công nhân Nhà nước. Trong suốt quá trình, các thành viên đã đưa ra phản hồi của mình thông qua các cuộc khảo sát thương lượng, hành động thông qua các kiến ​​nghị, tham dự các cuộc biểu tình và nghỉ giải lao đoàn kết, đồng thời kết nối qua mạng xã hội để đạt được kết quả về các vấn đề quan trọng nhất đối với họ. Chúng tôi vui mừng thông báo, đến ngày 16/XNUMX, hợp đồng đã được hoàn tất với những thắng lợi vang dội cho công nhân Nhà nước!

Dòng thời gian & Quy trình

Chúng tôi thương lượng hợp đồng của mình theo hai bước. Đầu tiên là “bàn liên minh” – nhóm các cơ quan nơi chúng tôi thương lượng về các điều kiện tại nơi làm việc và các chính sách dành riêng cho cơ quan của bạn. Các liên minh là:

  • Dịch vụ Nhân sự: DHS, OHA và OED.
  • Liên minh ODOT: ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA và DOGAMI.
  • Liên minh đặc biệt: ODE, OSL, OST, DAS, Ủy ban Người mù, PERS, DOJ, OHCS, TSPC, DOR, DCBS, BOLI, DVA, WCB, HECC và Hội đồng cấp phép.
  • Liên minh tổ chức: OSH, OYA, Pendleton Cottage

“Bảng trung tâm” đàm phán với DAS về các vấn đề lớn trên toàn tiểu bang như tiền lương, phúc lợi và chính sách có tác động đến tất cả các cơ quan.